¿Qué es una tarjeta de seguro social?
El nombre completo de la tarjeta de seguridad social es Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China. Las regulaciones relevantes son las siguientes:
1. La tarjeta es la Tarjeta de Seguro Social de la República Popular China. La Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China es un circuito integrado (CI) planificado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitido a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Se utiliza en diversos campos comerciales del sector humano. recursos y seguridad social. Tarjeta;
2. La información de la tarjeta de seguridad social incluye información básica en la tarjeta y la información dentro de la tarjeta. La información básica de la tarjeta incluye el nombre del titular, número de tarjeta, número de identidad de ciudadano, fecha de emisión de la tarjeta, período de validez, etc. La tarjeta registra el estado personal del titular de la tarjeta (como empleo, desempleo, jubilación, etc.), estado de pago del seguro social, información de la cuenta personal del seguro de pensión, información de la cuenta personal del seguro médico, calificaciones y habilidades profesionales, experiencia laboral, lesiones relacionadas con el trabajo y Información sobre enfermedades e incapacidades profesionales.
¿Cuál es la principal diferencia entre el seguro social y el seguro comercial?
1. Los propósitos de implementación son diferentes. Seguridad social El seguro social proporciona protección básica a los miembros sociales cuando sea necesario y no tiene fines de lucro. El seguro comercial es la operación comercial de las compañías de seguros y tiene fines de lucro.
2. El seguro social se implementa obligatoriamente de acuerdo con la legislación nacional, mientras que el seguro comercial sigue el principio de "libertad de contratación" y está asegurado voluntariamente por empresas e individuos;
3. Las entidades y objetos de implementación son diferentes. El seguro social es financiado, administrado y distribuido por instituciones especializadas establecidas por el Estado, y sus destinatarios son los miembros sociales dentro del ámbito legal; el seguro comercial es operado y administrado por compañías de seguros, y el asegurado puede ser cualquier persona que cumpla con las condiciones de suscripción; /p>
4. Diferentes niveles de protección. La protección que brinda el seguro social a los asegurados es la más básica. Su nivel es superior al umbral de pobreza social y es inferior al 50% del salario social promedio. El nivel de protección que brinda el seguro comercial. Depende completamente del acuerdo y acuerdo entre las partes del seguro Dependiendo del monto de la prima pagada por el asegurado, siempre que cumpla con las condiciones del seguro y tenga una cierta capacidad de pago, el asegurado puede obtener un alto nivel de protección. .
¿Qué debe hacer la empresa si no contrata el seguro social?
1. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, la unidad debe seguir los procedimientos para que los empleados participen en el seguro social. y pagar las primas del seguro social de los empleados. La parte a cargo del individuo correrá a cargo de la unidad retenida de mi salario;
2. ocurre una disputa, el contrato puede usarse como prueba de la relación laboral entre el empleado y la unidad. Mientras exista una relación laboral, la empresa debe manejar la seguridad social de los empleados
3. Para los empleados que no hayan firmado contrato al incorporarse a la empresa, los empleados pueden aportar nóminas, certificados sellados, ropa de trabajo y otros elementos que acrediten que tienen relación laboral con la unidad, guardarlos. Una vez que la unidad se niega a brindar seguridad social, se puede acudir a la institución de arbitraje laboral donde se encuentra la empresa para solicitar el arbitraje. El departamento de trabajo local emitirá una opinión de arbitraje y los empleados pueden presentar solicitudes a la empresa para una nueva emisión o una nueva seguridad social basándose en la opinión de arbitraje.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales y de desempleo. seguro, seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos personales, y solicitar a los administradores del seguro social que La agencia brinda consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.
Artículo 8
Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.