Cada departamento de la empresa es un departamento profesional responsable de la gestión del cumplimiento ¿Qué responsabilidades tiene en la gestión del cumplimiento en este ámbito profesional?
1. Organizar el estudio y la publicidad de las políticas, normas y reglamentos de cumplimiento y las leyes pertinentes y regulaciones para garantizar que los empleados comprendan y cumplan con los requisitos de cumplimiento de la empresa. Establecer y mejorar el sistema de gestión de cumplimiento en este campo profesional, formular y mejorar el proceso de gestión de cumplimiento y asegurar la implementación efectiva de la gestión de cumplimiento.
2.Organizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento en este campo profesional para descubrir y resolver riesgos potenciales de cumplimiento de manera oportuna. Cooperar con el departamento de gestión de cumplimiento para llevar a cabo inspecciones, investigaciones y rectificaciones de cumplimiento para garantizar la implementación efectiva de la gestión de cumplimiento.
3.Organizar actividades de formación y publicidad en materia de cumplimiento en este ámbito profesional para mejorar la concienciación y las capacidades en materia de cumplimiento de los empleados. Informar periódicamente la situación de la gestión del cumplimiento en este campo a los departamentos de gestión de nivel superior e informar con prontitud las infracciones importantes y los eventos de riesgo.
4. Asumir las responsabilidades legales y las multas causadas por actividades ilegales y cooperar activamente con los departamentos pertinentes en la investigación y el manejo. Como departamentos profesionales de gestión de cumplimiento, todos los departamentos de la empresa deben desempeñar eficazmente sus funciones, aprovechar al máximo sus ventajas profesionales, fortalecer la conciencia de la gestión de cumplimiento, mejorar los niveles de gestión de cumplimiento y proporcionar una sólida garantía para el desarrollo sano y estable de la empresa. .
El conocimiento relevante del departamento de gestión de cumplimiento profesional de la empresa es el siguiente:
1. Formular e implementar las políticas y normas y reglamentos de cumplimiento de la empresa para garantizar que las operaciones comerciales de la empresa cumplan con ellas. leyes, regulaciones y estándares industriales nacionales. Organice evaluaciones de riesgos de cumplimiento, descubra y resuelva rápidamente riesgos potenciales de cumplimiento y brinde soporte de cumplimiento para las decisiones comerciales de la empresa.
2. Cooperar con agencias reguladoras externas para llevar a cabo inspecciones e investigaciones de cumplimiento, responder activamente y rectificar concienzudamente las violaciones. Organizar actividades de publicidad y capacitación sobre cumplimiento para mejorar la conciencia y las capacidades de cumplimiento de los empleados y crear una buena cultura de cumplimiento corporativo.
3. Coordinar y supervisar la implementación de los requisitos de gestión de cumplimiento por parte de los diversos departamentos comerciales y departamentos funcionales para asegurar el avance integral de la gestión de cumplimiento de la empresa. Participar en la revisión de cumplimiento de las principales decisiones de la empresa y brindar asesoramiento y apoyo en materia de cumplimiento para el desarrollo estratégico de la empresa.
4. El departamento de gestión de cumplimiento de la empresa es una garantía importante para que la empresa alcance operaciones de cumplimiento y desarrollo sostenible. Las empresas deben prestar atención al estado y el papel del departamento de gestión de cumplimiento profesional, fortalecer su construcción y mejora de capacidades, y asegurarse de que pueda brindar apoyo y garantía de cumplimiento efectivo para el desarrollo de la empresa.