5 informes de muestra para empleados destacados que solicitan un aumento salarial
El salario es uno de los indicadores más importantes que afectan a la satisfacción laboral. En la solicitud de aumento salarial debemos anotar los motivos por los que necesitamos un aumento salarial, y explicárselo con emoción y razón. para aprobar su solicitud. Si desea obtener más información sobre el formulario de solicitud de renuncia correspondiente, puede hacer clic en "Formulario de solicitud de renuncia" para ver los detalles.
Informe de muestra para empleados destacados que solicitan un aumento salarial 1
Estimados líderes de la empresa:
¡Hola! p > A medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, mi potencial personal también mejora y progresa constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y confianza en el liderazgo, en vista del alcance actual de las responsabilidades laborales y la intensidad del trabajo, espero un salario mensual de ---- yuanes (un aumento de 300 yuanes sobre la base original).
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método claro de incentivo y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados sólo reciben salarios básicos en función de su calidad, de si hacen más o menos, de si son buenos o malos, entonces para ellos, su entusiasmo y sacrificio por su trabajo no importará. Es injusto e indigno de tiempo libre y buena salud.
No hace falta que digas qué tan bien me va en mi trabajo ni cuál es mi actitud laboral aquí, porque tú eres mi jefe directo, debes conocerlos muy bien, e incluso puedes obtener comentarios sobre mí de los empleados evaluar. Cuando planteo una solicitud de salario de este tipo, no me estoy "atribuyendo el mérito". Lo que he pagado no es "mérito", así que no me malinterpreten, sólo estoy diciendo la verdad. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo!
Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales de trabajo actuales y mi calidad aún no han alcanzado el requisito de ---- salario mensual en yuanes, lo sincero. Espero que puedas hacer una oferta sincera. Las opiniones o recomendaciones de Ken me dan una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Mientras mejoro mi propio potencial, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia una meta más alta.
Tenga también la seguridad de que si la empresa no piensa en ello, seguiré haciendo todo con una actitud cuidadosa, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Debo hacer lo que mi conocimiento y mi cultivación me exigen.
Esperando su respuesta.
Atentamente
¡Saludos!
Solicitante: xuexila
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Informe de muestra para empleados destacados a postular un aumento salarial 2
Estimado Sr. Zheng:
¡Hola!
Me uní a la empresa el 20 de marzo de 2019 y fue un abrir y cerrar de ojos. ojo.Ha pasado más de un año. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por preocuparse y prestarme atención y brindarme un buen ambiente de trabajo y oportunidades para ejercitar mis habilidades.
A medida que la empresa continúa desarrollándose, mis colegas me han brindado mucho cuidado y el líder de la empresa, el Sr. Wang, también me ha brindado un gran cultivo y ayuda, desde la inmadurez hasta la madurez, desde la industria interna. información para la primera fase del proyecto, supervisor, he logrado una importante reflexión sobre mi autoestima y una mejora de mi capacidad personal y, al mismo tiempo, he registrado cada parte de mi historial de crecimiento...
El trabajo de datos internos no se trata solo de datos e información. También es un centro de comunicación que conecta a las cinco partes que participan en el proyecto y determina si las importantes instrucciones de toma de decisiones de los líderes superiores se transmiten de manera oportuna y efectiva. Y también soy responsable de los trabajos de aplicación y construcción de la "Plataforma de Información Inmobiliaria".
Ahora, a partir de un trabajo de información interna, asumo también el cargo de supervisor de los Edificios 1 y 2 de la primera fase del proyecto. Responsable de la subsanación de defectos de calidad, seguridad y avance de la primera fase del proyecto. Luego de un mes de trabajo, se ha completado paso a paso la calidad, avance y seguridad de la primera fase del proyecto, y también las deficiencias locales. mejorando gradualmente.
Con el desarrollo de la sociedad y el progreso de los tiempos, mi salario ha sido de 2.600 yuanes al mes desde que me convertí en empleado regular. Después de deducir el pago mensual de la seguridad social, el salario mensual real recibido es de aproximadamente 2.315. yuanes. Mi padre trabaja afuera. Mi madre es una trabajadora despedida y su subsidio familiar mensual es de 1.000 yuanes, por lo que tiene escasez de dinero y también tiene en cuenta mis propios problemas personales.
En resumen, por la presente solicito un aumento salarial para obtener el reconocimiento y el estímulo de mi jefe por mi desempeño laboral, y también para fomentar mi entusiasmo por trabajos futuros si mi jefe así lo considera. Todavía hay margen de mejora en mi trabajo, también pido a los líderes que me critiquen y corrijan. Definitivamente lo tendré en cuenta y estaré dispuesto a hacer correcciones y mejoras. ¡Espero que los líderes presten atención a mi solicitud! p>
Atentamente
¡Saludo!
Solicitante: xuexila
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Informe de muestra 3 para empleados destacados que solicitan un salario aumentar
Estimado líder:
¡Hola! ¡Me disculpo por interrumpir su valioso tiempo! ¡Pero lea mi formulario de solicitud!
Tuve la suerte de unirme a la empresa en marzo de 2020 y ya han pasado más de 2 años. Con el desarrollo de la empresa durante más de dos años, mi potencial personal ha mejorado y mejorado continuamente allí. Durante este período de crecer juntos. Considero a Haowang Company como mi hogar. Tengo fuertes sentimientos por mis colegas. Mis colegas me han brindado gran ayuda y apoyo. Estoy agradecido a la empresa por su cultivo y ayuda.
Durante los últimos dos años he sido diligente, estudioso y concienzudo en mi trabajo, y he acumulado cierta valiosa experiencia en el grabado láser. Al mismo tiempo, también capacitamos a algunos nuevos colegas para mejorar el funcionamiento de sus equipos y mejorar sus habilidades laborales. Al mismo tiempo, también aprendí a operar algunos equipos de corte y puedo usarlos con habilidad, como sierras de mesa, fresadoras de gong, máquinas de pedal, cepilladoras, máquinas de blister, etc. Familiarizado con los procesos de corte, clavado, grabado, esmerilado, pulido, doblado en caliente y pegado.
Después del trabajo, también aprendí por mi cuenta software de computadora, como autocad, coreldraw, Photoshop, pro/e y otros software, y puedo usarlos hábilmente en mi trabajo y lograr una buena resolución de problemas. Actualmente, hay demasiados empleados en la empresa que han dimitido. Cuando estoy ocupado en el trabajo, a veces hago el trabajo de dos personas, lo que aumenta significativamente mi depresión. En los últimos años, la economía de Guangdong se ha desarrollado aún más, los precios de los materiales han aumentado demasiado, el consumo es alto y mi potencial laboral y mi salario son muy diferentes de los de los técnicos de la misma industria.
Hasta ahora mi salario sólo ha aumentado unas pocas docenas de yuanes y estos problemas han afectado mucho a mi trabajo diario. En esta situación, mi nivel de tratamiento actual parece un poco escaso. Se ha convertido en uno de los principales factores que limitan mi desarrollo.
Para poder servir a la empresa y lograr un mejor desarrollo, espero que la empresa pueda formular políticas basadas en la equidad interna y el trato competitivo externamente, y darme un aumento salarial.
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollará su potencial. Hay un dicho que dice que "debe haber un hombre valiente si se le da una gran recompensa". valor para la empresa. Si no existen medios claros de incentivos y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados. La calidad de los empleados depende de si hacen más o menos. Bueno o malo, lo único que obtienes es salarios no competitivos. Para ellos, todo es cuestión de pasión por su trabajo. Es injusto y no vale la pena sacrificar tu tiempo de descanso y tu salud física.
Los anteriores son mis logros laborales en los últimos dos años y mis recomendaciones para la empresa. Si la empresa cree que aún no he cumplido con el requisito de aumento salarial. Le pido sinceramente sus valiosos comentarios o recomendaciones. Dame una dirección para trabajar en el futuro. Haga mejor su trabajo mientras mejora su propio potencial.
Sinceramente
¡Saludos!
Solicitante: xuexila
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Informe de muestra 4 para que los empleados destacados presenten su solicitud por un aumento salarial
Estimado líder:
¡Hola!
Primero me gustaría felicitar a nuestra empresa por crecer día a día con el desarrollo continuo. empresa, el potencial personal también mejora y progresa constantemente. Durante este período de crecimiento en la empresa, mis compañeros me brindaron mucha ayuda. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.
Entré a la empresa en mayo de 2020. En primer lugar, me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por su preocupación y atención hacia mí y por brindarme tan buen ambiente de trabajo. Me permitió integrarme rápidamente al trabajo y relacionarme con mis compañeros. Desde que ingresé a la empresa, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con un humor alegre y pleno. Siempre he sido serio, me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. contribuido al desarrollo de la empresa yendo más allá de las propias responsabilidades. A finales de este mes, además de mi horario laboral normal, también acepté el trabajo de pintar con aerosol y trabajé horas extras durante mucho tiempo todos los días. Aunque es un trabajo duro, me esfuerzo por hacerlo lo mejor que puedo y hacer mi mejor trabajo.
Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, te solicito un aumento salarial y espero que la dirección preste atención a mi solicitud.
Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales y calidad de trabajo actuales no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o recomendaciones valiosas y dejarme unirme. Tengo una dirección y un objetivo en el que trabajar duro en el futuro. Mientras mejoro mi propio potencial, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia un objetivo más alto.
Tenga la seguridad de que si la empresa no piensa en ello. Lo seguiré haciendo como antes, lo haré todo bien con una actitud cuidadosa, seria y responsable, y no descuidaré mi trabajo. Esta no es mi única ocupación.
Sinceramente
¡Saludos!
Solicitante: xuexila
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Ejemplo de informe 5 para que los empleados destacados presenten su solicitud por un aumento salarial
Estimado ---líder:
¡Hola
He estado trabajando desde ---año-mes-día Desde que tuve suerte. suficiente para trabajar en ---, siempre he tenido la creencia de que " --- es mi hogar" y me dediqué a trabajar y estudiar con emociones felices y plenas. Siempre he tratado cada trabajo que hago con seriedad y conciencia, y me esfuerzo. Haz tu trabajo a la perfección y no te atrevas a aflojar en absoluto. He asumido mis debidas responsabilidades para el desarrollo de ---, progresé y desarrollé junto con --- ***, completé todas las tareas asignadas por los líderes al pie de la letra y las completé con calidad y cantidad. Varias tareas asignadas por. líderes. Mientras mejoro mis habilidades y experiencia laboral personal, es un honor para mí contribuir con mi granito de arena a ---. En realidad, este es mi honor. Todo ello es inseparable de vuestro liderazgo y preocupación por el desarrollo del talento. Me siento afortunado de haber conocido a un líder como usted. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado sentimientos profundos hacia mis líderes y colegas. Me gusta el ambiente de trabajo en --- y a todos los colegas de ---, y gracias por su formación y ayuda. Confío mucho en ustedes.
Con el desarrollo continuo de ---, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo también aumentan en consecuencia y, al mismo tiempo, aumenta la intensidad del trabajo. Estamos en un La ciudad se está desarrollando a un ritmo alarmante. Tanto la economía como el nivel de consumo se encuentran entre los mejores del país, y los precios están aumentando. La economía social actual y los precios también están mostrando una tendencia inflacionaria. En esta situación, el nivel salarial actual se ha vuelto muy reducido. En vista de los factores anteriores, para servir mejor al --- y permitirme desarrollarme mejor, por la presente presento una solicitud de aumento salarial al líder ---. . Se espera que el salario aumente en un 20% con respecto al salario original. Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para el mundo. El salario es el mejor estándar para medir el valor del trabajo. El nivel de salario determina directamente el nivel de desempeño y calidad del trabajo, así como la calidad del estado de ánimo en el trabajo. Hasta cierto punto, un buen salario puede aportar una fuerte motivación laboral y estimulación mental a las personas y, al mismo tiempo, generar entusiasmo por el trabajo. Creo que para las personas con cierta habilidad y capacidad de ejecución, --- no será tacaño. Para que pueda aliviarme de mis preocupaciones y servir al --- con tranquilidad. Creo que mientras pague, obtendré la verdad.
Si --- el líder piensa que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no pueden cumplir con el estándar de aumento salarial, espero sinceramente que el líder pueda presentar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección. trabajar duro en el futuro y metas, para hacer un mejor trabajo mientras mejoras tus habilidades. Avanzar hacia metas más altas. Por supuesto, el objetivo no es un aumento salarial. Sólo quiero que lo hagamos mejor y espero su respuesta.
Gracias --- líder!
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: xuexila
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