¿La empresa debería cobrar un depósito?
El artículo 84 de la "Ley de Contrato de Trabajo" establece que si el empleador viola las disposiciones de esta ley y retiene la cédula de identidad del trabajador y otros documentos, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y estará obligado a hacerlo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes que impongan sanciones.
Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que devuelva los bienes al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, estos serán responsables de una indemnización.