¿Cuáles son los requisitos de contratación para Sinopec?
1. Los colegios y universidades de tiempo completo de todo el país reclutan de manera uniforme a recién graduados, estudiantes extranjeros que trabajan por primera vez después de regresar a China y que han sido certificados como calificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
2. Cumplir con puestos y condiciones de contratación específicos.
3. CET-4 para estudiantes de grado y CET-6 para estudiantes de posgrado y superiores.
La entrevista incluye principalmente pruebas profesionales y entrevistas integrales de calidad. La unidad de contratación determina las dimensiones de evaluación y las reglas de puntuación para las entrevistas de prueba en función de las características y necesidades reales del puesto de contratación. Se implementan los mismos estándares de pruebas y entrevistas para el mismo puesto de contratación.
Forma de prueba profesional: prueba escrita (para examinar conocimientos profesionales) y defensa.
Formato de entrevista integral de calidad: entrevista semiestructurada y entrevista estructurada.
En primer lugar, las entrevistas estructuradas
Las entrevistas estructuradas examinan principalmente las habilidades, incluida la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión oral, la adaptabilidad, la planificación, la organización, la capacidad de coordinación y la conciencia y las habilidades interpersonales. , control autoemocional, comportamiento, etc.
Segunda entrevista semiestructurada
En la entrevista semiestructurada, los principales contenidos del examen incluyen: características de personalidad, voluntad de postularse para un trabajo, imagen y apariencia, habilidades de comunicación, Habilidades de pensamiento y capacidad de trabajo en equipo.