Estándares de pago salarial de China durante el período de prueba sin torre
65.438+0. El salario básico para los recién graduados durante el período de prueba es de 3.000 a 3.500 yuanes al mes y un subsidio de subsistencia de 500 yuanes. El salario anual después de firmar es de 45.000 a 70.000 (después de impuestos). Los empleados son evaluados trimestralmente en función de sus capacidades y su salario básico anual aumenta entre un 8% y un 65.438+00%.
Para las élites sociales (aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante o títulos profesionales junior), el período de prueba es de 6.000 a 8.000 yuanes al mes, y el salario anual después de firmar es de 80.000 a 12.000 yuanes ( después de impuestos).
2. Emitir premios por asistencia, subsidios trimestrales, premios por desempeño y premios por finalización anticipada. Hay 26 días en un mes para la asistencia, y los empleados en feriados legales recibirán tres veces su salario normal.
3. Pagar cinco seguros (pensión/médico/accidentes de trabajo/maternidad/desempleo) y un fondo (fondo de previsión de vivienda).
4. Vacaciones pagadas. Cada empleado regular tiene derecho a cuatro semanas de vacaciones por año durante el período del contrato, y el trabajo durante las vacaciones se paga con el salario normal de un día laborable.
5. Proporcionaremos a los nuevos empleados una buena plataforma y espacio de desarrollo.
6. Brindar a los empleados oportunidades para trabajar y estudiar en el extranjero, y brindar oportunidades de estudio para estudiantes de posgrado de universidades famosas de todo el país. 7. Cállate. Los recién graduados (título universitario o superior) pueden transferir temporalmente su residencia permanente registrada directamente a nuestra empresa y luego considerar establecerse después de trabajar.
China Tower Co., Ltd. fue fundada por China Mobile Communications Co., Ltd. y China United Network Communications Co., Ltd. en el contexto de la implementación de la estrategia de "poder de red", profundizando la reforma. de empresas estatales y promover el intercambio de recursos de infraestructura de telecomunicaciones
China Telecom Co., Ltd. y China Guoxin Holdings Co., Ltd. invirtieron y establecieron una comunicación estatal a gran escala; Empresa de servicios de infraestructura de torres. La empresa se dedica principalmente al mantenimiento y operación de instalaciones de soporte de estaciones base, como torres de comunicación, ferrocarriles de alta velocidad, cobertura de redes públicas de metro y la construcción de sistemas de distribución interior a gran escala.