¿Por qué el desarrollo empresarial necesita un buen liderazgo?

Como dice el refrán: "El tren corre rápido gracias a la diadema". La locomotora controla la velocidad, la dirección y el objetivo del tren. Si se compara un tren con un equipo, el líder es la parte delantera del tren y las masas son los vagones. Los líderes controlan la dirección general y desempeñan el papel de influir, guiar y orientar.

Un equipo necesita un buen líder, y los miles de años de sociedad feudal de China parecen demostrarlo. Un buen emperador puede crear un mundo próspero. También hay un dicho en educación que dice que “un buen director es una buena escuela”. Bajo la influencia de este concepto, el papel de los individuos se magnifica infinitamente.

Los estadounidenses piensan diferente que nosotros. En la fundación del país, crearon una constitución que limitaba el poder del presidente. Los estadounidenses creen que Washington es un buen presidente, pero no hay garantía de que todos después de Washington sean buenos presidentes. Es imposible que un "mal presidente" traiga desastres a la gente. Por lo tanto, Estados Unidos ha implementado la separación de poderes desde la fundación del país. El presidente, el parlamento y los tribunales desempeñan cada uno sus propios deberes y se supervisan y restringen entre sí. Un país no será destruido por el absurdo de una sola persona.

Lo mismo ocurre con el desarrollo de las empresas. Esto depende del sistema, la cultura y los conceptos avanzados. Algunas empresas desaparecen porque sus fundadores mueren y otras pasan de buenas a excelentes. Incluso si cada sucesor es un buen gerente, si cada uno hace lo suyo y hace otra cosa, será difícil garantizar el desarrollo sostenible de la empresa.