¿Qué acciones emite la empresa?

Las acciones emitidas por la empresa a los empleados tienen las siguientes disposiciones: las acciones de la empresa en poder de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa no podrán transferirse dentro de un año a partir de la fecha de cotización de las acciones de la empresa dentro de los seis meses posteriores a su salida de la empresa; empresa, las acciones en poder de la empresa no se transferirán acciones de la empresa si las acciones se otorgan a los empleados de la empresa, la empresa puede comprarlas después de la resolución de la junta de accionistas;

Base Legal

Artículo 141 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Las acciones de la sociedad en poder de los promotores no serán transferibles dentro del año siguiente a la fecha de constitución de la sociedad. Las acciones emitidas antes de la emisión pública de las acciones de la empresa no se transferirán dentro del año siguiente a la fecha de cotización y negociación de las acciones de la empresa en la bolsa de valores.

Los directores, supervisores y altos directivos de la sociedad deberán declarar a la sociedad las acciones que posean y sus variaciones, y las acciones transferidas cada año durante su mandato no podrán exceder del 25% del total de las acciones que posean. por ellos; las acciones no se transferirán dentro del año siguiente a la fecha de cotización y negociación de las acciones de la empresa. El personal antes mencionado no podrá transmitir las acciones de la empresa que posea dentro de los seis meses siguientes a su dimisión. Los estatutos de la empresa pueden establecer otras disposiciones restrictivas sobre la transferencia de acciones en poder de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa.

上篇: ¿Cuáles son los componentes del beneficio total de una empresa? 下篇: ¿Por qué deberían transformarse en la medida de lo posible las tecnologías intensivas en mano de obra en tecnologías intensivas en conocimiento? Ésta es la única manera de que un país alcance la industrialización. Tomemos a China, por ejemplo. En la actualidad, China produce principalmente productos de baja gama que requieren mucha mano de obra y su competitividad en el mercado internacional proviene de los bajos precios laborales. A medida que la producción continúa expandiéndose, la demanda de mano de obra continúa expandiéndose, lo que da a los precios laborales un impulso para aumentar. La razón por la que los precios laborales no han aumentado significativamente en la actualidad es que una gran cantidad de mano de obra agrícola excedente ha sido atraída por la producción industrial y la nueva mano de obra barata ha satisfecho la demanda ampliada. Sin embargo, algún día el excedente de mano de obra será completamente absorbido. En ese momento, la expansión de la producción conducirá inevitablemente a un aumento de los precios laborales, es decir, a un aumento de los costos de producción. Los productos chinos perderán su competitividad en el mercado internacional y el desarrollo económico también se verá afectado. En este momento, el crecimiento económico no se puede lograr mediante la expansión de la producción, sino mediante el progreso tecnológico, es decir, el progreso en la tecnología de producción.