Formulario de solicitud de regularización de empleados de la empresa
5 formularios de solicitud para la regularización de empleados de la empresa
En el mundo actual en constante desarrollo, se utilizan ampliamente varios formularios de solicitud en la vida real y diferentes objetos tienen diferentes formularios de solicitud. Ahora os traigo el formulario de solicitud de regularización de empleados de la empresa espero que os guste.
Formulario de Solicitud de Regularización de Empleado de la Empresa 1 seleccionado
Estimados Superiores:
Durante el período de prueba de ingreso a la empresa, bajo la guía y guía de líderes y Colegas: Durante la capacitación, mi pensamiento, trabajo, estudio y otros aspectos han mejorado en diversos grados. Resumiré brevemente mi trabajo y estudio desde este período de prueba de la siguiente manera.
Como estudiante universitario recién graduado, aunque he adquirido conocimientos profesionales, tengo menos exposición práctica y necesito comprender muchos temas. Cuando comencé a trabajar a modo de prueba en julio, comencé a comprender lentamente el trabajo y el proceso de desarrollo a partir de la recopilación de datos. Con la ayuda de mis líderes y colegas, y la cuidadosa guía de los maestros, superé la confusión y me integré. la empresa más rápido de lo que imaginaba en una nueva vida laboral. Cuando encuentre un problema que no comprenda, debe pedir humildemente consejo a sus superiores. Si no comprende algo, primero busque la información y haga todo lo posible para encontrar soluciones al problema usted mismo, y estudie y trabaje. con cuidado. En la vida diaria, cumplir con diversas normas, reglamentos y requisitos y desarrollar un buen estilo de trabajo.
Desde que me incorporé a la empresa, he aprendido muchas habilidades para mejorar mis habilidades y las de mí mismo mientras poco a poco voy dando seguimiento a diversos asuntos. Entre ellos, el proceso de solicitud de una licencia importante para el proyecto es el que más me ha beneficiado. Por ejemplo, necesito prepararme para diversas situaciones futuras y establecer la comunicación necesaria con antelación con los departamentos pertinentes con los que entraré en contacto. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente le faltará experiencia y es necesario mejorar aún más sus conocimientos comerciales y sus habilidades de comunicación. Estoy trabajando más duro para lograrlo.
Me gustaría agradecer especialmente a los líderes de la empresa por su cuidadoso cultivo y a mis compañeros por su orientación y ayuda en mi entrada a la empresa. También me gustaría agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí. en mi trabajo. También sé que graduarse es sólo un pequeño paso en el estudio y que la sociedad es una verdadera universidad. En el trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, haré todo lo posible para contribuir a la empresa, crear riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, buscaré un mayor progreso para mí. Formularios de solicitud seleccionados para la contratación de empleados de la empresa, parte 2
Desde que entré en la empresa, lo primero con lo que he entrado en contacto es con la gestión de la empresa: informes de trabajo semanales y evaluaciones de desempeño. Resumir e informar el trabajo completado en cada etapa y hacer arreglos y planes razonables para el próximo trabajo, ayudándome a desarrollar buenos hábitos de trabajo, aprender y dominar mejor los conocimientos comerciales y los puntos de trabajo, y comprender el progreso del trabajo del departamento lo antes posible, etc. Todos proporcionan buenos métodos y enfoques. Posteriormente, diversos trabajos internos, como la preparación de planes de fondos, la organización de informes PPT para reuniones de la oficina en el sitio y la compilación de informes semanales de información territorial regional, me hicieron más consciente de la importancia de resumir y planificar, y de mantenerme al tanto de diversa información de manera oportuna. . Trabajar en varios sistemas de firmas y entrada de información en el sistema de oficina me hizo sentir el orden y la estandarización del trabajo en una gran empresa.
En términos de organización del trabajo, como soy un recién llegado, el trabajo organizado comienza desde lo básico, lo que me permite comprender primero las responsabilidades del puesto y la descripción general del trabajo, y luego organizar gradualmente las tareas para promover mi progreso. En los próximos días, cumpliré diversas normas, reglamentos y requisitos, cultivaré un buen estilo y actitud de trabajo y, al mismo tiempo, seré valiente en la innovación y la exploración para realizar y completar mejor el trabajo y crear más riqueza para la empresa. .
Creo que las intenciones de desarrollo profesional son una idea que necesita mejora y mejora continua para todos. Elegí unirme a la empresa porque creo que Zhujiang puede brindarme una plataforma para el desarrollo, donde puedo aprender y crecer, y es digna de mis esfuerzos y contribuciones.
En el futuro, espero acumular más recursos en el proceso de participar en el trabajo de desarrollo, aprender y comprender más profundamente los conocimientos profesionales relacionados con la arquitectura y el diseño inmobiliario, y familiarizarme más con las aplicaciones de planificación y construcción. procedimientos, así como espero aprender planificación y marketing, ponerme en contacto con el núcleo de la industria inmobiliaria: grupos de clientes, aprender en diferentes posiciones y aumentar continuamente mi propio valor. Siempre he creído que mientras trabajes duro, cuando demuestres tu capacidad y puedas completar más trabajo, naturalmente serás recompensado. Continuaré trabajando para alcanzar mis objetivos y luchar por un futuro mejor.
Solicitante: __
Tiempo: __ mes __, 20__ Seleccionado Parte 3 de la Solicitud de Regularización de Empleado de la Empresa
Estimado Líder:
Me convertí en empleado de prueba de la empresa el 1 de enero de 2019. A partir de hoy, el período de prueba de 3 meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado de tiempo completo de la empresa. compañía.
Trabajo con conciencia y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con disposición a comunicarme con los demás. habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad; capacidad de trabajo en equipo; un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos con éxito. completar diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención al propio desarrollo y progreso.
Cuando comencé a trabajar en la empresa, sabía muy poco sobre la situación de la empresa. Solo tenía una comprensión simple de los requisitos de la empresa para los empleados y la dirección de desarrollo de la empresa. A lo largo de estos dos meses de trabajo, gradualmente me di cuenta de que los requisitos de la empresa para los empleados son integrales, desde la actitud laboral hasta las capacidades comerciales y las cualidades personales. Una empresa debe desarrollarse de manera integral. Si el desarrollo personal de los empleados no puede seguir el ritmo de desarrollo de la empresa, la empresa eliminará a los empleados. Como empleado de una empresa de tan alto crecimiento, tengo un fuerte sentido de urgencia. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como conocimientos comerciales y habilidades comunicativas. Utilizaré mis propios esfuerzos para mejorar mis habilidades personales e integrarme mejor en el colectivo en mi trabajo futuro.
Este es mi primer trabajo. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho en los últimos seis meses. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de hacerlo. Continúe mi trabajo. Trabaje aquí como empleado regular para lograr sus objetivos, reflejar el valor de su vida y crecer con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.
Solicitante: __
Fecha de solicitud: __ mes __, 20__ Seleccionado Parte 4 del Formulario de Solicitud de Regularización de Empleado de la Empresa
Estimado Líder de la Empresa:
Mi nombre es __. Entré a la empresa el 16 de febrero de __. De acuerdo con las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como oficial de mantenimiento de pedidos del departamento de mantenimiento de pedidos. Responsabilidad y espíritu emprendedor, diligencia y entusiasmo por el trabajo; personalidad alegre, dispuesta a comunicarse con los demás, buenas y hábiles habilidades de comunicación, fuerte capacidad de trabajo en equipo y, de hecho, completar el trabajo entregado por el líder, llevarse bien en armonía; y cooperar armoniosamente con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas, aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención al propio desarrollo y progreso, formulario de solicitud de administración de propiedades; Me dedico al mantenimiento de pedidos desde que comencé a trabajar en febrero XX, por lo que en poco tiempo me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado, e inmediatamente entré a trabajar. La situación laboral se resume brevemente de la siguiente manera:
En el trabajo de este departamento, trabajé con diligencia y obtuve el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo. Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, tengo una comprensión más profunda de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, el servicio unido y progresista y la cultura laboral variada me permitieron ingresar rápidamente al puesto de trabajo. Esto es como un auto nuevo que está rodando. Un buen conductor acortará el período de rodaje del auto nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo. Nuestra empresa es un excelente conductor y los nuevos empleados son automóviles nuevos que deben pasar por el período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo mientras hago bien mi trabajo y me uniré activamente. mis compañeros y hacer un buen trabajo entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en un miembro destacado y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.
En resumen, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Tener una empresa y un liderazgo positivos y majestuosos es la clave para el progreso de los empleados. __ Property Service Company me ha brindado un escenario ideal para desempeñarme. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Por la presente solicito un empleo a tiempo completo, con la esperanza de poder convertirme en un empleado regular de la empresa.
Por favor, solicite aprobación al líder. Se seleccionaron 5 cartas de solicitud para la contratación de empleados de la empresa
Estimado líder:
Hola. En primer lugar quiero agradecer a la empresa por darme la oportunidad de formar parte de esta gran familia. Desde que ingresé al departamento de finanzas de la empresa el 2 de febrero de este año, después de más de tres meses de estudio y capacitación, básicamente he podido cumplir con los requisitos laborales de contabilidad de la empresa. Ahora estoy solicitando un empleo de tiempo completo en la empresa. pídale aprobación al líder.
Lo siguiente es principalmente un resumen del trabajo realizado durante más de tres meses de trabajo. Por favor revíselo y haga sugerencias de mejora, lo que me permitirá encontrar deficiencias y mejorar en trabajos futuros.
Uno: Desempeño laboral
1. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, entendí mejor la cultura y el espíritu corporativo de la empresa al participar en la capacitación de nuevos empleados y en la capacitación de expansión, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa e interpreté las funciones del departamento y las responsabilidades laborales en detalle y téngalos en cuenta, recuerde siempre cumplir estrictamente las normas y regulaciones de la empresa y mantener la imagen de la empresa.
2. Estudia detenidamente los conocimientos empresariales y ponte manos a la obra lo antes posible.
He aprovechado mucho estos días de estudio y trabajo. En primer lugar, me dio la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, lo que me hizo comprender que sin una experiencia práctica específica, todas las teorías son palabras vacías. En el proceso de trabajo, obtuve una nueva comprensión de mi propia teoría contable. Antes de unirme a la empresa, aunque me especialicé en administración financiera y tenía un buen conocimiento de los conceptos básicos de las finanzas, en la práctica todavía descubrí que era diferente del conocimiento del libro de texto gracias a la guía del gerente Zheng Yue y la ayuda de. colegas relevantes, ahora básicamente puedo integrar la teoría con la práctica de manera responsable y mejorarme constantemente. En segundo lugar, aunque actualmente solo hago una pequeña parte del trabajo financiero, también descubrí que el trabajo financiero no es solo un trabajo de contabilidad y control posterior, sino un ciclo global que va desde la prepresupuestación hasta la gestión durante el proceso y el control posterior. Un proceso que se implementa específicamente para las circunstancias de la empresa.
El trabajo diario del que soy responsable actualmente incluye principalmente:
(1) Trabajo de reembolso diario, principalmente revisando comprobantes originales como materiales y gastos, y verificando la autenticidad y legalidad Preparar comprobantes contables basados en los comprobantes originales para el procesamiento contable, y finalmente presentar los comprobantes contables al puesto de auditoría para su revisión y transferencia de comprobantes contables. Mientras tanto, es necesario utilizar los temas contables correctamente. Dado que los temas contables mencionados en el libro son para la mayoría de las unidades, existen pocas especialidades y especificidades. Esto requiere que al preparar los comprobantes contables se utilicen correctamente de acuerdo con las características específicas. situación de la empresa, de modo que cada asunto pueda clasificarse con precisión según proyectos, personal u otras categorías, para calcular con precisión los asuntos económicos de la empresa.
(2) Trabajo de declaración de impuestos mensual. En la actualidad, los principales impuestos de nuestra empresa incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto comercial y otros impuestos adicionales relacionados. Al principio, porque no tenía contacto real con el procesamiento de impuestos. Tuve que lidiar con varios asuntos tributarios. Solo tengo algunos conocimientos teóricos básicos sobre impuestos. Después de tres meses de práctica y la guía del gerente, ahora básicamente puedo preparar declaraciones de impuestos a tiempo y con precisión antes del día 10 de cada mes. y acudir a la sala de impuestos a declararlos. Aprender continuamente a evitar razonablemente impuestos dentro del alcance estipulado por la ley tributaria, cumplir con las obligaciones tributarias de nuestra empresa y reducir la carga tributaria de la empresa.
(3) Calcular correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pagar impuestos en el monto total y oportuno, cooperar activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos del departamento de impuestos, mantener comunicación y contacto con el departamento de impuestos y obtener su apoyo y orientación.
(4) Informar el estado de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo todos los meses después de que se paguen los salarios. Al mismo tiempo, en julio y agosto, la base de pago de la seguridad social de los empleados se volverá a declarar bajo la dirección de los departamentos pertinentes, a fin de cumplir con diversas políticas y regulaciones nacionales. Si un nuevo empleado se convierte en empleado regular ese mes, seremos responsables de manejar la seguridad social relevante, etc., para que el nuevo empleado pueda disfrutar de los derechos e intereses relevantes.
(5) Complete los informes estadísticos de bases aeroespaciales, zonas de alta tecnología, parques de software y otros departamentos a tiempo y con cuidado cada mes, de modo que la información básica de la empresa pueda proporcionar a los departamentos relevantes la base para políticas designadas y, al mismo tiempo, proporcionar a la empresa Proporcionar datos presupuestarios y desarrollarlos bajo orientación científica.
(6) Al final del mes, bajo la dirección del gerente, se asignarán los gastos generales de fabricación y se trasladarán los ingresos por costos relacionados. Nunca he estado expuesto al cierre de fin de mes, por lo que siempre he estado interesado en esta área. Ahora básicamente puedo asignar correctamente los gastos de fabricación, transferir los gastos de I + D, los gastos de gestión y los ingresos. entender antes.
(7) Conservar los archivos y archivos financieros de la empresa y conservar cada archivo.
(8) Otras tareas temporales que deben manejarse. Por ejemplo, prepare el sistema financiero básico de la empresa, como el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de capital monetario, el sistema de gestión de archivos, etc. Debido a algunos problemas prácticos dentro de la empresa, el sistema de la empresa no estaba demasiado completo. Ahora, bajo la guía del gerente financiero, hemos compilado y revisado el sistema financiero, actualizando así también nuestros conocimientos financieros básicos durante el proceso de preparación.
2: Problemas existentes
Aunque durante el período de prueba de tres meses he podido manejar de forma independiente asuntos contables y fiscales relevantes, todavía existen algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en la siguiente: :
1. Nuevo trabajo, nuevo puesto, se exploran muchas tareas mientras se realizan, el trabajo no se puede realizar con facilidad, es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo
2. Insuficiente; conocimiento empresarial, negocios Existe una cierta brecha entre el nivel y los requisitos del puesto.
3. Algunas tareas no están lo suficientemente detalladas y la comunicación y coordinación con varios departamentos no se realizan bien.
Tres: Dirección de los esfuerzos futuros:
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar el conocimiento, esforzarse por mejorar el nivel empresarial, hacer bien su propio trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa. .
2. Fortalecer la comunicación con varios departamentos, mejorar la eficiencia del trabajo e integrarse en el gran colectivo de ____ lo antes posible.
En futuros trabajos seré más estricto conmigo mismo, proactivo, haré bien mi trabajo y contribuiré al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Atentamente
Saludo
Solicitante:__
Hora: