Introducción a la Red de Talentos de Cerámica de China de China Ceramics Talent Network
China Ceramics Talent Network es uno de los 72 sitios web de contratación de la industria de 100 Talents Network. Es un sitio web profesional que proporciona servicios de contratación para la industria de la cerámica. China Ceramics Talent Network está posicionada en el campo de la cerámica. Utiliza plataformas avanzadas de intercambio de información en red, integra canales de recursos humanos profesionales y tiene como objetivo "el mejor sitio web de talentos en cerámica" para proporcionar el servicio de contratación en línea más eficaz, más rápido y más asequible. .
El sitio web de la industria especialmente establecido, los talentos profesionales del campo de la industria y los servicios de reclutamiento de la industria dedicados han sentado las bases para que China Ceramics Talent Network brinde servicios de reclutamiento de la industria en el campo de la cerámica y también los convierta en los más profesionales en la industria de la cerámica. Confianza en el sitio web del servicio de contratación! 1. Servicio gratuito de contratación en el campus: en 2003, el Ministerio de Educación envió documentos a colegios y universidades de todo el país específicamente para Baidu Information Technology Co., Ltd., el operador de China Ceramics Talent Network, para promover los requisitos para que estar en la plataforma de "Top 100 Talents Network" Crear un sitio web de empleo para estudiantes universitarios A finales de 2004, más de 400 colegios y universidades de todo el país habían creado sus sitios web de empleo en la plataforma de "Top 100 Talents". Network", compartiendo recursos con la "Top 100 Talent Network". En este sentido, China Ceramics Talent Network ofrece servicios gratuitos de contratación en el campus para todas las cerámicas.
2. Servicio de Headhunting: agencia especializada dedicada a servicios de información de talentos de nivel medio y alto en el campo cerámico, promoviendo el flujo razonable de talentos cerámicos de nivel medio y alto y la óptima asignación de ellos. recursos humanos.
3. Publicidad de servicios de contratación: al tiempo que promovemos la imagen de las empresas de contratación en la mente de los solicitantes de empleo, damos prioridad a la ocupación de recursos, aumentamos los efectos de la contratación y reunimos una gran cantidad de talentos destacados en la industria.
4. Servicio de contratación en línea: mientras brindamos servicios integrales y profesionales a los usuarios de empresas cerámicas, también desarrollamos el plan de contratación más práctico diseñado para empresas cerámicas. Servicios de consultoría de gestión de recursos humanos para la industria cerámica: planificación de carrera, evaluación del desempeño y consultoría de gestión del desempeño, planificación de planes salariales y gestión de incentivos de personal, análisis y evaluación de puestos de trabajo, estrategia de gestión de recursos humanos y planificación de recursos humanos, sistema de desarrollo y formación corporativa y organización del aprendizaje. establecimiento, Integración de la cultura y valores corporativos, etc. China Ceramics Talent Network cuenta con un equipo activo en innovación y valiente en ser pionero. La empresa se adhiere al concepto de "gestión orientada a las personas" y proporciona a los empleados vías de desarrollo profesional científicas y razonables y un amplio espacio de desarrollo. Siguiendo el principio de empleo de "prestar igual atención a la integridad política y al talento, empleando personas en función de sus fortalezas", brindamos a cada empleado la mayor oportunidad de desarrollo, creamos oportunidades para el desarrollo de los empleados y brindamos el espacio de desarrollo más amplio posible para que personas sobresalientes los empleados pueden destacarse. Proporcionar salarios competitivos en el mercado, un buen ambiente de trabajo y oportunidades de capacitación. Un sistema de propuestas bien diseñado proporciona una plataforma para que los empleados creativos y reflexivos muestren sus talentos. Un sistema de recompensas y castigos transparente, abierto y razonable permite a los empleados ser justos. y libre desarrollo del potencial individual.