¿Qué tipo de abogado es un buen abogado?
1. ¿Cuál es la actitud laboral del abogado? La actitud lo es todo. En cuanto al trabajo de los abogados, la actitud laboral del abogado muchas veces determina el tiempo, la energía y la mano de obra que el abogado dedica al trabajo. El tiempo y la energía que un abogado invierte en su trabajo a menudo determinan su familiaridad con el trabajo y la profundidad de su investigación. Un abogado serio, responsable y objetivo es sin duda un buen abogado. Un abogado con la actitud laboral opuesta puede ocasionalmente ganar algunos casos por casualidad, pero nunca será llamado un buen abogado.
2. Si puede respetar la ética profesional de los abogados. Los abogados deben ser honestos y dignos de confianza, diligentes y responsables, salvaguardar fielmente los intereses legítimos de sus clientes, ser dedicados y diligentes y trabajar duro para estudiar su negocio y mantener la reputación profesional de los abogados, dar ejemplo y respetar las normas sociales; ética, prestar atención a cultivar el carácter y la ética profesional, respetar estrictamente los secretos de estado y mantener la confidencialidad de los secretos comerciales y la privacidad de sus clientes, la asistencia mutua, la competencia leal, etc. El hecho de que un abogado pueda cumplir con la ética profesional no sólo refleja su personalidad, sino también si está calificado y es competente.
3. Si se observa la disciplina profesional del abogado. La disciplina de la práctica del abogado no solo incluye la disciplina de los abogados en la institución de práctica, es decir, si el abogado puede cumplir con las reglas y regulaciones de la firma de abogados, sino que también incluye la disciplina del abogado en litigios y arbitrajes, si el abogado puede participar en actividades de litigio y arbitraje de acuerdo con la ley, incluida la relación entre el abogado y el cliente. La disciplina de la parte contraria, es decir, los abogados deben tratar con las partes y la oposición de acuerdo con los requisitos prescritos, y finalmente la disciplina. entre abogados y sus pares, es decir, los abogados y los abogados deben cumplir con las normas de competencia de la industria, competir de manera justa, mantener conscientemente el orden de la práctica y mantener la profesión jurídica con honor y sociedad. El hecho de que un abogado pueda cumplir con la disciplina de práctica del abogado refleja si el trabajo y el comportamiento del abogado están estandarizados y cumplen con los requisitos de la disciplina de práctica del abogado. Si algunos abogados no pueden cumplir con las disciplinas de la práctica jurídica, entonces esos abogados no sólo son abogados no calificados, sino que también deben ser castigados y castigados por el órgano rector.
4. Si se brindan consultas y respuestas oportunas y precisas a las partes. Como trabajadores jurídicos profesionales, los abogados deben brindar a sus clientes el asesoramiento y las respuestas legales necesarios de manera oportuna y precisa después de aceptar un encargo. Esto no solo refleja la actitud laboral del abogado, sino que también refleja el nivel profesional y la experiencia laboral del abogado.
5. Si la predicción del abogado es precisa. La predicción oportuna y precisa de posibles riesgos legales y consecuencias legales es uno de los contenidos principales de los servicios legales de un abogado. La previsión anticipada del abogado no sólo ayuda a las partes a prevenir posibles riesgos y consecuencias legales lo antes posible, sino que también les ayuda a comprender las prioridades de los asuntos, reducir la presión psicológica innecesaria o hacer los preparativos psicológicos necesarios con antelación. La precisión de la previsión de un abogado no sólo refleja la capacidad de análisis y juicio jurídico del abogado, sino que también refleja la experiencia profesional del abogado.
6. ¿El aval del abogado es claro y convincente? Como dice el refrán, es mejor decir tres palabras con inteligencia. En general, se cree que un buen abogado debe tener buenas habilidades de expresión oral, lo que también ilustra la importancia que tienen las habilidades de expresión oral de un abogado para los abogados. Gran parte del trabajo de un abogado se realiza de forma verbal. Si un abogado carece de buenas habilidades de expresión oral y cae en la categoría de "las albóndigas se cocinan en una tetera y no se pueden verter en el estómago", entonces la capacidad laboral del abogado se reducirá considerablemente.
7. Si los documentos jurídicos redactados por abogados están cualificados y estandarizados. Los documentos jurídicos normativos no sólo cooperan activamente con la labor pertinente de las autoridades judiciales, sino que también expresan claramente las verdaderas intenciones de las partes; no sólo favorecen la tramitación fluida de los casos por parte de las autoridades judiciales, sino también la salvaguardia de lo legítimo; derechos e intereses de las partes. La redacción de documentos legales calificados y estandarizados es el requisito más básico para el trabajo de un abogado. Los documentos legales redactados por abogados son la encarnación de la base teórica jurídica del abogado y pueden reflejar directamente el nivel profesional del abogado. Si un abogado "sólo habla pero no practica" y no puede redactar documentos legales decentes, entonces ese abogado definitivamente será "hermoso pero inútil" y no será respetado por el personal de los órganos judiciales, y le resultará difícil hacer un buen trabajo como abogado.
Esta diferencia refleja no sólo el nivel profesional de un abogado, sino también la diferencia en el sentido de responsabilidad social de un abogado.
En resumen, la complejidad y diversidad del trabajo de los abogados determinan la complejidad y diversidad de la evaluación objetiva del trabajo de los abogados.
Ganar o perder un pleito a veces está relacionado con el nivel de trabajo del abogado, pero en muchos casos no es el único criterio para juzgar el nivel de trabajo del abogado. Para muchas partes, incluso si pierden el caso, si el trabajo eficaz del abogado resuelve los problemas legales del cliente, alivia la presión psicológica del cliente, alivia la fatiga física y mental del cliente, elimina los conflictos entre las partes y mejora la situación del cliente. conciencia jurídica, las partes no ganarán nada y el valor de los abogados sigue siendo innegable.
Como cliente, conocer a un abogado suele ser más complicado y difícil que presentar una demanda. Si tiene la suerte de conocer a un muy buen abogado, debe comprenderlo y tratarlo bien.