Excelentes materiales sobre escrituras de empleados

Materiales de escrituras de empleados destacados de 2021 (5 artículos seleccionados)

En el estudio, el trabajo o la vida diaria, todos han utilizado materiales de escrituras, y los materiales de escrituras tienen dos usos: el primero es promover modelos, y el segundo es seleccionar los avanzados. Creo que muchos amigos están muy preocupados por los materiales de escrituras. A continuación se muestran los materiales de escrituras de empleados destacados en 2021 que he recopilado (5 artículos seleccionados).

Material de acciones destacadas de los empleados 1

Mujer, 45 años, nacionalidad Han, educación secundaria, dedicada al trabajo de ventas durante 11 años, actualmente vendedora de mercado, principal responsable de las ventas urbanas. trabajar. En los 11 años transcurridos desde que comencé a trabajar en ventas, he insistido en un servicio sincero, me he desempeñado concienzudamente como representante comercial de terminales, seguí la actitud laboral de renovación, renovación, renovación y siempre mantuve un espíritu tenaz, persistente, tenaz e inquebrantable. y tomaron los desafíos como oportunidades, estudiaron el negocio seriamente, aprenderon de sus colegas con humildad, fueron dedicados, pragmáticos y dedicados. Junto con sus colegas del departamento de ventas, hicieron su debida contribución al trabajo de ventas en la ciudad.

1. Presta atención al aprendizaje y sé fuerte en política.

"Aprende más, acumula más y progresa más" es mi lema. Para asegurar el cumplimiento de las metas laborales anuales de las ventas urbanas y estandarizar la gestión de las ventas urbanas y el trabajo de servicios, ante la nueva situación y los nuevos requisitos del negocio terminal, debemos persistir en estudiar mucho, ampliar nuestros conocimientos, y mejorar todos los aspectos del conocimiento del negocio de terminales tanto como sea posible. En el trabajo diario, damos el ejemplo para mejorar nuestra comprensión de la importancia del servicio y también prestamos atención al cultivo y mejora de las habilidades de servicio. No siga los viejos métodos, aprenda a utilizar nuevas ideas y nuevos métodos para analizar y resolver problemas comerciales de terminales y abra una nueva situación en el negocio de terminales.

2. Partiendo de la situación general, todo debe basarse en los intereses de la empresa.

"Fortalecer la gestión de terminales, ajustar la estructura de variedades y aumentar la participación de marca. Quien domine el El terminal será el ganador en el mercado". Esta frase se refleja en mi mente todo el tiempo. Hay 396 terminales en el mercado, incluidas 189 terminales de bebidas en el lugar y 207 terminales de bebidas sin demanda. Este año, hay 261 terminales en promoción. Con base en la situación de distribución en el área urbana, bloqueé los eventos especiales originales, estandaricé la gestión de terminales y establecí una red de terminales relativamente completa. Por ejemplo: al vender los productos de nuestra empresa, tomé la iniciativa de visitar a los comerciantes en persona, comunicarme más con los comerciantes, exhibir bien los productos y colocarlos en los lugares más llamativos tanto como fuera posible. Esto aumentó nuestras ventas en un 20. %.

En abril de este año, para poder introducir productos de la competencia en el terminal de forma gratuita, sin ningún límite de ventas, pedí a los comerciantes que continuaran con el sorteo siempre que compraran el producto durante la oferta. , Descubrí que la sesión especial de la empresa fue casi 62. La familia realizó ventas mixtas. En respuesta a esta situación, inmediatamente lo informé a los líderes de la empresa y realicé una limpieza integral. Cuando encuentro al cliente final, le describo lenta y tranquilamente los beneficios de nuestra cooperación y desarrollo futuro, y finalmente le explico mis opiniones. La primera vez siempre dicen "No lo quiero incluso si lo doy". Te lo envié”. Pero no me desanimé y persistí en renovar, renovar y renovar de nuevo. El arduo trabajo valió la pena y finalmente recuperé el terminal. Para terminales recién inaugurados, negocie con el jefe antes que sus competidores hasta llegar a un acuerdo, firme un acuerdo de venta exclusivo y excluya los productos de la competencia. Por ejemplo, en el Business Club No. 16 de este año, Laohuangliang, Qinma Hotpot, etc.

En términos de estructura de marca, Guobin es la marca líder en nuestra área urbana. Debido a nuestros precios razonables y nuestra gran área de distribución de productos, los consumidores tienen un gran conocimiento de este producto este año, la cantidad de vinos es superior. Guobin alcanzó los 909.000 litros, un aumento de 208 kilolitros en comparación con los 601 kilolitros del mismo período del año pasado. Gracias a nuestros esfuerzos, todas las cervezas en los lugares de entretenimiento han sido reemplazadas por cervezas pequeñas en lugar de cervezas grandes, lo que ha aumentado considerablemente nuestros ingresos por ventas de 1.000 litros de vino.

3. Dedicado y dedicado, dispuesto a contribuir

Cuando era responsable del trabajo de servicios y ventas urbanas, usaba activamente mi cerebro para pensar en formas. Estudió cuidadosamente la dinámica del negocio de terminales del mercado y las tendencias de la demanda de los consumidores, de acuerdo con las diferentes características estacionales y diferentes características regionales, y lanzó oportunamente los productos de la compañía a los comerciantes de terminales para satisfacer las necesidades de consumo de diferentes niveles y diferentes objetos de consumo, por otro lado; capturar la información de ventas de productos del mercado y la información de precios, y proporcionar ventas. Proporcionar comentarios del departamento para proporcionar una base para ajustar las decisiones comerciales. En mi trabajo diario, a menudo adopto el método de la empatía y trabajo duro, pienso más, pregunto más, hablo más, recuerdo más, ejercito mi capacidad para tratar con las personas, resumo constantemente experiencias y mejoro constantemente mis habilidades de ventas.

Frente a esto, siempre pienso que simplemente hice algún trabajo específico bajo el cuidado y capacitación del liderazgo. Esto es solo una gota de agua en el océano. Los honores que ha recibido sólo pueden representar el pasado. Debo concentrarme en el hoy y el mañana, valorar el honor, avanzar desde el principio y trabajar duro a partir de hoy. En un puesto ordinario, trabajará con diligencia y de todo corazón para realizar nuevas y mayores contribuciones al trabajo de ventas urbanas. Las ventas son mi primera gran familia después de comenzar mi carrera y también serán el ideal de mi vida por el que lucharé en el futuro. Material de acciones destacadas de los empleados 2

El camarada Jing Baoping, hombre, 39 años, se graduó del Instituto Textil de Tecnología en Automatización Eléctrica de Shandong en julio de 1992 con una licenciatura y es miembro del Partido Comunista de China.

Desde que se incorporó a la plantilla en 1992, se ha desempeñado sucesivamente como responsable técnico, director de la empresa instaladora de energía eléctrica, director de la central eléctrica de Dianzi, secretario de la filial del partido y director de el departamento de gestión de energía del municipio y otros puestos. Durante más de diez años, ha dejado una serie de huellas brillantes paso a paso con su perseverancia y búsqueda de la industria de la energía eléctrica, escribiendo un nuevo capítulo para la industria de la energía eléctrica de Pingdu. Ha recibido abundantes recompensas: se le ha concedido el título de "Individuo avanzado en la labor de ayuda en caso de terremotos de la Red Estatal", "Premio por servicio meritorio en la ayuda para el terremoto de Sichuan", "Miembro destacado del Partido Comunista de la ciudad de Pingdu para la ayuda en caso del terremoto", y fue calificado por Qingdao Power Supply Company Con títulos honoríficos como "Individuo avanzado en garantizar el poder para los Juegos Olímpicos", el Departamento de Propaganda del Comité del Partido Municipal de Qingdao publicó un gran álbum "Aiding Sichuan - Qingdao in Action", que presentó específicamente su andanzas.

1. Ponte de pie en los momentos críticos

Este camarada siempre considera que servir a la patria y a la sociedad es su propia responsabilidad, y escribe un nuevo capítulo en la vida con su juventud y sangre. El 12 de mayo de 2015, el desastre sísmico más destructivo, con mayor extensión, mayor número de víctimas y mayor esfuerzo de socorro desde la fundación de la Nueva China ocurrió repentinamente en los condados de Wenchuan y Beichuan, provincia de Sichuan. En el corazón de la gente del país, Jing Baoping, entonces secretario de la rama del Partido del departamento de gestión de energía del municipio, estaba aún más ansioso. Además de donar activamente dinero y materiales, también tomó la iniciativa de pedir muchas veces a los líderes de la empresa que lo hicieran. ir a las zonas de desastre para realizar trabajos de rescate y socorro. Con el consentimiento de los líderes y nombrándolo capitán del equipo de comando de socorro en caso de terremoto en Sichuan, inmediatamente emitió una orden militar y estableció el primer equipo de comando de socorro en casos de desastre de la ciudad de Pingdu en Sichuan, compuesto por 23 empresas troncales. En condiciones ambientales extremadamente duras que son inimaginables para la gente común, arriesgó su vida pensando: No puedo retirarme si alguien se retira. Lideró a los miembros del equipo de reconstrucción a llevar adelante el espíritu de dedicación que no teme a las dificultades ni a la muerte, y con determinación. Con perseverancia tenaz y con extraordinaria intensidad de trabajo, completamos con éxito la tarea de construcción de distribución de energía resistente a terremotos. Durante los 45 días de ardua asistencia a la construcción, el equipo de asistencia a la construcción dirigido por él completó la instalación de 371 juegos de equipos eléctricos en casas prefabricadas en el sitio de reasentamiento de Renjiaping, la instalación de 16 postes, la finalización de la organización de 35 distritos y el tendido de 17.158 m de cables, completó la introducción de más de 1.700 cables de alimentación en interiores, 68 cajas de distribución exteriores estañadas y engarzadas y realizó con éxito una prueba de transmisión de energía en dos áreas, que fue muy elogiada por líderes de todos los niveles. El Comando de Ayuda de Sichuan dirigido por él fue elogiado como un equipo del "Ejército de Hierro" capaz de librar duras batallas y recibió el título de "Grupo Avanzado de Qingdao para la Ayuda en Terremotos".

Después de completar con éxito la misión de ayudar a Sichuan, los Juegos Olímpicos estaban a punto de comenzar. Antes de que tuviera tiempo de descansar, se vio inmerso en el intenso trabajo de asegurar el suministro de energía para los Juegos Olímpicos. Los compañeros le aconsejaron que descansara unos días, pero él sonrió levemente y dijo: "Aún soy joven, está bien comer un poco y estar cansado". Es una persona que trabaja duro para todos y está dispuesta a sacrificarse.

A pesar de renunciar a las vacaciones, él y los trabajadores de la energía agrícola permanecieron en sus puestos y superaron las dificultades durante muchos días y noches, garantizando el funcionamiento seguro y estable de la red eléctrica de Pingdu y completando con éxito la tarea de garantizar el suministro de energía para los Juegos Olímpicos. Su arduo trabajo y dedicación a sus deberes le valieron el honorable título de "Individuo Avanzado en la Garantía de Energía Olímpica del Sistema de Energía Eléctrica de Qingdao".

2. Dedícate a tu trabajo y sé valiente para conseguir nuevos logros.

Como joven ambicioso, se ha basado en su propio puesto desde el día en que se incorporó al trabajo, esforzándose por progresar e innovar audazmente en su trabajo. Su espíritu trabajador es muy conocido en la empresa. En apenas unos años ha destacado entre sus compañeros y la gente lo ha apodado el "Saburo Desesperado". Estos sentaron una base sólida para que él ocupara puestos de liderazgo en el futuro.

En 2016, fue designado por el comité del partido de la empresa como gerente de la empresa instaladora de energía debido a su conocimiento empresarial y gran capacidad de trabajo. En ese momento, era un período crítico en el que el país estaba invirtiendo. El espíritu "Iron Man" considera el proyecto "Renovación de la red eléctrica rural" y los proyectos clave de la ciudad como una tarea política a completar, y supera muchas dificultades, como por ejemplo. tiempos ajustados, tareas pesadas, ambiente deficiente y trabajo masivo difícil, mientras buscamos activamente maneras de hacer un buen trabajo en el trabajo masivo, resolver el problema de la compensación de manera justa y razonable, por un lado, abrimos el frente de la construcción en todos los ámbitos; hacer todo lo posible para invertir en la construcción de la red eléctrica. En los últimos cuatro años, no tuvo miedo de las dificultades ni del cansancio. Con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y un espíritu pionero y emprendedor, dirigió a los trabajadores de la energía eléctrica a centrarse en la producción con un lado y en la seguridad con el otro. Trabajó horas extras y luchó en la primera línea de la construcción, completando 110.000 proyectos: el proyecto de transformación y transmisión de energía de Fuchengdong, el proyecto de transformación y transmisión de energía de Tonghe de 110 kV, el proyecto de transformación y transmisión de energía de Dajiabu de 110 kV, el proyecto de transformación y transmisión de energía de Wanjia de 35 kV, 35. kV Proyecto de transformación y transmisión de energía de Langdi, 35 kV Los proyectos de "reconstrucción de la red eléctrica rural", como el proyecto de transmisión y transformación de energía de Chengnan, tienen una capacidad total instalada de transformación de energía de 178.500 kVA y la construcción de 156,2 kilómetros de líneas de transmisión de 35 kV y superiores. Al mismo tiempo, también llevaron a cabo proyectos de transformación y distribución de energía de Hisense Air Conditioning Co., Ltd., Sanhe Electronics Co., Ltd., Guangming Rubber Co., Ltd., Xingping Water Plant, Madison Century Garden y otros proyectos clave. Proyectos industriales y civiles en la ciudad. Bajo el liderazgo del camarada Jing Baoping, a todos los empleados no les importaron las pérdidas y ganancias personales, vivieron al aire libre, abandonaron sus hogares y negocios y tomaron medidas prácticas para garantizar que el proyecto "Renovación de la red eléctrica rural" y la ciudad clave. Los proyectos se pusieron en funcionamiento sin problemas según lo previsto.

3. Servicio de alta calidad, preocupándose por "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores".

A finales de 2016, la empresa se reformó y la empresa implementó intercambios de cuadros de nivel medio. Fue nombrado director de la estación de suministro de energía de la tienda. La estación de suministro de energía rural es la ventana más directa para que el departamento de industria eléctrica "sirve a los agricultores". A menudo educa a los empleados para que hagan más cosas buenas y prácticas para las masas, establezcan una buena imagen corporativa, reduzcan los procedimientos de trabajo y mejoren la eficiencia del trabajo. y desarrollar plenamente sus funciones de servicio. Mantener estrechas relaciones con las masas. Con este fin, cumple estrictamente con sus compromisos de servicio, implementa concienzudamente líneas directas de consulta de quejas de clientes y notificación de fallas, implementa el "sistema de responsabilidad de primera consulta" para los empleados de diversos servicios y es responsable de los clientes de electricidad de principio a fin hasta que los clientes estén satisfechos. . hasta. La ciudad de Dianzi, ciudad de Pingdu, tiene una industria relativamente desarrollada y una gran cantidad de pequeños puntos de procesamiento. Tiene una gran superficie para el cultivo de frutas y enfrenta muchos problemas de servicio. En este sentido, implementó estrictamente el concepto de servicio de "comenzar con las necesidades del cliente y terminar con la satisfacción del cliente": cada aldea instaló una "caja de servicio de conveniencia" y los electricistas rurales implementaron servicios puerta a puerta y servicios de seguimiento del electricista; equipo de trabajo las 24 horas del día con dos personas de guardia, y una línea directa de denuncias y quejas abierta las 24 horas del día, "Solo necesitas hacer una llamada y yo haré el resto", implementando servicios honestos. Nunca se mantuvo al margen y usó el poder y el poder para reprimir a otros, sino que se colocó entre la gente común, como una gota de agua de mar o un puñado de tierra, sin pretensiones y sin pretensiones, vertiendo cada pedacito de su amor en el suelo fértil del masas. Utilicen sus propios esfuerzos, sudor y acciones para crear el monumento de la "Industria Eléctrica Popular para el Pueblo" sin ningún arrepentimiento. La central eléctrica de la tienda donde trabaja ha sido calificada como "Departamento de Mejor Servicio" por el gobierno local y como "Colectivo Sindical Avanzado" por la empresa durante muchos años.

4. Ser lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades y tener un largo camino por recorrer.

En octubre de 2017, el camarada Jing Baoping asumió el cargo de director del departamento de gestión eléctrica del municipio con las grandes expectativas de los líderes y camaradas.

Afectada por la crisis financiera internacional, el funcionamiento de la industria energética también ha disminuido. Como líder de la gestión de energía rural, responsable de la producción y operación de 32 centrales eléctricas municipales de la ciudad, siente profundamente la pesada responsabilidad que pesa sobre sus hombros. Cómo crear mayores beneficios económicos para la empresa es una cuestión en la que piensa a menudo. Centrándose en maximizar los beneficios y aprovechar el potencial dentro de la central de suministro de energía, sugirió activamente a los líderes de la empresa y llevó a cabo una serie de reformas drásticas:

(1) Llevar a cabo una reducción de gastos y estrictas actividades de conservación en el suministro de energía. estación. De acuerdo con las diferentes condiciones reales de cada central de suministro de energía, los gastos de cada central de suministro de energía se asignarán a una tarifa fija y se prohibirán la extravagancia y el despilfarro. La central eléctrica implementa una gestión de "tres cargos": material de oficina, transporte y cargos telefónicos. La empresa buscó y compró material de oficina de manera unificada. El departamento de finanzas de la empresa anunció el monto del acuerdo cada mes e implementó un sistema de recompensas y sanciones claras. Esta medida ha generado importantes beneficios y le ha ahorrado muchos gastos.

(2) Reforzar la gestión de la factura eléctrica y no perder ni un céntimo para la empresa. El aumento del ajuste del factor de potencia de las facturas de electricidad ha aumentado los ingresos de la empresa en 5.091 millones de yuanes cada año. Prestar mucha atención a los riesgos en las facturas de electricidad provocados por la crisis financiera, fortalecer la prevención de riesgos y la alerta temprana, implementar un mecanismo de alerta temprana de recuperación de facturas de electricidad en las estaciones de suministro de energía, promover vigorosamente la aplicación de medidores de facturas de electricidad prepagos y aumentar la intensidad de Cobro de facturas de electricidad "un hogar, un metro" para los residentes para garantizar que la recuperación de la factura de electricidad sea "doble nudo cero".

(3) Proporcionar servicios honestos y de alta calidad en el sistema eléctrico rural y crear una buena imagen corporativa. Fortalecer la construcción de ventanillas comerciales de suministro de energía rural en 32 estaciones de suministro de energía, implementar estrictamente los "Tres Decenas" y mantener abierta la línea directa de resolución de problemas las 24 horas del día para garantizar el suministro de energía de la ciudad y evitar incidentes en el servicio de suministro de energía, como quejas de los clientes. o exposición mediática que afecte la reputación de la empresa. Bajo su liderazgo, todas las estaciones de suministro de energía se ubicaron entre las mejores en la promoción de nuevas construcciones rurales y en el servicio a los comités y gobiernos locales del partido, convirtiéndose en vanguardias locales. 29 estaciones de suministro de energía fueron calificadas como Unidades Civilizadas Municipales de Pingdu o Unidades Civilizadas Municipales de Qingdao. siempre mantuvo su nivel de liderazgo.

Un trabajo duro, una cosecha. El esfuerzo adicional y la dedicación desinteresada le brindarán consuelo espiritual y ganancia interior. En 2008, de acuerdo con los requisitos de Qingdao Power Supply Company, dirigió la estación de suministro de energía para participar activamente en la aceptación del condado del progreso científico y tecnológico de la energía agrícola y crear una estación de suministro de energía de referencia. Los resultados fueron notables: en 2008, aprobó con éxito la aceptación del condado del progreso científico y tecnológico de la energía rural de la empresa del grupo provincial. Entre ellos, "Gestión y rectificación de órdenes de consumo de energía en áreas rurales de estaciones de bajo voltaje" fue preseleccionado para la biblioteca provincial de mejores prácticas. La estación de suministro de energía de Chengxi pasó con éxito la inspección y aceptación de la compañía del grupo provincial y recibió el título de "Estación de suministro de energía de referencia de Shandong Electric Power Group Company", y la estación de suministro de energía de Changle recibió la unidad civilizada municipal de Qingdao. Material destacado de acciones de empleados 3

Wan Ji, hombre, nacionalidad Han, 48 años, educación secundaria, calificado como "electricista de mantenimiento" y "electricista operador", es un empleado de la clase de electricista del General. Sección de Asuntos de Taiyuan # Trabajadores del sistema hospitalario.

En la noche del 2 de octubre de 2017, el maestro Wan Guangliang estaba de servicio como electricista en el turno de noche. Después de asumir el cargo, primero inspeccionó la situación del consumo de electricidad en todo el hospital y luego reparó. De repente se apagó la iluminación de una sala. De acuerdo con la normativa, el ascensor del ambulatorio se cerró a las 23:30 y se devolvió a la sala de servicio. Alrededor de la medianoche, el teléfono sonó repentinamente y el departamento de emergencias informó que una mujer embarazada tenía síntomas de parto y necesitaba tomar el ascensor hasta el cuarto piso para una ecografía. Después de recibir la orden, el Maestro Wan corrió allí de inmediato y transportó sin problemas al paciente y a sus familiares al cuarto piso. Cuando regresó a la sala de servicio, encontró una bolsa de plástico en la mesa del mostrador de servicio en la sala de pacientes ambulatorios del primer piso, y vio claramente una gruesa pila de RMB en su interior. El Maestro Wan miró a su alrededor y no vio a nadie. Pensando que este debía ser el dinero que le salvó la vida a un paciente que vino al hospital para recibir tratamiento, de repente se puso extremadamente ansioso. Rápidamente tomó la bolsa de dinero y corrió a la emergencia. habitación para encontrar al dueño, pero preguntó a todas las personas en la sala de observación, no encontraron a nadie, por lo que inmediatamente informó al jefe de turno. Luego de contar con el jefe de turno que acudió al lugar, constató que sí. 8.500 RMB en la bolsa, además de procedimientos médicos. El Maestro Wan pensó que podría haberlo perdido un paciente que iba a hacerse un examen de ultrasonido, por lo que corrió hacia el ascensor para esperar. En ese momento, el marido de la mujer embarazada bajó del piso de arriba sudando profusamente, buscando algo ansiosamente. determinó que debía perderse. El paciente perdió la bolsa de dinero y se la entregó inmediatamente.

El paciente y su familia estaban muy conmovidos y agradecieron profusamente al Maestro Wan. Incluso ofrecieron algo de dinero a cambio, pero el Maestro Wan se negó resueltamente. Los miembros de la familia estaban tan conmovidos que dijeron repetidamente: "¡Buen hombre, buen hombre!". parto en el departamento de obstetricia, toda su familia escribió una sincera carta de agradecimiento en un gran papel rojo y la publicó en el hospital para expresar su gratitud al Maestro Wan Guangliang, que había ahorrado tanto dinero.

Todos los colegas del Departamento de Asuntos Generales del hospital saben que el Maestro Wan solía trabajar en una fábrica de zapatos después de que la empresa quebró, trabajó en todas partes para mantener a su hijo, que estaba en la escuela y vivía. en la pobreza. El dinero era bastante en ese momento A pesar de sus ingresos en los últimos 10 meses, cuando encontró una propiedad, se apresuró a buscar al dueño en lugar de tomarla para sí mismo, lo que hizo que los trabajadores lo admiraran mucho.

Solo hay tres electricistas en la clase de electricistas del departamento de asuntos generales del hospital, pero son responsables de garantizar el funcionamiento normal del equipo médico del hospital, así como de la iluminación y el uso de los ascensores en departamentos clave. como quirófanos, salas de suministros y salas. Especialmente para garantizar la seguridad de la electricidad en el hospital, el Maestro Wan y sus colegas trabajaron horas extras para renovar y mantener los circuitos, a menudo trabajando durante más de 12 horas. El tiempo más largo fue renovar los circuitos en el tercer piso del oeste. , quirófano y departamento de radiología Para ahorrar costos de construcción, el electricista Ben se hizo cargo del trabajo de transformación y trabajó horas extras. Durante este período, cuando tenía hambre, el Maestro Wan comía un plato de fideos en la cafetería del hospital. Cuando tenía sueño, se acostaba en la sala de servicio con la ropa puesta por un rato y luego se levantaba y continuaba trabajando hasta que todo. las líneas fueron instaladas y depuradas y comenzaron a funcionar normalmente. Al regresar a casa, no había regresado a casa durante cinco días consecutivos.

En su trabajo diario, el Maestro Wan es diligente y trabajador. Mantiene, repara, reemplaza e instala equipos hospitalarios y líneas de iluminación todos los días, y es responsable del funcionamiento de la sala de distribución de energía del hospital. Aunque tiene casi cincuenta años, siempre es el primero en cambiar los tubos de luz, reparar los enchufes, instalar cables, subir alto y bajo. Siempre que el departamento necesita reparaciones, siempre está de guardia y todos solucionan problemas. Si alguien tenía una falla en el circuito en casa y le pedía ayuda, siempre llegaba después del trabajo como había prometido. Aunque retrasaba su propio descanso, decía: "Prometí ayudar a los demás y lo terminaré cuando llegue". ¡A casa tarde!" El estilo de trabajo del maestro también se ha ganado los elogios de todos. Es un "viejo revendedor" con los pies en la tierra y trabajador en la mente de todos, y una "lluvia oportuna" que realiza reparaciones oportunas y tiene excelentes habilidades.

La gente suele preguntar al Maestro Wan: "¿Cuánto dinero gana en un mes?" El Maestro Wan siempre responde con satisfacción: "Cuando llegué aquí por primera vez, tuve un período de prueba de tres meses, que fue 400 yuanes por mes, y luego fueron 800 yuanes por mes." - 1.000 yuanes, ahora ha aumentado a 1.400 yuanes". Todos preguntaron confundidos: "No eres un empleado formal del hospital, pero haces mucho trabajo". , ¿No crees que es una pérdida? "El Maestro Wan dijo: "Los corazones de las personas cambian los corazones de las personas. Desde que me contratas, confías en mí. Dado que firmaste un contrato de trabajo, debo cumplir mi palabra y cumplir con mis deberes. Además, el trabajo eléctrico que hago está relacionado con la seguridad y la vida humana. La cantidad de dinero que uno gana influye en su actitud hacia el trabajo, que también es el deber de un ser humano." Su actitud sencilla, contenta y optimista ante la vida se ha ganado el respeto de todos. En la selección anual del Departamento de Asuntos Generales, todos lo calificaron como avanzado.

Además de trabajar duro, cumplir con sus deberes y ser honesto, el Maestro Wan Guangliang también rescató una vez a un hombre que se suicidó saltando desde un edificio. Era el verano de 2020. El Maestro Wan estaba trabajando en cierta unidad. Aproximadamente a las 6 de la tarde, mientras se preparaba para regresar a casa del trabajo, de repente escuchó un ruido en el edificio de dormitorios. Una mujer joven estaba sentada en el décimo piso por problemas emocionales. Quiero saltar del alféizar de la ventana. Los padres de la niña lloraron tanto que no pudieron levantarse. Vecinos, amigos y mucha gente gritaron desde abajo para convencerla de que no se tirara. La niña permaneció impasible y decidida a suicidarse. Después de que el Maestro Wan escuchó la noticia, inmediatamente se ofreció como voluntario para subir al décimo piso, se acercó a la niña y comenzó a hacer su trabajo ideológico con seriedad. Pasaron más de treinta minutos y la niña todavía estaba emocionalmente inestable Justo cuando resbaló y casi cayó, el Maestro Wan, con ojos rápidos y manos rápidas, abrazó las piernas de la niña y la sacó del borde de la muerte. Más tarde, un reportero de televisión lo entrevistó y lo llamó "héroe valiente", pero el Maestro Wan simplemente dijo: "Quien se encuentre con este tipo de cosas hará todo lo posible para ayudar".

La simplicidad se puede aprender y la integridad puede alegrar la vida.

¡El Maestro Wan Guangliang dijo que está dispuesto a brillar como una bombilla sin reservas e iluminar a los demás! Aunque lleva una vida sencilla donde la satisfacción es común, ilumina su propio camino de vida y anima a todos los que lo rodean con su creencia de vida de "cumplir con el deber y cumplir la palabra". Material de acciones destacadas de los empleados 4

Jingfeng es el monitor de la clase de preparación de producción de nuestra fábrica. Ha estado trabajando en nuestra fábrica durante 6 años. Desde que se unió al trabajo, se ha dedicado a estudiar tecnología y practicar. Duro y trabajando en la oscuridad para nuestra fábrica. Y ganó el título honorífico de "Premio a la Contribución Especial" de nuestra fábrica en 2018. Ante el halo deslumbrante no se mostró orgulloso, sino que se dedicó a su trabajo con mayor entusiasmo. Implementen la realización de elevados ideales en sus propias posiciones. Haz lo que dices y haz lo que dices. Paso a paso, escribe tu hermosa vida en serio.

En su trabajo diario, analizó y reflexionó cuidadosamente. En la práctica, acumuló una rica experiencia y se convirtió en el monitor de la clase de preparación de producción en 2019. Durante los últimos siete años, en la práctica, ha resumido un conjunto de métodos de gestión eficaces, que en sus palabras son "uno estricto, dos simples y tres constantes". "Primera rigurosidad" significa una gestión estricta del trabajo en clase y requisitos estrictos para uno mismo; "segunda simplicidad" significa ser conciso y práctico en el trabajo, no alardear y no seguir formalidades. Las "tres constantes" son buenas prácticas y buenas reglas reconocidas; , e insistiendo en hacer el trabajo. Sigue y sigue adelante.

Hoy en día, en el lugar de trabajo, es a la vez un destacado atacante y un líder en la superación de las dificultades. Lideró a más de 20 hermanos para prepararse para la producción, reparaciones de emergencia, controlar fugas y fugas y mantener la estandarización de calidad. "Desoxidar y pintar todas las tuberías en el taller, sellar las pantallas descalcificadoras y deslodadoras y realizar modificaciones de sellado en las observaciones 313 y 314..." Todos los proyectos son diseñados e investigados por nosotros mismos y han sido liderados muchas veces. Insiste en implementar la filosofía de trabajo de "hacer bien las cosas simples no es simple, hacer bien las cosas ordinarias es extraordinaria" en cada aspecto de su trabajo.

Jingfeng hace cosas prácticas y hace contribuciones, intercambia sinceridad por sentimientos verdaderos, se gana el respeto con acciones y obtiene apoyo con hechos. Estableció una relación profunda con sus compañeros de trabajo e hizo grandes contribuciones al desarrollo de nuestra fábrica. Le sucedieron innumerables cosas. Aunque estas cosas son simples y ordinarias, suman un gran torrente. De esta manera, Jingfeng interpreta la gloriosa misión y la dedicación desinteresada de una persona xx con su entusiasmo y trabajo práctico. Material de acciones destacadas de los empleados 5

El camarada Xie Hu es un nuevo empleado del departamento de proyectos de la empresa. Aunque solo lleva un año trabajando, ha confiado en su deseo de conocimiento y tener los pies en la tierra. conocimiento para estudiar mucho y tener el coraje de ascender, una actitud concienzuda hacia el trabajo, no solo dominó rápidamente las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también intentó todos los medios para movilizar activamente el entusiasmo de los empleados, especialmente los de primera línea. empleados y los avances personales de los empleados destacados de la empresa. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también ayudan y mejoran las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. Y utilizando el conocimiento profesional y la práctica personal aprendidos, participó activamente y cooperó con el trabajo del grupo de inspección de equipos, e hizo sugerencias, sugerencias y acciones para controlar eficazmente el estado anormal de los equipos en el sitio y garantizar la eficiencia, progreso seguro y fluido de la producción, y presentó sus propias sugerencias de racionalización, muchas de las cuales han sido absorbidas y adoptadas por puestos y departamentos relevantes. Su excelente desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad laboral no solo han logrado su propio crecimiento y madurez, sino que también le han valido elogios unánimes de líderes y colegas.

2016 es un año crítico para esforzarnos por alcanzar un rendimiento anual de 60 millones de toneladas. Para lograr este objetivo con éxito, los responsables del departamento de proyectos de la empresa y del área portuaria están ahora en pleno apogeo para lanzar una campaña de sprint de fin de año para "garantizar la seguridad y promover la producción". El camarada Xie Hu también se basó en su propio puesto y realizó un trabajo extraordinario en su puesto ordinario de acuerdo con el objetivo de "servir a la producción y esforzarse por tener prioridad" para completar con éxito la tarea del sprint. No solo cumplió con sus responsabilidades laborales, sino que también cumplió. la misión de desarrollo histórico como miembro del departamento de proyectos de la empresa. Su ética profesional de estar dedicado a su trabajo y tomar en consideración la situación general afecta profundamente a todos los empleados que lo rodean y los atrae a esforzarse por aprender. Los líderes de todos los niveles lo esperan y elogian.

El desempeño laboral del camarada este año ahora se informa de la siguiente manera:

1. Posee un rico conocimiento teórico, una capacidad práctica súper alta y sólidas habilidades de aprendizaje

Camarada Xie Hu el 19 de enero de este Al año, ingresó al departamento de inspección especial eléctrica en el puesto de inspección, estudió mucho y pidió consejo con humildad. Bajo el cuidado y guía de líderes y maestros, no solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período. de tiempo, pero también Familiarícese con los planos eléctricos de cada sistema y utilícelos. También expresó sus propios puntos de vista sobre múltiples problemas de fallas de producción.

Por ejemplo, en respuesta al problema de la grave desviación de la cinta transportadora y la incapacidad del personal de producción para desmontar y reinstalar el dispositivo de desviación a tiempo, él y sus colegas maestros llevaron a cabo un análisis e investigación en profundidad. y propusieron conjuntamente una solución para la optimización del dispositivo de desviación de la cinta transportadora. El dispositivo de desviación fijo original se cambiará por un dispositivo de pestillo flexible y participaremos activamente en este trabajo. La implementación de esta solución no solo le ahorra al personal en el sitio el tiempo para quitar los pernos cuando la desalineación es grave, sino que la falla de desalineación se puede eliminar sacándolos, reduciendo el impacto de la falla de desalineación en la eficiencia de la producción y la posición del dispositivo de desalineación. está fijo. No se producirá ningún desplazamiento. Al tiempo que garantiza la seguridad del personal en los puestos de producción, también facilita el reensamblaje.

En segundo lugar, también está familiarizado con el negocio de inspección diaria, asegurando la eliminación oportuna de información anormal y el resumen, procesamiento y archivo de varios libros de contabilidad de software. Durante el proceso de mantenimiento, nos esforzamos por realizar un seguimiento de todo el proceso y controlar estrictamente la calidad del mantenimiento para evitar la aparición de mantenimiento secundario. Al mismo tiempo que ahorra mano de obra y presupuesto, también reduce el consumo de repuestos de material, mejora la eficiencia del mantenimiento y proporciona una sólida calidad. Garantía y servicio.

2. Tener un sólido concepto de equipo y ética profesional

Para fortalecer y enriquecer las funciones y roles de los puestos de transporte y mantenimiento de tres turnos, optimizar la dotación de personal y proteger mejor En julio de 2019, el camarada Xie Hu se unió al puesto de escolta del tercer turno.

Después de asumir el puesto, rápidamente se integró en el gran grupo familiar de la Clase Tres. Mientras hacía todo lo posible para cumplir con sus responsabilidades laborales, también estaba activo dentro y entre el equipo, pidiendo consejo con humildad, estudiando mucho y explorando activamente formas de lidiar con diversas fallas, lo que promovió la atmósfera de aprendizaje de la tercera clase. También utilizó su tiempo libre para investigar, resumir y compilar una gran cantidad de manuales útiles de solución de problemas basados ​​en los métodos y procesos de manejo de diversas fallas en el sitio para que los colegas a su alrededor los consultaran y aprendieran, lo que facilitó enormemente este trabajo. bloquear y eliminar rápidamente fallas similares en el futuro, ahorrando el tiempo necesario para la resolución de problemas y protegiendo de manera efectiva el progreso seguro y fluido de la producción.

Con el fin de mejorar las habilidades laborales de los empleados de producción de primera línea, también brinda capacitación activa a los operadores de trabajo para enseñarles, ayudarlos y guiarlos. Enséñeles cómo identificar fuentes potenciales de fallas que son propensas a ocurrir en los equipos de campo y cómo eliminarlas de manera oportuna. Por ejemplo, el ajuste del dispositivo de desviación a lo largo de la correa, la prueba de detectores de metales, el mantenimiento del sistema de lubricación y la limpieza de la acumulación de polvo en los equipos in situ, etc.

Además, también cooperó activamente con el grupo de inspección de equipos para rastrear y proporcionar comentarios sobre equipos anormales, y presentó muchas sugerencias y opiniones valiosas, que fueron reconocidas y adoptadas por las inspecciones relevantes.

3. Tener una actitud de trabajo realista y pragmática y un estilo de trabajo meticuloso.

Ante las pesadas tareas de producción de este año, pocos tiempos de inactividad, estado inestable del equipo y una situación de seguridad muy grave, etc. Según su puesto, trabaja activamente en la primera línea de producción, inspecciona cuidadosamente los equipos de producción en el sitio, recopila y analiza datos relevantes de tendencias de los equipos, los registra y proporciona comentarios oportunos. Por ejemplo, para garantizar la producción, alcanzar el tiempo y lograr el objetivo, el ciclo de operación del equipo es demasiado largo y el motor de alto voltaje y el reductor ocasionalmente producen un ruido anormal. Además, el ciclo de reabastecimiento de aceite es demasiado largo, lo que provoca que el ciclo de operación del equipo sea demasiado largo. Sin duda, es un gran daño para los equipos, porque se enteró a tiempo de la gravedad de este problema y se presentaron sugerencias racionales para acortar el ciclo de reabastecimiento de petróleo, lo que recibió la atención de los líderes pertinentes. ;