¿La empresa irá a la quiebra si no sale a bolsa?
¿La empresa irá a la quiebra si no sale a bolsa? Vea cómo los administradores financieros responden a esta pregunta.
La denominada cotización se refiere al proceso en el que una empresa emite públicamente acciones adicionales a inversores a través de la bolsa de valores con el fin de recaudar fondos para el desarrollo empresarial.
¿Existe algún requisito para que una empresa salga a bolsa? Por supuesto que sí.
En primer lugar, para que una empresa cotice en bolsa debe alcanzar el nivel de rentabilidad exigido por la Comisión Reguladora de Valores de China (este nivel es bastante alto). Para cumplir con este requisito, muchas empresas que cotizan en bolsa hacen todo lo posible para aumentar los ingresos (algunas empresas recurren al fraude, enumeran falsamente los ingresos o registran los ingresos del próximo año por adelantado como ingresos de este año), de modo que en realidad no hay ganancias.
Por el contrario, habrá un gasto indispensable, que son los impuestos, porque ya sea el Servicio de Impuestos Internos o la Oficina de Impuestos Locales, hay mucha gente a la que no se le permite pagar menos. , impuesto sobre la renta 25, impuesto al valor agregado e impuesto comercial y sus recargos Las tarifas también son bastante altas. La mayoría de las empresas hacen todo lo posible para pagar menos impuestos, pero las empresas que quieren salir a bolsa y las empresas que ya cotizan en bolsa pero que tienen malas condiciones financieras tienen que pagar más impuestos para blanquear sus declaraciones, lo que hasta cierto punto complica la situación financiera real. de la empresa aún peor.
En segundo lugar, si una empresa quiere salir a bolsa, necesita encontrar una firma de valores, un contador público certificado que emita un informe de auditoría y un abogado que emita una opinión legal. Estos gastos que se pueden reflejar en las cuentas no suelen ser inferiores a 2 millones, y algunas empresas también tendrán algunos gastos fuera de balance, que son los sobornos.
En tercer lugar, las empresas pueden soportar más costes de recursos humanos que las empresas que no cotizan en bolsa. Las empresas que cotizan en bolsa deben pagar un seguro social para sus empleados que cumpla con las disposiciones de la Ley de Seguridad Laboral. Tomando a Beijing como ejemplo, los empleados con hukou urbano en Beijing deben pagar cinco seguros, los empleados urbanos de otros lugares deben pagar cuatro seguros (un seguro de maternidad menos que el hukou urbano local) y los trabajadores migrantes deben pagar al menos dos seguros (médico y laboral). -lesión relacionada). Estas sumas suman aproximadamente entre el 30 y el 40% del salario de un empleado.
Esto puede hacer que las empresas que cotizan en bolsa sean menos competitivas en términos de costos que algunas empresas que no cotizan en bolsa, porque aunque es obligatorio pagar primas de seguro social para los empleados, algunas empresas pueden reducir esta parte del costo a través de algunos medios ilegales. , es necesario pagar primas de seguro social apropiadas para los empleados (por supuesto, no estoy instigando a las empresas a no pagar primas de seguro social para los empleados, pero esta situación existe y crea en cierta medida competencia desleal).
Entonces, si la empresa no sale a bolsa, ¿quebrará?
De hecho, incluso si la empresa no sale a bolsa, no necesariamente irá a la quiebra. Sólo sucederá que la inversión anterior en la reforma accionaria fue demasiado grande, lo que llevó a la quiebra de la empresa, principalmente debido al costo relativamente alto de la regulación fiscal, y en general no irá a la quiebra.