Aviso de penalización de la empresa
Para rectificar el mal estilo de trabajo de la empresa, cumplir estrictamente con el código de conducta de los empleados, unificar el sistema de gestión de la empresa, establecer el código corporativo de la empresa. imagen y mejorar la calidad del trabajo del personal de oficina. Después de una investigación, la empresa decidió limitar estrictamente las actividades relacionadas con el trabajo durante el horario laboral (chat QQ, pasar el rato en casa, ver vídeos en línea, comprar en línea, escuchar música), etc. Si se descubre que usted ha cobrado 5 yuanes una vez, será castigado tres o más veces y será despedido directamente. El Ministerio de Personal y Administración comenzó a implementarlo en XXX. Se espera que todos los departamentos fortalezcan la gestión y la publicidad, las cumplan estrictamente y creen un buen ambiente para la empresa.
Este es para informar
al departamento administrativo
El día xx, mes xx, Xx
En el aviso de sanción de la empresa, la empresa Empleados del taller Zhou xx Durante el horario laboral normal el 11 de abril de 20xx, registró aleatoriamente la entrada de otros, lo que no solo afectó el trabajo normal de otros empleados, violó las reglas y regulaciones de la empresa, sino que también tuvo un gran impacto en la velocidad de producción de la empresa. . Para hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral de la empresa y fortalecer las reglas y regulaciones de la empresa, de acuerdo con el sistema de asistencia y registro de entrada de la empresa, los empleados de Zhou xx recibirán un demérito. El departamento administrativo y de recursos humanos los tratará con indulgencia y les dará un demérito. ¿castigo más leve? Multa de 30 yuanes. Advierta a otros empleados que no sean negligentes en el trabajo. Si vuelve a cometer el delito, será tratado como ausentismo y severamente castigado. Espero que todos los empleados tomen esto como una advertencia.
¡Esto está anunciado!
Xx Shoes Co., Ltd.
Aviso de penalización de la empresa con tres comentarios: todos los empleados
Organizador: XX Departamento de Gestión Empresarial Internacional
Informe:Gerente General Liu
Asunto: Quejas graves de los clientes.
Verificación del Departamento Administrativo: PO11986 se emitió el 29 de octubre y PO12016 fue liberado de los estantes Departamentos que recibieron quejas graves de los clientes: XXX del Departamento de Outsourcing, XXX del Departamento de Documentación, QA. QC y el Maestro Zhang de la Sala de Modelos, máquina cortadora XXX.
Errores cometidos: 1, PO11986. La proa se lo entregó al cliente sin comprobar la calidad. Antes de enviarlo al laboratorio de arco, se debe controlar estrictamente para asegurar la calidad. Sólo cuando la calidad sea buena se podrá desarrollar. 2. Las marcas PO12016 están dispuestas incorrectamente y se desperdician materiales, lo que debe basarse en la economía. Se puede observar que debemos conceder gran importancia a la satisfacción del cliente, porque el cliente es la empresa.
En vista del hecho de que los empleados mencionados anteriormente han recibido quejas graves de los clientes, de acuerdo con el artículo 2 del "Sistema de responsabilidad del departamento", si los clientes se quejan seriamente de la oficina central debido a la extensión del tiempo. o problemas de calidad, se deducirán 50 yuanes de su salario cada vez y se registrará que estuve ausente del trabajo tres veces y me despidieron tres veces. Se decidió abordar esto de la siguiente manera:
Cuando se deduzcan 50 yuanes de los salarios en octubre, todas las multas de los empleados se utilizarán para proyectos de bienestar de los empleados.
XX International Enterprises (Hong Kong) Co., Ltd.
Departamento Administrativo
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