La lucha interna entre los líderes de la empresa fue intensa. ¿Debería cambiar de empresa?
Zhang Hua (seudónimo), hombre, 33 años, director de operaciones de una empresa en una ciudad de primer nivel. Su salario no es malo, pero debido a las intrigas en la empresa, quiere dejar la empresa...
Sobre el caso de Zhang Hua, Lao Wang cree:
Porque. de la empresa Renunciar por luchas internas es un acto de evasión. Lao Wang cree que en cualquier empresa existen luchas internas y la clave es ver quién se beneficia de estas luchas. Si el proyecto realmente no avanza debido a luchas internas, no es una cuestión de irse, sino de la alta dirección. Si el proyecto mejora simplemente debido a luchas internas, eso ciertamente está permitido y permitido. Se podría decir: ¿cómo podemos hacer un buen trabajo con las luchas internas? No olvide que algunas luchas internas también son competencia. A través de la competencia, podemos ver quién tiene un mejor proyecto y quién tiene estatus en la mente del líder. Por lo tanto, no dejes tu trabajo, observa y comprende las luchas internas y serás considerado una persona madura en el lugar de trabajo.
2. No todas las personas que se enfrentan a luchas internas en el lugar de trabajo tienen mala suerte. Muchas veces, después de experimentar luchas internas en el lugar de trabajo, te convertirás en una mejor persona y te adaptarás mejor al lugar de trabajo. Lao Wang cree que si encuentra luchas internas en el lugar de trabajo, no necesariamente tiene que irse. En su lugar, trate de comprender las razones de las luchas internas, observe cómo luchan los líderes y qué habilidades ha aprendido de las luchas internas en la empresa. De esta manera, no importa a qué empresa cambie en el futuro, no quedará excluido debido a luchas internas. Porque dominas las reglas de la lucha interna.
Liang Xiao, de 26 años, 4 años después de graduarse de la universidad, acababa de mudarse a una empresa y experimentó conflictos internos. Resulta que Liang Xiao es un empleado de base y no participa en las luchas internas entre los empleados de nivel medio y superior, pero Liang Xiao es muy inteligente. Entiende las políticas de reuniones de todos, los chismes de la empresa y los orígenes y causas de los conflictos internos en la empresa. A través del análisis, Liang Xiao comprendió las razones de las luchas internas de la empresa, evitó conscientemente el torbellino de las luchas internas de la empresa y comenzó a moverse. Liang Xiao fue ascendido a gerente de departamento en menos de 6 meses, pero esto también estaba relacionado con el desempeño y la capacidad del propio Liang Xiao. Las luchas internas en el lugar de trabajo no son algo que deba temer. Lo aterrador es que no se atreven a enfrentar la lucha interna, ni siquiera se atreven a holgazanear en ella. Al final, sólo puedes convertirte en víctima de las luchas internas de los demás.
3. Si hay conflictos internos en una empresa, definitivamente habrá oportunidades. La clave es cómo utilizar las luchas internas en su empresa para tener una mejor oportunidad. Zhao, de 38 años, fue recomendado por un cazatalentos como director de inversiones y financiación de una empresa el año pasado, con un período de prueba de seis meses. A medida que se acercaba el período de prueba, el Sr. Zhao descubrió que su desempeño durante el período de prueba no fue satisfactorio porque sabía que no había producido un proyecto. En el quinto mes del período de prueba, descubrió que había un conflicto entre el presidente del mayor accionista de la empresa y el director general del segundo accionista, por lo que utilizó inteligentemente los conflictos entre los líderes para pasar con éxito el período de prueba y trabajó. en la empresa por más de dos años. ¿Cómo encontró el Sr. Zhao su entorno de vida? El puesto del Sr. Zhao como director de inversiones y financiación fue determinado por el presidente porque quería salir a bolsa.
Cuando el Sr. Zhao se unió a la empresa, estaba subordinado al gerente general y necesitaba reportarle. Pero el director general creyó que la empresa no necesitaba cotizar en bolsa y no necesitaba este puesto, y comenzó a excluir al Sr. Zhao. Aunque el Sr. Zhao sabe que es un subordinado del gerente general y definitivamente no pasará el período de prueba, el Sr. Zhao es un veterano en el lugar de trabajo, por lo que hace todo lo posible para crear oportunidades para comunicarse con el presidente. Finalmente, el presidente transfirió al Sr. Zhao a su lado como asistente del presidente. El objetivo del presidente no es contratar un asistente, sino pelear con el director general. De esta manera, el Sr. Zhao aprovechó hábilmente las luchas internas entre la alta dirección de la empresa y encontró su propio nicho en el lugar de trabajo...
Cuando la empresa se encuentra con luchas internas, ¿bajo qué circunstancias se puede renunciar? ? Lao Wang cree:
1) Usted participó en las luchas internas de la empresa y estaba en desventaja en las luchas internas. Puedes optar por cambiar de trabajo en secreto.
2) El líder de la empresa te ofrece PUA. Primero, verifique si hay reconciliación con el líder. Si es así, encuentre una manera de mostrarle debilidad al líder y lograr que el líder la reconozca. No tienes que dejar tu trabajo. Después de indagar y analizar, descubres que no importa cuánto lo intentes, no puedes reparar la relación con tu líder. Entonces deberías dimitir inmediatamente. Sin embargo, aún debe agradecer a su jefe en persona antes de renunciar para evitar que su jefe le brinde información desfavorable durante la verificación de antecedentes.
3) La empresa va cuesta abajo debido a luchas internas. Las disputas dentro de una empresa no son terribles. Lo aterrador es que la empresa empezó a ir cuesta abajo. Para los profesionales, cuando la empresa comienza a decaer, significa que el valor de su lugar de trabajo está disminuyendo. Porque ninguno de sus pares está dispuesto a contratar una empresa con mala reputación y en decadencia. Es posible que no comprenda por qué la empresa está en declive y por qué usted no vale nada.
De hecho, es muy simple, porque cuando la empresa va cuesta abajo, todos los talentos destacados se han ido y los restantes no pueden tomar medidas correctivas para la empresa, por lo que se le considerará un empleado que no es lo suficientemente bueno por defecto.
5. Toda empresa tiene luchas internas. No eliges huir de las luchas internas. Tienes que descubrir cómo adaptarte a las luchas internas de la empresa y luego descubrir cómo convertir las cosas que son malas para ti en cosas buenas para ti. Esto es difícil y requiere que tengas fuertes medios y habilidades para sobrevivir mejor en esta situación.
Lili, empleada de una empresa de Shanghai, se unió a una empresa de Shanghai después de graduarse en la Universidad China de Hong Kong. El trabajo era bastante bueno, pero debido a que la empresa cambió de gerente general el año pasado, toda la empresa comenzó a estar en crisis y muchos altos ejecutivos renunciaron debido a la agitación de la empresa. La propia Lily cree que considerando otros aspectos como los ingresos y el puesto, no es prudente dejar su trabajo ahora. Entonces Lili comenzó a crear oportunidades para conocer al gerente general. Luego de varios intercambios con el gerente general, el gerente general de la empresa inició la promoción interna y ascendió a Lili a asistente.
Sin embargo, Lili se sentía insegura. ¿Qué debería hacer si el director general se escapa? Como resultado, Lili aprovechó su puesto para manejar de manera muy armoniosa varias relaciones de vicepresidente en la empresa. Como era de esperar, el juicio de Lili no fue escuchado. El nuevo director general dimitió después de menos de un año y medio en la empresa. Luego, un vicepresidente de la empresa asumió el cargo de director general, pero el puesto de Lili no se vio afectado por la salida del director general... Lao Wang cree que cualquier empresa tiene dificultades y es necesario convertir los factores negativos en factores positivos. , para ganar la posibilidad de sobrevivir en el lugar de trabajo.
Escrito al final
Las luchas internas no son terribles. Lo que da miedo es que no utilizarás las luchas internas en el lugar de trabajo para desarrollarte y alcanzar tus objetivos.