La filosofía corporativa del Grupo Qiao Xin
Con el sueño de "perseguir la vida definitiva", Huize se ha convertido en una empresa líder a nivel internacional. La confianza establece el mundo, la sabiduría establece el mercado, el coraje establece la situación y la excelencia establece los asuntos.
Interpretación del espíritu de Qiao Xin
Creencias: credibilidad, honestidad y carácter. Sólo adhiriendo al principio de "sin integridad, sin integridad, sin integridad, sin respeto" las empresas podrán sobrevivir y afianzarse en el mundo.
Sabiduría: Sabiduría, innovación y cerebro. Con la sabiduría de "conocer a la gente, desarrollar industrias y beneficiar al mundo", atraeremos talentos destacados de todo el mundo con objetivos ambiciosos, nos convertiremos en una empresa internacional líder con innovación continua y ayudaremos a la gente de Huize.
Coraje: Valiente, confiado y persistente. Admiramos "el coraje de hacer olas, el coraje de tener confianza, el coraje de perseverar", atrevernos a ser los primeros en el mundo, estar a la vanguardia de la tendencia, atrevernos a ser realistas y asumir responsabilidades, y atrevernos a perseverar. en hacer las cosas.
Calidad, detalles, gusto. Perseguir "productos, gestión y gusto", exigir el refinamiento de los productos, la gestión y el gusto con una actitud casi paranoica, y proporcionar productos y servicios únicos y definitivos a la sociedad y a los clientes. Al crecer juntos, la marca tiene gran alcance, las ganancias son razonables y los talentos son armoniosos.
Interpretación de conceptos de gestión
Tendencia de crecimiento: seguir la tendencia, ingresar a nuevas industrias con una actitud prudente y pragmática y buscar un progreso armonioso en calidad, escala y velocidad.
Armonía de marca: bajo planificación estratégica, integrar los recursos de marca de todo el grupo, enriquecer continuamente la connotación de la marca, mejorar el valor de la marca y crear una marca Qiao Xin centenaria.
Beneficios razonables: manteniendo la calidad del producto, controle estrictamente los costos y obtenga beneficios razonables.
Integración de talentos: atraer talentos con ideas afines, visión, espíritu y cultura, y formar una comunidad de honor, destino e intereses con la empresa. Nuevo y desobediente pero diferente, valiente pero diferente.
Interpretación de la cultura de Qiao Xin
Nueva pero no obediente: búsqueda de innovación de conceptos, innovación de gestión, innovación de productos e innovación de servicios. El principio de la innovación es seguir el bien, no seguir las viejas costumbres, no seguir las viejas costumbres, no seguir las viejas costumbres y llevar a los chinos de ultramar a estar a la vanguardia de los tiempos a través de la innovación.
Armonía pero no uniformidad: Un caballero es armonioso pero no uniforme, un villano es armonioso pero no armonioso. La familia Qiaoxin aboga por la armonía, tolera las diferencias, respeta las diferentes opiniones, logra la unidad en la contienda de cien escuelas de pensamiento e implementa resoluciones unánimes de manera resuelta y eficiente.
Perseverancia: Apuntar alto y perseverar para lograrlo. Ante las dificultades, el pueblo Qiaoxin afrontó los desafíos inflexiblemente.
Excelencia: La excelencia es la fuerza impulsora del éxito, el estándar para hacer las cosas y la encarnación del valor. Compartir el desempeño, compartir el futuro, compartir el cuidado y compartir la gloria
Explicación
Compartir el desempeño:
Determinar el salario según el puesto, agregar valor según en función del desempeño, adoptar salario fijo, salario flotante Medidas como salarios e incentivos específicos alientan a los empleados a crear desempeño y compartir resultados.
Compartir el futuro:
A través de diversos sistemas de garantía, confiamos a los empleados una vida mejor y compartimos el futuro con la empresa.
Cuidar y compartir:
Prestar atención a las diversas necesidades de los empleados, potenciar su sentido de pertenencia y compartir el cuidado humanista de estar en casa.
Compartir gloria:
Confiando en la creciente influencia social, los empleados pueden mejorar continuamente su estatus social y compartir el valor de crecimiento de la empresa. Atribución, confianza, progreso, cooperación.
Explicación
Todo depende del esfuerzo humano, de quien puede hacerlo, de quien puede hacerlo, de quien lo hace bien y de quien lo hace bien.
La atribución tiene un gran potencial: los empleados se respetan y aman unos a otros, están agradecidos y pueden tener talento sólo cuando se integran en la familia china de ultramar.
La confianza puede ser: confianza en uno mismo, confianza en uno mismo, responsabilidad confiada por la empresa y fuertes expectativas sociales.
El progreso puede ser: de bueno a excelente, mejorando en 1 cada día, lo que puede no ser posible para la gente común.
Cooperar para hacer el bien: buscar consenso, intercambiar ideas y trabajar juntos. La bondad es una industria difícil de lograr en este mundo. Qiaoling International Xin es una sociedad china que persigue la excelencia y la dedicación.
Explicación
Como destacado representante de los empresarios chinos en el extranjero, Qiao Xin Group, con el apoyo de Sang Zi, aprovecha al máximo sus ventajas en la política internacional y los círculos empresariales y está comprometidos a mejorar la imagen e influencia internacionales de China y promover los intercambios y la cooperación en los campos económico, cultural y de otro tipo, tanto nacionales como extranjeros.
Qiao Xin Group continúa creando los mejores productos que representan la imagen de China y los estándares de clase mundial, y hace realidad el plan de desarrollo corporativo de servir y rejuvenecer al país con productos de alta calidad.