1. Búsqueda de ganancias. ¿Qué es una empresa impulsada por factores intrínsecos en su comportamiento económico? ¿Por qué existen las empresas? Ésta es la premisa lógica para estudiar todos los comportamientos económicos de las empresas. Según la teoría empresarial moderna, existen dos definiciones diferentes de lo que es una empresa. Una es la definición de Coase. Considera que "la característica distintiva de una empresa es un sustituto del mecanismo de precios". “Fuera de la empresa, los movimientos de precios regulan la producción, y la coordinación de la producción se logra mediante una serie de transacciones de mercado. Dentro de la empresa, estas transacciones de mercado ya no existen, y las complejas estructuras de mercado asociadas con estas transacciones dan paso a una coordinación empresarial que. regula la producción. Es decir, una empresa es un medio y mecanismo de coordinación de la producción que puede sustituir al mecanismo del mercado. La segunda es la definición de Jensen y McLean. Creen que una empresa sirve como punto de conexión para “un conjunto de. relaciones contractuales” entre individuos. La organización es una ficción legal. En lo que respecta a las empresas, este conjunto de "relaciones contractuales" es la relación contractual entre los propietarios de mano de obra, los proveedores de insumos materiales y de capital y los consumidores de productos. , también podríamos hacer la siguiente interpretación preliminar de una empresa: La llamada empresa se refiere a una organización cooperativa individual que puede coordinar la relación contractual entre los miembros internos y las partes interesadas y puede reemplazar el mecanismo del mercado, ya que una empresa es una cooperativa individual. organización, ¿por qué debería depender del mecanismo del mercado? ¿Cooperarán los pequeños productores individuales que pueden ajustar espontáneamente sus intereses mutuos para organizar empresas? En este sentido, el poder social de Marx es esencialmente diferente en comparación con la suma del mismo número de propósitos de trabajo individuales. , se puede producir un mayor número de jornadas laborales y más valor de uso, reduciendo así el tiempo de trabajo necesario para producir determinados efectos. "A diferencia de Marx, los economistas occidentales modernos analizan las causas de las empresas desde la perspectiva de una combinación de costos de producción y costos de medición. Por ejemplo, los famosos economistas estadounidenses Aqin y Demsetz señalaron una vez en un artículo: "Si la cooperación La producción del grupo cooperativo será Se utiliza cuando la producción del grupo es lo suficientemente grande como para compensar los costos de organizar y restringir a los miembros del grupo cooperativo en comparación con la producción total de la producción indivisible. Por otro lado, los economistas occidentales discuten la formación de empresas desde la perspectiva de los costos de transacción. Por ejemplo, Williamson cree que debido a que “la incertidumbre ambiental y la relación entre un pequeño número de participantes en las transacciones son factores ambientales que conducen a fallas del mercado, están acoplados. Con los factores humanos de racionalidad limitada y oportunismo, las personas pagarán un precio enorme al formular, cumplir y ejecutar contratos de mercado, lo que en última instancia conduce a que las transacciones se realicen dentro de la empresa y no en el mercado. Por lo tanto, es beneficioso reemplazar las transacciones de mercado. Con las organizaciones empresariales ahorrar costos de transacción. A través del análisis anterior, podemos sacar la siguiente inferencia lógica: ya sea el análisis de Marx de las causas de las empresas clásicas o la discusión de la formación de empresas modernas por parte de los economistas occidentales modernos, una cosa es la Lo mismo, es decir, las empresas cooperan como individuos. La razón por la que se crean las organizaciones es ahorrar costos de producción y costos de medición, reducir los costos de transacción, mejorar la eficiencia de la producción y crear economías de escala a través de la "producción en equipo" para lograr actividades productivas y comerciales que. los individuos no pueden participar.
2. Búsqueda de la virtud: regulación externa del comportamiento económico empresarial Dado que las empresas existen con el propósito de "buscar ganancias", ¿cómo pueden buscar ganancias? ¿Cómo podemos lograr beneficios a largo plazo? todas las partes y mantener nuestra propia supervivencia y desarrollo? ¿De qué manera y a través de qué canales pueden las empresas maximizar sus propios intereses y utilidad y mejorar el bienestar a largo plazo? que en una economía de mercado las empresas realizan actividades que benefician a otros la producción de bienes y la prestación de servicios no tienen como objetivo satisfacer las propias necesidades, sino para lograr este objetivo, las empresas deben cumplir dos condiciones: Primera. , deben poder lograr sus propios fines de lucro. Producir una cierta cantidad de productos o proporcionar una cierta cantidad de trabajo; en segundo lugar, los productos o servicios que producen deben ser útiles para otros y satisfacer a otros. cierta cantidad de productos ni proporcionar una cierta cantidad de servicios. Si simplemente quieren obtener algo de otras entidades económicas, entonces en un mercado de libre cambio, otras entidades económicas tienen razones legítimas para no contactarlas - en primer lugar, porque cada empresa perseguir y proteger sus propios intereses es lo primero, porque las empresas existen en la sociedad y sus actividades normales para obtener ganancias dependen del reconocimiento y la protección social. Según la teoría de la economía moderna de los derechos de propiedad, "la esencia del intercambio de mercado es la intercambio de un conjunto de derechos". Para que el mecanismo funcione, los participantes en la transacción deben tener derechos de propiedad claros, exclusivos y libremente transferibles sobre los bienes a intercambiar. Sin derechos de propiedad independientes, las empresas a las que se les permite ingresar al mercado cambiario No puede tener un estatus independiente, y no habrá estatus independiente. Puede convertirse verdaderamente en una entidad económica y competitiva que opere de forma independiente, sea responsable de sus propias ganancias y pérdidas, de su autocontrol y de su autodesarrollo. Para obtener derechos de propiedad independientes de los productos que intercambia, no solo depende de si la empresa ha trabajado duro para producir estos productos, sino también del reconocimiento y protección de la propiedad de los productos por parte de la sociedad. y garantizar la búsqueda legítima de los intereses propios de las empresas y la propiedad de dichos intereses, incluso si la empresa dedica mucho trabajo para producir un determinado producto, no podrá garantizar que tenga derechos de propiedad absolutos. y sigue obteniendo beneficios. En segundo lugar, dado que las actividades de las empresas con fines de lucro producirán efectos externos, el progreso fluido de sus actividades con fines de lucro requiere una fuerte regulación por parte de las fuerzas sociales.
Los llamados efectos externos, según explica North, representante de la nueva economía institucional occidental, son "cuando los costos personales causados por el comportamiento de alguien no son iguales a los costos sociales, y los beneficios personales no son iguales a los costos sociales". beneficios, existen externalidades”, es decir, se dice que el impacto de una actividad económica no necesariamente se refleja en sus propios costos o beneficios, sino que traerá beneficios o desventajas a otras entidades económicas e incluso a la sociedad entera.