Red de personal de la ciudad de Guangzhou en China
1. Puestos de contratación
Hay 120 profesores de escuela secundaria y 20 profesores de escuela primaria (consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles).
2. Calificaciones de los solicitantes
(1) Condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de un Derechos de los ciudadanos;
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional
3. Tener las condiciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales, calificaciones profesionales y; requisitos de habilidades requeridos para el puesto;
4. Buena salud
5. Los residentes no residentes de la ciudad de Guangzhou (incluidas las ciudades de Zengcheng y Conghua) deben cumplir con los requisitos de admisión de la población de la ciudad de Guangzhou; condiciones;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
(2) Condiciones específicas:
1. Los solicitantes de personal social deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener residencia permanente en la ciudad de Guangzhou (excluido Zengcheng Ciudad, ciudad de Conghua):
Aquellos con título de licenciatura o superior o calificaciones técnicas profesionales superiores al nivel intermedio (maestro de escuela primaria superior, maestro de escuela secundaria de primer nivel), el límite de edad es menor de 40 años ( nacidos después del 1 de junio de 1966
Quienes tengan título de posgrado o licenciatura y título de maestro de enseñanza media superior deben ser menores de 45 años (nacidos después del 1 de junio de 1961); p> (2) Residentes permanentes fuera de Guangzhou (incluidas las ciudades de Zengcheng y Conghua) (los cónyuges de personas casadas sin residencia permanente en Guangzhou también deben cumplir las mismas condiciones):
Licenciatura o superior y un bachiller o superior o intermedio (maestro de escuela primaria superior), maestro de primer nivel de escuela media) o superior, el límite de edad para las calificaciones profesionales y técnicas es menor de 35 años (nacidos después del 1 de junio de 1971); p> Egresados de la secuencia de educación nacional, y tener título de maestría o calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, el límite de edad es menor de 40 años (nacidos después del 1 de junio de 1966);
(3) Todos Los solicitantes deben poseer un certificado de calificación docente.
2. Los recién graduados deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener título de bachiller o superior y título de bachiller o superior
(2) Aprobar la prueba de competencia de Putonghua: los solicitantes para puestos de profesor de idioma chino deben alcanzar la Clase II A y superior, y los solicitantes para otros puestos deben alcanzar la Clase II B y superior;
(3) Aprobar la prueba de competencia en informática - No - Los graduados en ciencias de la computación deben alcanzar el nivel uno en la prueba de competencia en computación, y las especialidades en computación y afines deben alcanzar el nivel dos o superior;
(4) los graduados con especialidad en inglés deben tener niveles de dominio del inglés superiores al nivel cuatro;
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(5) Los egresados de carreras no docentes deberán haber estudiado educación y psicología educativa. (Debido a que la escuela no ha organizado exámenes y pruebas relevantes y no ha obtenido los certificados relevantes, los solicitantes verdaderamente excelentes pueden ser aceptados primero. Los solicitantes deben obtener los certificados relevantes por sí mismos durante el período de prueba. De lo contrario, la relación laboral se terminará y se devolverá a la unidad de despacho o agencia de servicios de intercambio de talentos)
3. Métodos de reclutamiento
(1) Registro
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de personal de China Guangzhou (. www.gzpi.gov.cn), Red de información pública del distrito de Haizhu (www.haizhu.gov.cn), Red de información sobre el personal del distrito de Haizhu (hzqrsj.haizhu.gov.cn), Red de información educativa del distrito de Haizhu (www.haizhuedu.net ), Haizhu Talent Network (www.hzrcw.com .cn) para registro en línea. El horario de inscripción es desde las 8:00 horas del día 17 de abril hasta las 17:00 horas del día 23 de abril.
Cada postulante está limitado a 2 puestos (los docentes en servicio deberán indicar en la columna de observaciones el nombre de la unidad donde se encuentra el expediente, dirección detallada y código postal). Los puestos solicitados se dividen en puestos de primera elección y de segunda elección, siendo el puesto de primera elección el principal y el puesto de segunda elección un suplente. Si no se completa, el puesto de segunda elección no será válido.
El reclutador realizará una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante en línea. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar pagarán la tarifa a través del sistema de pago en línea. La fecha límite para el pago es el 25 de abril a las 17:00 horas. Desde las 8:00 horas del 27 de abril hasta las 12:00 horas del 30 de abril, quienes realicen la prueba escrita podrán descargar e imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita a través del sitio web mencionado anteriormente (aquellos que estén exentos de la prueba escrita no necesitan imprimir el boleto de admisión después de pagar la tarifa).
(2) Examen
El examen consta de tres partes: examen escrito, entrevista y prueba de capacidad educativa y docente (lectura o enseñanza de prueba).
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita incluye: conocimientos teóricos básicos en pedagogía y psicología, conocimientos convencionales de la enseñanza en el aula, habilidades docentes, nuevos conceptos de reforma curricular y información sobre educación básica. Políticas, normativas, sentido común en la redacción de documentos oficiales, lógica, conocimientos de idiomas, etc.
Los candidatos con títulos profesionales intermedios o superiores pasarán directamente a la revisión de calificación y entrevista sin la prueba escrita.
La prueba escrita se realizará el 7 de mayo. El horario específico y la disposición de la sala de examen están sujetos al boleto de admisión.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de información pública del distrito de Haizhu, la Red de información del personal del distrito de Haizhu y la Red de información educativa del distrito de Haizhu después del 9 de mayo.
(2) Revisión de calificación y entrevista
La revisión de calificación se llevará a cabo el 13 de mayo y solo aquellos que pasen la revisión de calificación podrán participar en la entrevista (la ubicación de la calificación la revisión se notificará por separado). Quienes no asistan a la revisión de calificaciones dentro del tiempo señalado se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
Método para determinar la revisión de calificaciones y la lista de entrevistas: 1. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, el número de candidatos y el número de candidatos para la prueba escrita son 1:10 (para un puesto con 1 candidato) o 1:7 (para un puesto con 1 candidato) Para puestos con 2 personas) o una proporción de 1:5 (para puestos con 3 o más personas), la lista de personas que ingresan a la revisión de calificación y entrevista de se determina el examen escrito. Para puestos con una proporción de registro inferior a 1:5, todos los candidatos que tomen el examen escrito estarán sujetos a una revisión de calificación y una entrevista. 2. Quienes reúnan las condiciones para quedar exentos de la prueba escrita ingresarán a la revisión de calificación y entrevista.
Quienes participen en la revisión de calificaciones deben proporcionar los siguientes materiales como base para la revisión de calificaciones:
Los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, certificados de matrimonio, registros del hogar, planificación familiar certificados, certificados académicos y certificados de grado, certificados de calificación de títulos profesionales, certificados de calificación docente, certificados honoríficos, originales y copias (formato A4) de artículos, trabajos y otros materiales publicados, así como mi currículum.
Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo, un contrato de trabajo (los graduados cuyo empleo está suspendido deben presentar un contrato de suspensión de empleo, un certificado de graduación, un certificado de título), una tarjeta de identificación, un certificado de planificación familiar y un certificado de prueba de dominio del mandarín. , Certificado de dominio de la computadora, certificado de dominio del inglés (especialidad en inglés), los graduados de Guangzhou deben presentar el libro de registro del hogar (no se aceptan páginas de direcciones, páginas personales, registros de hogares agrícolas), los graduados principales que no son docentes deben presentar originales y copias de educación y psicología educativa. de certificados y otros documentos (formato A4).
Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones para el puesto anunciado y los materiales presentados deben ser consistentes con lo que se completó durante el registro. Si hay alguna discrepancia o fraude, la calificación de la entrevista será descalificada.
La entrevista examina principalmente la idoneidad del solicitante para el puesto, incluida la capacidad de expresión oral, el dominio de conocimientos profesionales relevantes, el juicio y las habilidades analíticas, etc.
(3) Prueba de capacidad educativa y docente
Según el orden de las puntuaciones de las entrevistas, el número de candidatos para cada puesto y el número de entrevistas son 1:5 (para puestos con 1 candidato) o 1 La proporción de ∶4 (para puestos con 2 candidatos) o 1:3 (para puestos con 3 o más candidatos) determina la lista de candidatos para la prueba de capacidad educativa y docente a partir de la entrevista. La prueba de capacidad educativa y docente se realiza en forma de conferencias o enseñanza de prueba. Solo aquellos con una puntuación de 60 o más en la prueba de capacidad de educación y enseñanza pueden ingresar al examen y evaluación física.
(3) Examen físico y evaluación
Según el orden de las puntuaciones de las pruebas de educación y capacidad docente, la lista de participantes para el examen físico se determinará en una proporción de 1: 1. Las normas de examen físico remitirán al Ministerio de Personal de la Nación y al Ministerio de Sanidad las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Enjuiciamiento)". Se evaluarán aquellos que aprueben el examen físico.
El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. Quienes no pasen el examen físico o la evaluación serán reemplazados con base en sus puntajes en la prueba de educación y capacidad docente.
(4) Readmisiones
Cuando el número de candidatos de primera elección para un determinado puesto que cumplen con los requisitos de contratación no alcanza el número de reclutas, se procederá a las readmisiones. entre los candidatos de segunda opción. Los candidatos a admisión complementaria son aquellos que ingresaron a la prueba de capacidad educativa y docente de la unidad de primera opción pero no lograron ser contratados. El personal de matrícula suplementaria participa directamente en la prueba de capacidad educativa y docente de la unidad de matrícula suplementaria. Finalmente, de acuerdo con el cupo de matrícula suplementaria, la lista de personal para examen físico y evaluación se determinará en una proporción de 1:1 entre los suplementarios. personal de inscripción.
(5) Reclutamiento y Publicidad
La lista de candidatos a ser reclutados se publicará en la Red de Información Pública del Distrito de Haizhu, la Red de Información del Personal del Distrito de Haizhu y la Red de Información Educativa del Distrito de Haizhu para 5 días. Vencido el plazo de notificación pública, se completarán los trámites de aceptación o transferencia.
(6) Instrucciones sobre tarifas
Quienes aprueben la revisión de calificación en línea deberán pagar las tarifas de inscripción y examen escrito (a quienes ingresen directamente a la entrevista sin realizar la prueba escrita se les cobrará el tarifa de entrevista), 55 yuanes por persona. No se otorgará ningún reembolso a quienes no aprueben la revisión de calificación realizada antes de la entrevista o no realicen el examen por motivos personales. A quienes aprueben el examen escrito y participen en la entrevista se les cobrará una tarifa de entrevista adicional de 30 yuanes por persona.
Línea directa de consulta: 84394556 84447094
Adjunto: Lista de puestos de reclutamiento
Oficina de personal del distrito de Guangzhou Haizhu Oficina de educación del distrito de Guangzhou Haizhu
10 de abril , 2006