¿Cuánto se puede multar a una empresa?

No más del 20% de mi salario mensual estándar.

A los empleados que violen las disciplinas, las empresas pueden imponer una multa única, que se deducirá del salario del empleado, pero el monto específico de la multa generalmente no excede el 20% del salario mensual estándar del empleado. Según las normas anteriores, es legal que las empresas multen a los empleados y el monto máximo de la multa no excederá el 20% del salario mensual estándar del empleado. Si supera el 20%, la parte sobrante no será válida.