Ensayo de muestra sobre ideas de trabajo del departamento de finanzas corporativas
Primero, considere la situación general, obedezca al liderazgo y establezca objetivos firmes.
El plan de trabajo y el presupuesto financiero del departamento financiero a principios de año son formulados por el congreso de empleados de la empresa mediante votación colectiva, lo que refleja los objetivos comerciales generales de la empresa y las tareas para el nuevo año. Todos los empleados del Departamento de Finanzas deben tener una actitud correcta, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, centrarse siempre en la situación general de la empresa y completar al pie de la letra todas las tareas asignadas por la empresa.
1. Organizar los fondos de manera científica y racional de acuerdo con el presupuesto financiero y aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos. Debe proporcionar activamente sugerencias y análisis económicos completos y precisos a diario y servir como un buen consultor para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones.
2. Luchar activamente por las políticas. Utilice activamente las políticas de la industria, use su cerebro y encuentre formas de luchar por políticas preferenciales de los bancos y otros departamentos relevantes para buscar beneficios económicos para la empresa.
3. Realizar investigaciones en profundidad sobre políticas fiscales y evitar impuestos racionalmente para aumentar la eficiencia. En el nuevo año, todo el personal financiero debe fortalecer la investigación y el estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con las autoridades tributarias y aumentar los beneficios para la empresa mediante la evasión fiscal razonable.
4. El plan de trabajo del Departamento de Finanzas es recaudar y calcular las facturas de electricidad, asignar fondos de manera razonable y completar el presupuesto anual. En los últimos años, los procedimientos de recuperación de facturas de electricidad se han estandarizado gradualmente, el mercado para las empresas de alto consumo de energía se ha recuperado y la recuperación de facturas de electricidad ha logrado resultados notables, lo que ha tenido un impacto positivo y beneficioso en el flujo de caja corporativo y también ha propuesto mayores requisitos para la gestión de la liquidez financiera. En XX debemos adaptarnos a la nueva situación, fortalecer aún más el análisis y gestión del capital de trabajo y buscar beneficios para la empresa.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa. xx debería fortalecer la eliminación de activos inactivos y desguazados y esforzarse por aumentar la rentabilidad de los activos.
En segundo lugar, el plan de trabajo del Departamento de Finanzas debe fortalecer la gestión, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, y servir para la realización de los objetivos de producción y operación y el crecimiento de los beneficios. La gestión es productividad y garantía del normal funcionamiento de la empresa. La gestión es un eslabón clave para mejorar la competitividad central de una empresa. El establecimiento de mecanismos de innovación debe estar garantizado por la dirección, lo cual es eterno para las empresas. Con este fin, el Departamento de Finanzas se centrará en fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los costos financieros, controlar los costos de producción, implementar una gestión presupuestaria integral, hacer arreglos razonables, reducir los gastos innecesarios o urgentemente necesarios y hacer que la producción anual y gastos presupuestados y planificados, de modo que los fondos corporativos puedan utilizarse de manera eficaz y razonable. Al mismo tiempo, se implementan presupuestos científicos para los gastos de los departamentos y estaciones gubernamentales, que se utilizan una vez y se incluyen en la evaluación de fin de año de cada unidad para controlar eficazmente los gastos irrazonables de diversos gastos.
1. Gestión empresarial y de entretenimiento. En 20xx, seguiremos adoptando los principios de responsabilidad administrativa, participación sindical, supervisión de la comisión de inspección disciplinaria, uso de sumas globales, no compensación por gastos excesivos y retorno económico para el público para gestionar los gastos de entretenimiento empresarial. Implementar estrictamente el "sistema de vales de comida".
2. Gestión de gastos de viaje. Estandarizar estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos de viaje y los plazos de pago de préstamos a empleados, y cumplir con el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de gastos de viaje y préstamos a empleados". Respete el principio de que la misma persona hace lo mismo y evite informes falsos, impagos de préstamos a largo plazo y malversación de fondos de la empresa para otros fines.
3. Gestión de factura telefónica. Se aplica un estricto control presupuestario, se establece un presupuesto telefónico por departamento y se realizan esfuerzos para reducir los gastos telefónicos.
4. Gestión de gastos de oficina. La gestión de los gastos de oficina debe basarse en los planes enumerados por cada departamento a principios de año. Después de la aprobación de la dirección, la empresa lo comprará y lo mantendrá de manera uniforme, y cada unidad lo implementará de acuerdo con el plan.
5. El Departamento de Finanzas formula un plan de trabajo de gestión de costes de vehículos. Implementar estrictamente las medidas pertinentes de gestión de costos de vehículos formuladas por la empresa y fortalecer la gestión de estricta a detallada. El mantenimiento del vehículo debe planificarse con anticipación y realizarse después de la aprobación del líder a cargo; el departamento de finanzas es responsable de la compra y liquidación del aceite para vehículos, y el centro de servicio de vehículos es responsable del almacenamiento, registro y uso para evitar compras aleatorias y uso no planificado.
3. Aclarar las responsabilidades, establecer requisitos estrictos, proporcionar activamente capacitación en ética profesional para los profesionales de la contabilidad y mejorar los niveles de servicio. Como departamento de ventanas externas de la compañía, el Departamento de Finanzas implementará concienzudamente los "Diez Puntos" de los servicios de suministro de energía de State Grid Corporation, mejorará los niveles de servicio, incorporará plenamente la política de servicio del Departamento de Finanzas de "alta calidad, conveniencia, estandarización e integridad" y empoderar internamente a todos los cuadros y masas de la empresa Satisfacer y satisfacer externamente a todo el personal y departamentos relevantes de la sociedad.
El Departamento de Finanzas aboga por la conciencia de que "la contabilidad sirve a la primera línea de producción y operación, el proceso superior sirve al proceso inferior, todos los empleados sirven a los clientes y todos los puestos se sirven entre sí" y promueve la ética financiera de manera efectiva.
4. Estabilizar el equipo financiero, continuar fortaleciendo la capacitación empresarial de los profesionales de la contabilidad, estandarizar la gestión financiera de las estaciones de suministro de energía y llevar el trabajo de contabilidad financiera de la empresa a un nuevo nivel.
En 20xx, nuestro trabajo financiero seguirá enfocándose en estabilizar y fortalecer el equipo financiero. A través de capacitación empresarial contable que combina capacitación centralizada y capacitación en el trabajo, estandarizaremos la gestión financiera del suministro de energía. estaciones e integrar sólidamente el trabajo financiero de la empresa ha sido llevado a un nuevo nivel. En concreto nos centraremos en los siguientes aspectos del plan de trabajo del Departamento de Finanzas:
1. Estabilizar y fortalecer el equipo de finanzas. Realizar evaluaciones comerciales de los profesionales financieros existentes y, al mismo tiempo, seleccionar y atraer personal relativamente destacado con experiencia en contabilidad para unirse al equipo financiero, implementar la supervivencia del más fuerte, mejorar la fortaleza del equipo financiero de la empresa y sentar una base sólida para la funcionamiento estable de toda la empresa.
2. Fortalecer la formación teórica y potenciar el conocimiento de la macrogestión financiera. Permite al personal financiero pasar de simplemente manejar los negocios diarios, comprender completamente la continuidad y complejidad del trabajo financiero y cultivar una conciencia prospectiva.
3. Fortalecer la formación en análisis financiero corporativo. Con el objetivo de implementar una gestión integral del presupuesto, capacitamos a los profesionales contables para pronosticar con anticipación, analizar durante el proceso y analizar las finanzas básicas de la empresa.
4. Fortalecer la formación en la práctica contable. Prestar atención a la eficiencia del trabajo, apuntar a implementar la contabilidad financiera computarizada y mejorar integralmente la calidad del personal financiero.
En el futuro trabajo financiero, el objetivo de nuestro Departamento de Finanzas es: con el fuerte cuidado y liderazgo de los departamentos de finanzas de las empresas provinciales y municipales y los líderes de las empresas, y con la cooperación activa y el apoyo de los departamentos y departamentos, cultivaremos gradualmente un equipo financiero orientado a la gestión científica basado en procesos estandarizados, contabilidad precisa y evaluación de datos en operaciones y gestión futuras, debemos centrarnos de cerca en el plan de desarrollo de "cuatro tipos de primera clase" de la empresa y siempre; adherirse a la previsión científica, el control de procesos y los métodos y actitudes precisos del trabajo contable, y esforzarse por completar plenamente las metas y tareas del presupuesto financiero para el nuevo año.
Muestras de ideas de trabajo del departamento financiero de la segunda empresa
1. Participar en la educación continua del personal financiero.
En primer lugar, participar en la Educación continua del personal financiero para comprender el nuevo marco del sistema estándar, captar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.
2. Reforzar la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Mientras haces un buen trabajo, manejas bien la relación de coordinación con otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. Según el sistema financiero, nos ocupamos de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y proporcionar seguridad financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En tercer lugar, medidas de opinión personal
Requiere una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión reforzada y un trabajo meticuloso para reflejar verdaderamente los principios del efecto de la gestión financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.
En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la reforma como una oportunidad para continuar fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorar las capacidades operativas corporativas, aprovechar al máximo las funciones financieras y completar activamente varios planes de trabajo para el año. y maximizar Servir a la empresa. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Artículo 3 Ejemplos de ideas de trabajo para el Departamento de Finanzas Corporativas
En primer lugar, continuar realizando una gestión ejemplar de la contabilidad para prevenir y resolver riesgos de manipulación.
Basándonos en el procesamiento típico de administración de cuentas del año pasado, continuaremos llevando a cabo el procesamiento típico de administración de cuentas, mejoraremos el nivel de procesamiento de contabilidad de cuentas y evitaremos y resolveremos riesgos de manipulación. A partir de xx aspectos en detalle: la ley básica de contabilidad, la calidad de los informes contables, la planificación de operaciones de liquidación interbancaria, la elaboración de registros de agencias de crédito y otros; En particular, desde hace muchos años falta la gestión de los expedientes contables. Aunque los comprobantes contables se presentan todos los años, no están clasificados según los métodos de gestión de archivos y requieren más ejemplos.
El segundo es seguir aumentando los ingresos y reduciendo los gastos para promover aún más el aumento y la creación de beneficios.
Aproveche las dos claves para aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en los ingresos externos y procesarlos internamente, esforzarse por retirar todos los intereses pagaderos durante todo el año y lograr una ganancia de xxx millones de yuanes con la premisa de aumentar la provisión. nivel, y garantizar dividendos sociales y La lista especial puede lograr el objetivo de aumentar la rentabilidad de los activos de la sociedad de honor del condado año tras año. En respuesta a los objetivos, se formuló el "Plan de desempeño de la cooperativa de crédito rural del condado xx para aumentar los ingresos y la creación de ganancias en 20xx", y se hicieron arreglos en torno a los dos puntos clave: aumentar los ingresos y reducir los gastos. Preste atención a la calidad del crédito, revitalice proactivamente el crédito existente y optimice el incremento, amplíe los canales para aumentar los ingresos y haga todo lo posible para recaudar dinero. Preste atención a la gestión financiera, reduzca los costos de planificación, especialmente fortalezca el manejo de los costos de transacción, ajuste los gastos públicos garantizando al mismo tiempo los gastos personales y garantice pagos de listas especiales para lograr el objetivo de reducir la tasa de gastos de activos de las cooperativas de crédito del condado año tras año.
El primero es el control de los costos financieros: comprender el monto y la tasa de los costos de transacción e implementar estrictamente el principio de "determinar los gastos en función de los ingresos, retirar primero, cobrar más y cobrar menos, cobrar cantidades fijas". , y asumir todos los costos", Mantener los gastos dentro de las proporciones aprobadas.
La segunda es la manipulación proporcional: es decir, en términos de gastos, de acuerdo con las políticas y leyes nacionales pertinentes, fondos de bienestar de los empleados, fondos sindicales, seguros de pensiones, prestaciones del seguro de desempleo, etc. Todos están acumulados con precisión en proporción. Gastos de recepción, gastos de publicidad, etc. Debe utilizarse con precaución y dentro de las proporciones prescritas.
En tercer lugar, control presupuestario: se han presupuestado los honorarios de capacitación, los honorarios de ensamblaje, los honorarios de parcheo, los honorarios de configuración electrónica, los gastos de adquisición y operación, y los detalles se controlan estrictamente y se pagan de acuerdo con el presupuesto.
4. Uso de la suma global: el método de uso de la suma global se establece de manera justa de acuerdo con el entorno de precios reales y de mercado de nuestras áreas conjuntas, como gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos y varios, etc. Si se supera el límite del pago global sin motivos legítimos, el exceso se deducirá de los gastos personales.
En quinto lugar, manipulación de capital: se ha reforzado seriamente el procesamiento de otros elementos de capital y pagos fuera del comercio, y se ha reforzado el seguimiento mensual para evitar cargos con otros nombres.
3. Continuar manejando las credenciales en blanco de las agencias de crédito para garantizar la estabilidad y la ausencia de accidentes.
En cuanto al tenso manejo de los documentos en blanco, este año seguiremos intensificando los esfuerzos de verificación. En comparación con el año pasado, el uso de credenciales estrictas en blanco se ha reforzado al aceptar realizar inspecciones continuas cada año, pero no nos atrevemos a relajar este trabajo. En xx, xx queremos que el constructor realice una verificación de pedido especial en un conjunto reducido de credenciales en blanco de xx a xx. A partir de la colección de AP, hemos estado rastreando el uso de cada editor y las credenciales una por una. Al mismo tiempo, los supervisores de la asociación de crédito deben verificar los comprobantes en blanco importantes de los establecimientos bajo su jurisdicción una vez al mes y registrar cuidadosamente los comprobantes en blanco importantes en el registro de comprobantes en blanco importantes para cada inspección, con responsabilidades claras. .
4. Modelar continuamente las acciones y aumentar vigorosamente el capital y las participaciones.
En xx meses, la sucursal de la Oficina de Regulación Bancaria Municipal aprobó que la Cooperativa de Crédito del condado invirtiera xx yuanes para acciones de personas físicas y xx yuanes para acciones de personas jurídicas, y el índice de participación de inversión es xx. El progreso que comenzó con la adquisición de acciones ha traído grandes dificultades a Model Equity. Aunque este trabajo se llevó a cabo en 20xx, todavía existe una brecha entre los requisitos para el pago único y se necesitan más ejemplos. A finales de 2008, la proporción de acciones de inversión era de xx, faltando aún xx puntos porcentuales. La proporción debe alcanzarse en un trimestre. En 20xx, aumentaremos vigorosamente el capital y ampliaremos las acciones. Aunque a finales de 2008, la tasa de afluencia de capital de la cooperativa de reputación del condado alcanzó xxx, si se utiliza el método de evaluación, la tasa de afluencia de capital de la cooperativa de reputación del condado no es suficiente para cumplir con la lista especial. aumentar el capital y ampliar las acciones para garantizar que la lista especial no esté sujeta a Influencia.
5. Bases y normas para la divulgación de información.
La divulgación de información tiene un impacto directo en el pago de facturas especiales. Antes del xx de este año, debemos construir una sociedad honoraria para divulgar concienzudamente información de acuerdo con los estándares de pago de facturas especiales, divulgar en detalle el entorno para el cumplimiento de varios indicadores del plan en 20xx, el entorno para la distribución de dividendos, el entorno para el "tres reuniones" y el entorno para la distribución de ganancias, y colocar la información. Los informes de divulgación y los formularios de divulgación de información se colocan en lugares relevantes para que los miembros y aquellos con experiencia puedan comprender de manera verdadera y precisa el entorno real de los planes comerciales de las cooperativas rurales de nuestro condado. .
6. Cooperar con los departamentos funcionales y hacer un buen trabajo en el trabajo conjunto entre las entidades corporativas.
7. Realizar formación sobre el nuevo sistema financiero.
8. Hacer bien otros trabajos financieros.
1. Completar el resumen y presentación de estados contables y telegramas de proyectos.
2. Haga un buen trabajo ordenando, guardando y emitiendo comprobantes en blanco importantes.
3. Cargar y distribuir eficazmente sistemas financieros y documentos de políticas anuales.
4. Hacer un buen trabajo en la enseñanza normal de las transacciones del club de crédito y el control informático.
5. Garantizar la exactitud de la contabilidad diaria de la agencia de crédito.
6. Preparar cuidadosamente el análisis financiero y el análisis de telegramas del proyecto.
7. Fortalecer el manejo de fondos sin intereses de instituciones acreditadas.
8. Continuar estabilizando la credibilidad de las cuentas sociales, el efectivo y los grandes retiros.