¿Qué es el beneficio? ¿Cuáles son los factores que afectan las ganancias?
Los factores básicos que afectan los cambios en las ganancias de la empresa son: ingresos operativos, costos operativos, pérdidas por deterioro de activos, ganancias por cambios en el valor razonable, ingresos por inversiones, ingresos no operativos, gastos no operativos e ingresos. gastos fiscales.
Los cambios en cualquiera de estos factores provocarán cambios en las ganancias corporativas, o incluso harán que una empresa pase de ganancias a pérdidas, o incluso harán que una empresa pase de pérdidas a ganancias.
El beneficio económico es la relación proporcional entre el valor bruto de producción de una empresa y el costo de producción, expresada mediante la fórmula: beneficio económico = valor bruto de producción/costo de producción.
El beneficio empresarial se refiere a la diferencia entre PIB y coste de producción, expresada mediante la fórmula: beneficio = PIB-coste de producción.
Datos ampliados:
Se debe analizar específicamente si el aumento (o disminución) de los beneficios empresariales significa el aumento (o disminución) de los beneficios económicos corporativos:
(1), cuando el costo de producción (es decir, el consumo de recursos en el proceso de producción) permanece sin cambios, el aumento (disminución) de las ganancias significa la mejora (disminución) de los beneficios económicos de la empresa, y los aumentos (disminuciones) de los dos son coherente.
(2) Cuando la ganancia total permanece sin cambios, el aumento (disminución) de los costos de producción significa que los beneficios económicos disminuyen (o aumentan) con la misma disminución (aumento).
(3) Si los costos y los beneficios aumentan (disminuyen) al mismo ritmo, los beneficios económicos permanecen sin cambios.
(4) Si el aumento (o disminución) de los costos supera el aumento de las ganancias, los beneficios económicos disminuirán (aumentarán).
Por lo tanto, el aumento (disminución) de las ganancias corporativas no puede equipararse simplemente al aumento (disminución) de los beneficios económicos corporativos.
La categoría de plusvalía refleja claramente la oposición entre capital y trabajo, porque es la proliferación de capital variable y es poseída por los capitalistas de forma gratuita; la categoría de ganancia parece significar que el capital mismo puede crear una; nuevo valor. Esta inversión es un producto inevitable del modo de producción capitalista.
En primer lugar, dado que el capital constante + capital variable (c+v) consumido por los capitalistas para producir bienes se convierte en precio de costo, la diferencia esencial entre capital constante (C) y capital variable (V) En segundo lugar, dado que el precio del trabajo se convierte en salario, que se expresa como remuneración por el trabajo, y la plusvalía se convierte en ganancia, esto esencialmente no tiene nada que ver con los factores laborales de los trabajadores y es solo el producto del capital total. avanzado.
Finalmente, la conversión del valor residual en ganancia se basa en la premisa de que la tasa de plusvalía se convierte en tasa de ganancia, es decir, con la ayuda de la tasa de ganancia, la ganancia que se ha convertido en. El exceso de costo se convierte además en costos pagados por adelantado dentro de un cierto período de facturación. El saldo excede su propio precio.
En la vida real, los fabricantes industriales generalmente parten de un nivel de tasa de ganancia determinado y luego multiplican la tasa de ganancia por el costo pagado por adelantado para obtener la cantidad de ganancia esperada. Esto no es una ilusión subjetiva, sino un hecho objetivo. . Algo que es completamente posible.
La demostración científica y la práctica muestran que este tipo de beneficio es en realidad un aumento provocado por los costes variables. En resumen, la plusvalía es la esencia o entidad interna, y la ganancia es el fenómeno o forma externa.
La estructura de beneficios es básicamente razonable y tiene los siguientes significados.
(1) La estructura de beneficios de la empresa debe coincidir con la estructura de activos de la empresa.
(2) Los cambios en los gastos son razonables y no hay una disminución irrazonable de los gastos entre años.
(3) Si la composición de cada parte del beneficio total es razonable.
El beneficio total de una empresa se compone de tres partes principales: beneficio operativo, ingresos por inversiones e ingresos y gastos no operativos.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Beneficios
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Beneficios corporativos