¿Es legal que una empresa exija un depósito?

Análisis legal: Las prácticas de la empresa son ilegales. La Ley de Contrato de Trabajo ha estipulado claramente que no se podrá cobrar ningún depósito o depósito de seguridad a los trabajadores en ningún nombre.

Base legal: "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" Artículo 24 Cuando un empleador firma un contrato laboral con un empleado, no cobrará depósitos ni depósitos de seguridad. del empleado en cualquier forma. Las violaciones de las disposiciones anteriores se aplicarán de conformidad con el aviso del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Seguridad Pública y la Federación Nacional de Sindicatos de China sobre el fortalecimiento de la gestión laboral en empresas con inversión extranjera y empresas privadas para proteger eficazmente la derechos e intereses legítimos de los empleados (Ministerio de Trabajo Nº 118) y la Oficina General del Ministerio de Trabajo "Sobre las empresas de propiedad estatal" ¿Pueden las empresas de propiedad colectiva consultar el Ministerio de Trabajo y la cuestión laboral [1994] Nº 165438? [654438