¿Qué es la "deducción por mesa de arena"?

La capacitación en simulación Sandbox también se denomina capacitación en simulación Sandbox. Lleva a los estudiantes a una industria competitiva simulada y los estudiantes se dividen en grupos para establecer una serie de empresas de simulación basadas en ayudas didácticas intuitivas de Sandbox. Los ejercicios de combate simulan la gestión y la gestión de las empresas en el mercado, mejoran las capacidades de gestión estratégica y comprenden el verdadero significado de la toma de decisiones empresariales mientras experimentan el éxito o el fracaso de una empresa simulada durante 3 o 4 años. Después de la operación de cada año, los estudiantes revisaron y resumieron el desempeño de la "compañía" durante el año, reflexionaron sobre el éxito o el fracaso de la toma de decisiones, analizaron las ganancias y pérdidas estratégicas, ordenaron ideas de gestión, expusieron sus propios malentendidos y, a través de múltiples ajustes y mejoras, mejoraron efectivamente sus cualidades de gestión general.

Las características únicas interactivas, interesantes y competitivas del entrenamiento con simulación de mesa de arena pueden maximizar el interés de los estudiantes en aprender, de modo que los estudiantes puedan estar muy emocionados durante el entrenamiento y aprovechar al máximo sus capacidades de escuchar, hablar, aprendizaje, una serie de métodos de aprendizaje, como hacer y corregir, pueden activar todas las funciones sensoriales que se pueden movilizar, formar una memoria profunda del contenido aprendido y poder practicar y aplicar rápidamente las ideas y métodos de gestión aprendidos en el trabajo real. En la capacitación con simulación de mesa de arena, los estudiantes ya no obtienen conceptos y teorías vacíos y aburridos, sino que obtienen experiencia práctica extremadamente valiosa y una comprensión y conocimientos profundos.