Consecuencias de la detención penal de funcionarios públicos
Las consecuencias de la detención penal de funcionarios públicos deben juzgarse en función de sentencias específicas. Porque si es inocente, algunas situaciones de los funcionarios públicos no se verán afectadas, por lo que no hay necesidad de castigarlo.
La detención administrativa de un funcionario público depende enteramente de la unidad donde trabaja. En términos generales, esto podría ser una advertencia, un demérito o una expulsión. La detención administrativa de los funcionarios públicos en nuestro país está relacionada con los motivos de la detención administrativa y está estrechamente relacionada con su trabajo. Si la institución pública considera que el empleado tiene un gran impacto y no es apto para volver a desempeñarse como funcionario público, podrá ser despedido. Si no hay un impacto significativo en la unidad, se le puede dar la oportunidad de hacer correcciones.
Se entiende por funcionarios a aquellos que desempeñan funciones oficiales de conformidad con la ley. Pertenecen a la administración estatal y reciben su pago del tesoro estatal. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, el Consejo de Estado puede establecer más tipos de puestos para el personal que necesite administrarse de forma independiente, independientemente de la particularidad de sus puestos.
Cómo denunciar a funcionarios locales
Al denunciar a funcionarios locales, preste atención a la recopilación de pruebas e informe a los siguientes departamentos: 1. Departamento de supervisión e inspección disciplinaria. Eso es lo que llamamos la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión. 2. Si es sospechoso de haber cometido un delito, informe el caso a la fiscalía local o al organismo de seguridad pública. La línea directa de denuncia del órgano de la fiscalía es el 12309. 3. Autoridad superior. 4. El departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad donde se encuentre el objeto del informe.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: “Disposiciones transitorias sobre sanciones al personal de instituciones públicas”
Artículo 16 Se sancionará con demérito a quien cometa cualquiera de los siguientes actos, si las circunstancias son graves; será degradado o despedido de su cargo; si las circunstancias son graves, despido:
(1) Difundir comentarios que dañen la reputación del país, u organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y actos. otras actividades destinadas a dañar los intereses nacionales;
(2) Organizar o participar en organizaciones ilegales;
(3) Aceptar financiación extranjera para participar en actividades que dañen los intereses nacionales o pongan en peligro la seguridad nacional. ;
(4) Aceptar fondos que dañan el honor nacional y la seguridad nacional. Invitaciones y recompensas extranjeras con intereses, pero se niega a corregir después de críticas y educación;
(5) Viola la etnia nacional y leyes y políticas religiosas, que causen consecuencias adversas;
(6) Sin permiso Aprobar salida ilegal del país, obtener estatus de residencia permanente en el extranjero o adquirir nacionalidad extranjera;
(7) Traer libros, publicaciones periódicas, productos audiovisuales y libros electrónicos con contenidos legalmente prohibidos en el país;
Otras ocho violaciones de la disciplina política:
Una de las conductas enumeradas en los puntos (1) al (3) del párrafo anterior, pero fue rehén de personas que desconocen la verdad, y se han arrepentido después de haber sido criticados y educados. Si la violación es grave, la pena podrá reducirse o eximirse.