La Nueva Política del Fondo de Previsión implementará las últimas disposiciones del Fondo de Previsión 2021 a partir del 1 de julio de 2021

El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para vivienda a largo plazo de agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas urbanas. El fondo de previsión para la vivienda no es en realidad un fondo de previsión para la vivienda. seguridad social, pero también es un bienestar importante, por lo que el fondo de previsión es muy importante para los compradores de viviendas. Por lo tanto, la nueva política de fondos de previsión se implementará el 1 de julio de 2021. ¿Cuáles son las últimas regulaciones de fondos de previsión en 2021? Echemos un vistazo a continuación.

La nueva política del fondo de previsión se implementará el 1 de julio de 2021

El seguro social actual se divide generalmente en dos categorías principales:

(1) Empleado Seguro social: Este seguro social incluye el seguro de pensión de los empleados, el seguro médico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales. Principalmente para los trabajadores inmigrantes, también es uno de los cinco seguros de los "cinco seguros y un fondo" de los que solemos hablar cuando buscamos trabajo.

(2) Seguridad social para residentes: este tipo de seguridad social solo incluye dos tipos: seguro de pensión para residentes y seguro médico para residentes, que están dirigidos principalmente a personas sin unidades de trabajo específicas, como autónomos o agricultores rurales.

Cancelar el pago complementario de la seguridad social a partir de 2021:

A partir de 2021, se cancelará el pago único de la seguridad social. Si una empresa no paga la seguridad social, puede pagarla en un solo pago durante el arbitraje laboral. Es difícil para el asegurado que ha pagado la seguridad social volver a pagarla en un solo pago.

Habrá excepciones si existen regulaciones, pero esta situación se puede manejar de manera especial.

(1) Si los residentes urbanos y rurales han pagado un seguro de pensión por menos de 15 años años, podrán hacerlo a los 60 años. Realizar un reembolso único, de lo contrario no lo recibirá, pero el plazo máximo de reembolso no deberá exceder los 15 años.

(2) Si una empresa no paga la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo, los empleados pueden salvaguardar sus derechos de conformidad con la ley y exigir a la empresa que reembolse la seguridad social.

(3) Después de dejar la empresa, si el retiro de la seguridad social no excede los 3 meses, generalmente se permite el reembolso, pero si excede los 6 meses, también se dice que debemos consultar nuestra política local. .

El fondo de previsión para la vivienda está incluido en el alcance del pago obligatorio:

Qué tipo de fondo de previsión para la vivienda: El fondo de previsión para la vivienda se refiere a agencias estatales, empresas estatales y empresas colectivas urbanas. , empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, ahorros de vivienda a largo plazo para instituciones públicas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados.

El fondo de previsión de vivienda no es en realidad una seguridad social, pero también es una prestación importante. Nos permite solicitar préstamos preferenciales para vivienda, comprar una casa, alquilar una casa, etc. La Ley del Trabajo estipula claramente que las empresas deben pagar el seguro social de sus empleados. El fondo de previsión no era obligatorio antes, pero en el nuevo "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión" de 2021, el fondo de previsión también se incluye en el ámbito del pago obligatorio.

Desde que se implementó el sistema de fondo de previsión en 1994, al fondo de previsión solo se le permitió pagar el alquiler en 2011 y al fondo de previsión se le permitió pagar gastos médicos en 2013. Se puede ver que el alcance del El uso del fondo de previsión es cada vez más amplio. La comprensión de muchas personas sobre el fondo de previsión todavía se limita a comprar una casa y creen que el fondo de previsión debería ser abolido. Sin embargo, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural ha emitido "nuevas regulaciones" diciendo que lo reformará y mejorará. el sistema de fondos de previsión, aumentar significativamente la cobertura del sistema de fondos de previsión y mejorar los servicios de supervisión. Se puede ver que no es realista cancelar el fondo de previsión a corto plazo. Para evitar que el fondo de previsión se convierta en un "depósito", muchas ciudades también están cambiando sus funciones y acelerando la promoción del negocio de préstamos del fondo de previsión.

La última normativa sobre fondos de previsión en 2021

La primera es el ratio de aportación. El límite inferior del coeficiente de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos es del 5%, y el límite superior es del 12%. Los coeficientes de pago específicos los eligen las unidades y los individuos. En principio, la misma unidad solo puede seleccionar un índice de pago unitario, y el índice de pago individual debe ser igual o mayor que el índice de pago unitario. El ratio de depósitos será un múltiplo integral del 1%.

La segunda es la base de pago de los fondos de previsión de vivienda individuales de los empleados se ajusta al salario mensual promedio de los empleados individuales en 2019. Los salarios se calculan de conformidad con el "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" de la Oficina Nacional de Estadísticas (Tongzhizi [1990] Nº 1). Los empleados que se unan recientemente a la fuerza laboral después del 1 de enero de 2020 comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo, con su segundo mes de empleo como base de pago.

Los empleados recién transferidos después del 1 de enero de 2020 comenzarán a pagar al fondo de previsión de vivienda a partir del mes de su transferencia, y su salario en el mes de su transferencia se utilizará como base de pago. La base de depósito no será inferior al salario mínimo actual de la ciudad de 2.100 yuanes, y no será superior a tres veces el salario mensual promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas en la ciudad en 2019, que es de 30.876 yuanes. Si la base de contribución de los empleados es igual al estándar de salario mínimo actual de la ciudad, la unidad contribuirá al fondo de previsión de vivienda para los empleados de acuerdo con las regulaciones. Con el consentimiento del empleado, la parte de contribución personal puede estar exenta.

El tercero es reducir el ratio de depósitos o aplazar el pago. Las unidades que realmente tengan dificultades para pagar los fondos de previsión de vivienda pueden proponer a nuestro centro reducir el ratio de pago (menos de 5) o posponer temporalmente el pago de los fondos de previsión de vivienda de julio de 2020 a junio de 2021 hasta que mejoren los beneficios económicos de la empresa. ratio de pago o reanudar el pago o compensar el fondo de previsión de vivienda durante el período de aplazamiento.

El cuarto es el pago complementario. Las unidades que no se registren para el pago y no realicen los pagos del fondo de previsión de vivienda a tiempo debido a necesidades de prevención y control de epidemias deben realizar los pagos atrasados ​​dentro de los 3 meses posteriores al levantamiento de las medidas de prevención y control de epidemias. Una vez completado el pago atrasado, el mes posterior. El pago se considerará pago continuo en vivo. Quienes depositen voluntariamente pueden referirse a la implementación.

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