¿Qué es la política en el lugar de trabajo? ¿Alguna vez se ha sentido afectado por la política en el lugar de trabajo? ¿Cómo puedo evitar que me lastimen?
De hecho, las personas viven en relaciones durante toda su vida y nuestra cultura es colectivista, por lo que formar pandillas es inevitable. Si una persona que lucha sola quiere protegerse, es más fácil hacerlo sin pedir nada a cambio. Sólo necesitan familiarizarse con lo que se siente al estar aislado en cierto sentido.
Cada uno tiene sus propios valores, especialmente en el ámbito laboral. Necesita coordinar constantemente su relación con la empresa y sus colegas. Siempre que se ajuste a tus propios valores, si no, depende de cómo insistas en ello. El proceso de perseverancia es en realidad hasta dónde se puede llegar con esta "política" y cómo sobrevivir sin problemas sin sufrir daño.
Expliquemos qué es la política y qué es la política laboral.
Sociológicamente hablando, las personas somos básicamente "animales políticos" y tenemos "genes políticos" en nuestra naturaleza, a menos que no trabajemos ni vivamos con personas, pero ese no es un significado sociológico. Será más más difícil para los humanos sobrevivir que para los humanos biológicos.
Porque cuando las personas forman un colectivo, deben decidir quién lidera a quién, quién es responsable de qué, qué orden de cooperación deben respetar todos y cómo asignar recursos e intereses. Esto se llama "gobernanza", "gestión" o "administración" (de una empresa), y todas tienen atributos políticos.
Si todo se puede explicar claramente, y cada uno se apega a su posición, derechos y responsabilidades, y respeta el orden acordado, el problema será sencillo, porque nadie se dará cuenta de lo que es la falta de armonía y no lo sentirá. la presencia de la "política".
Pero el problema es que siempre hay cosas que un sistema rígido no puede resolver por completo. Los buenos recursos y las buenas posiciones son limitados. Siempre hay personas que quieren romper las ataduras y buscar más beneficios, y los métodos que utilizan no son tan rectos, además esconden agujas en algodón y lastiman a la gente en secreto.
En el lugar de trabajo, especialmente en aquellas empresas estatales con gran escala, ricos recursos y estabilidad, esta situación se está volviendo cada vez más obvia, lo que forma lo que llamamos "política en el lugar de trabajo".
De modo que debemos darnos cuenta de que la política en el lugar de trabajo es un fenómeno normal y no se puede eliminar. Siempre que no sea tan malo que afecte el desarrollo de la empresa o perjudique gravemente a las personas, no hagas escándalo. Porque, fundamentalmente, no se trata de una razón personal, sino de una contradicción entre las necesidades humanas y los recursos limitados.
Si siente que no existe una política laboral en su empresa, generalmente es porque su empresa aún es relativamente pequeña, o porque todos son pobres y no emprendedores, es decir, no hay nada por lo que luchar y todos los que quieran progresar se irán. Entonces, ¿sigues aquí porque quieres cuidarte?
A continuación se explica cómo evitar verse perjudicado por la política en el lugar de trabajo.
Hablando de eso, hacer esta pregunta en sí es un poco "débil". Es una cuestión de defensa en el lugar de trabajo, como un campo de batalla (especialmente un lugar con grandes intereses y competencia feroz), la mejor defensa debe ser la ofensiva.
Por supuesto, atacar no significa que quieras perseguir a otros, sino que tienes que tomar la iniciativa para evitar que otros te hagan daño, o identificarlo y resolverlo con antelación.
Por supuesto, también entiendo que como "buen ciudadano" en un sentido general (incluyéndome a mí), todos tenemos la mentalidad de no querer causar problemas, pero tampoco queremos ser derribados. Espero que incluso si alguien se involucra en política laboral, lo mejor sea no echarnos agua sucia.
Entonces, ¿cómo podemos evitar este daño? Creo que existen los siguientes aspectos:
1. Lo mejor es que ocupas un puesto clave en la empresa, a menudo la alta dirección central o la persona a cargo de la tecnología, y puedes asumirlo. posición, que hará que la empresa Sin ti, todos te respetarán o lucharán por ti. Incluso tienes la iniciativa de luchar por tus propios intereses, pero aunque no quieras, es una especie de protección para ti.
En el análisis final, esto también es un tipo de fortaleza. No es solo una fuerte capacidad profesional, sino que también en el proceso de alcanzar una posición importante, ya ha ejercido su sofisticación mundana y sus habilidades interpersonales. Muy pocas personas confían únicamente en sus excelentes habilidades profesionales para alcanzar puestos importantes.
Esto nos dice que el aire en los lugares altos suele ser mejor. Si el suelo es demasiado tranquilo, significa que es demasiado pobre. El lugar donde es más probable que ocurra la política en el lugar de trabajo es en el nivel medio, que es la parte que conecta los niveles medio y superior, porque es la "tropósfera". Por supuesto, esto también es difícil. Incluso si se llega a esta posición, todavía hay que pasar por el bautismo de la política en el lugar de trabajo.
2. Si las personas de arriba pelean, cuando tengas que elegir un bando, recuerda evaluar la situación, ser preciso y tomar partido. Si no eliges un bando, resultarás herido. Si cometes un error y te reclutan, debes aprender a mostrar lealtad. Resuelve la desconfianza con prontitud. Si no puedes hacerlo o la otra persona no lo acepta, vete rápido, de lo contrario serás el próximo en salir lastimado.
Es decir, si no puedes evitarlo, entonces debes ser más inteligente y no ser un avestruz.
3. Permítete tener un fuerte poder duro, manteniendo simples las relaciones interpersonales, y trata de preguntar lo menos posible sobre la empresa o chismear sobre ella. Sin embargo, esto equivale básicamente a tomar la ruta técnica y la ruta experta.
Sin embargo, a veces es inevitable que te conviertas en objeto de competencia y las personas que te agraden automáticamente sufrirán menos daño.
4. Algunas industrias, como las industrias emergentes, tendrán muchas menos políticas en el lugar de trabajo, porque todos están expandiendo sus negocios y haciendo contribuciones incrementales al mundo exterior, y no hay nada de qué discutir internamente. Es mejor hacer un pastel grande que otros no puedan agarrar si lo haces tú mismo.
La razón por la que muchas empresas estatales tienen políticas laborales serias es porque no hay mucho espacio para el desarrollo de nuevos mercados y todos compiten por los recursos existentes.
5. Luego observe los sistemas de gestión y las culturas corporativas de diferentes empresas. La política en el lugar de trabajo también es causada por sistemas imperfectos y una cultura corporativa negativa. Si la empresa tiene una cultura pragmática, con procedimientos estándar claros, comunicación y cooperación fluidas y los resultados del trabajo hablan por sí solos, no habrá mucho espacio para la política en el lugar de trabajo.
6. Luego mira a tu líder directo. Un buen líder protegerá a sus subordinados e incluso asumirá la culpa él mismo; un mal líder priorizará protegerse a sí mismo e incluso dejará que sus subordinados asuman la culpa. Por lo tanto, a la hora de buscar trabajo o cambiar de trabajo, hay que comprobar si el líder es fiable. Si no son confiables, encuentre una manera de deshacerse de ellos.
7. Finalmente, debemos partir de nosotros mismos, ser sensatos, comprender el corazón de las personas, tener buenas relaciones, no causar problemas y no tener miedo a los problemas.
Por último, quiero decir: "Donde hay personas, hay ríos y lagos", incluso en la familia (vea por qué las familias pueden dañar a las personas y a los genes egoístas). Nunca fantasees con la bondad de los demás, practica tus propias "artes marciales" y controla tu propio destino.
¿Qué es la política? En mi opinión, es una combinación de fuerza física. Tú tiras y yo tiro, cada uno ejerce su fuerza para tirar en la dirección que quiere y finalmente obtiene una fuerza resultante. Esto es política.
El lugar de trabajo es un juego de esfuerzos conjuntos. ¿Cómo evitar ser lastimado? Te quitas tu propio poder y dejas sólo el poder de los demás. Piénsalo. Si es así, ¿cuál es la diferencia entre la fuerza combinada restante y tu fuerza? Si está lejos, te lastimarás en este lugar de trabajo. Si la relación es cercana, serás como pato en el agua en esta unidad.
La mayoría de las personas tienen los mismos intereses, los mismos intereses, los mismos ideales y tres puntos de vista que tú, por lo que es fácil para ti salir adelante sin problemas, por el contrario, si te acosan constantemente y te dicen que no estés solo; y no estar con otros. Si eres diferente, a menudo criticarás algunos de tus comportamientos y te pedirás que los corrijas. De hecho, nadie en toda la unidad está aquí para ayudarte y tienes algo que no puedes aceptar. De hecho, nadie en toda la unidad sale a oponerse, por lo que este tipo de unidad es la diferencia entre la fuerza combinada restante y tu fuerza. ¡Si continúas quedándote, definitivamente saldrás lastimado!
1. La hipocresía es la clave, no ofender a los demás.
Los hipócritas no son extraños, son la corriente principal. Deben aprender a mentir a veces, o aprender a guardar silencio, sonreír siempre a sus colegas y nunca ofender a los demás.
2. Ponte del lado correcto y forma alianzas con líderes importantes de varios departamentos.
Estar en la posición correcta es muy importante. Estar en la posición correcta suele ser tan importante como tu propia capacidad. Si estás en la posición correcta y ayudas a otros en momentos críticos, naturalmente te convertirás en su aliado.
3. Sé profesional y crea tu propio encanto.
Sé profesional, recuerda que las imágenes de alto nivel las creas tú mismo, y vístete profesionalmente. No importa en qué puesto se encuentre, comportarse profesionalmente le ayudará en su trayectoria profesional.
Siempre que cumpla con los tres puntos anteriores, creo que podrá evitar la mayoría de los daños políticos en el lugar de trabajo.
En 2017, mi jefe, el director de marca, me propuso incorporarme como manager. De hecho, estoy muy agradecido y la he estado ayudando con su trabajo de todo corazón. Pero después de trabajar con ella durante un tiempo, descubrí que su capacidad se limitaba a dar órdenes y obedecer incondicionalmente las órdenes del jefe. Muchos proyectos se inician apresuradamente sin realizar estudios de mercado ni formular las estrategias correspondientes, lo que provoca muchas muertes prematuras.
Tengo unos requisitos muy claros para mi trabajo. Comencé a trabajar para aprender sistemáticamente la estrategia de marca.
Entonces, después de cierto día, comencé a tener reuniones separadas con los gerentes del departamento de productos y del departamento de operaciones de comercio electrónico para formular estrategias visuales y de promoción de nuevos medios tempranas. Siempre recibí excelentes comentarios y, por supuesto, el director de marca estaba celoso. Algunas personas podrán decir que me he olvidado de mis raíces, pero siento que no estoy aquí para servir a nadie.
Aunque el director de marca todavía no escatima esfuerzos para hablar mal de mí delante del jefe (básicamente una vez al día), vivo una buena vida porque coopero bien con los proyectos de otros departamentos y tengo una tasa de conversión correspondiente. . Consejos:
1. Aprenda a armarse usted mismo no puede ganarse la vida solo en una empresa.
2. Aprender a comunicarse y cooperar con otros departamentos. Un amigo de un amigo es un amigo.
No fantasees con evitar la política en el lugar de trabajo, es lo mismo en todas partes.
Dicen que el lugar de trabajo es como un campo de batalla. El lugar de trabajo es una guerra sin humo. Siempre hay peleas. Algunas se pueden ver, otras no, algunas son oscuras y otras son brillantes. Tal vez estaba trabajando duro frente a su computadora y quedó traumatizado por las consecuencias de la política en el lugar de trabajo, lo que le hizo "vomitar sangre hasta morir".
1.Mientras tomes partido en el lugar de trabajo, serás un objetivo. Generalmente, cuando tomas partido, alguien te protegerá en el lugar de trabajo, porque tú y él pertenecen al mismo país y disfrutan de los beneficios. Hablando de beneficios, es como un trozo de tarta que se comieron 10 personas, pero ahora son 15 personas. Como comes el pastel de otras personas, dañarás los intereses de otras personas y luego otros intentarán atacarte, así que lo que tienes que hacer en este momento es no dar.
2. Si no tienes derechos en el lugar de trabajo, sólo puedes ser utilizado como carne de cañón. La razón por la que los empleados de nivel inferior se ven afectados y perjudicados por la lucha entre superiores es porque sus derechos son demasiado pequeños y, a menudo, se los considera como una versión de libro de texto de "matar pollos para asustar monos". Quienes tienen el poder pueden evitar las consecuencias de una lucha y transmitir el daño a quienes están en la base, los llamados “chivos expiatorios”. Por lo tanto, cuando ingresan al lugar de trabajo, deben tener derechos, luchar por los derechos correspondientes y actuar como una película protectora para protegerse.
3. Tenga mucho cuidado con las "luchas políticas" en el lugar de trabajo. El lugar de trabajo también es como un coliseo. Puede estar bien que no seas inteligente, porque hay bastantes personas que no son inteligentes, ni promocionadas ni empoderadas, pero si no tienes cuidado, puedes convertirte en una víctima. Por eso, en el lugar de trabajo debes hacer bien tu trabajo, decididamente no difundir rumores, causar problemas y tener cuidado de no dejar ningún rastro.
Te sugiero que leas un libro en inglés, "Office Politics" escrito en China... Es una larga historia. Por ejemplo, la estructura de las empresas extranjeras es que los extranjeros de tercera categoría dirigen a empleados chinos de primera categoría...
No hay poder vinculante. Sólo los que están en el poder no se verán perjudicados, y el resto sí. perjudicados en mayor o menor medida.
La dimisión repentina de un excelente empleado siempre es culpa del jefe del departamento y del jefe. No hablemos de inteligencia emocional en el lugar de trabajo ni de sabiduría en la oficina. Las empresas y departamentos siempre anteponen los negocios o las ganancias. La mayor parte del negocio o las ganancias están impulsadas por excelentes empleados. La partida de un excelente empleado es siempre una pérdida para la empresa o el departamento. Una de las tareas más importantes de los jefes y superiores es retener a los empleados de primer nivel. Quienes no pueden retener a empleados de primer nivel son jefes y superiores incompetentes. Por supuesto, salvo aquellas instituciones que sólo necesitan aduladores o monopolios y gigantes multinacionales. Los empleados excelentes se refieren a aquellos empleados que son excelentes en los negocios, capaces, trabajadores y con los pies en la tierra. En resumen, son empleados que saben cómo hacer las cosas. La partida de un buen empleado puede no tener mucho impacto, pero crea un entorno laboral en el que el dinero malo expulsa al dinero bueno y el gran barco de la empresa navega en aguas peligrosas. Sólo Storm Warning conoce el nivel de los navegantes.
Abundan los jefes y superiores basura. Muchos jefes tienen mala calidad y formación, y es difícil convencer o respetar a los empleados destacados. O también buscan llegar a lo más alto, por lo que resulta difícil alinear los intereses de la empresa y los del individuo. Esto deja un enorme espacio para la política de oficina. Una empresa o departamento lleno de pandillas y aduladores tiene sus raíces en gran medida en un jefe o supervisor de basura. No importa si no te quedas en un lugar como este. Imagínese, en un ambiente donde habla y escucha a la gente todo el día, ¿quién puede realmente hacer las cosas con el corazón? Hay tanto aduladores como cerdos prácticos. Si hay tantos aduladores y el cerdo práctico no tiene adónde ir, entonces el mejor resultado es que el cerdo práctico se vaya.
Hay personas en todas partes que claman por justicia pero en realidad son intimidantes. Lo que más odio es esto. Debo decir que no es fácil salir de este lugar, salvo para los que tienen fuerzas. Si estás en el lado equivocado, te vas. Alta dirección, cooperen entre sí. Es halagador cuando sale a pasar el rato y también tiene una gran inteligencia emocional.