¿Qué pruebas necesita una empresa para procesar a sus empleados por malversación de fondos?

En circunstancias normales, generalmente se requieren las siguientes pruebas para presentar un caso por el delito de malversación de fondos ocupacionales: la información del registro empresarial y el contrato laboral de la unidad víctima, pruebas que acrediten el cargo y documento de identidad del sospechoso, prueba de si los bienes poseídos por el sospechoso de delito es por conveniencia de su cargo, Emitir facturas falsas para obtener cuentas de propiedad, comprobantes relacionados con cuentas falsificados o alterados y pruebas que demuestren el paradero de bienes malversados. Las carreras requieren evidencia. Básicamente, el caso se denuncia a la seguridad pública o a la fiscalía, y la agencia estatal recopila pruebas para el procesamiento. El delito de malversación de fondos ocupacionales se refiere al comportamiento del personal de una empresa, empresa u otra unidad aprovechándose de su posición para poseer ilegalmente la propiedad de la unidad en una cantidad relativamente grande.

1. Si no hay prueba directa, pero la prueba indirecta cumple las siguientes condiciones, el acusado puede ser declarado culpable:

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2. Las pruebas se corroboran entre sí y no hay contradicciones ni problemas inexplicables que no puedan descartarse;

3. Las pruebas en todo el caso han formado un sistema de prueba completo;

4. Es suficiente determinar los hechos del caso con base en la evidencia. La conclusión es única más allá de toda duda razonable;

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2. ¿Cómo juzgar si no hay pruebas suficientes de lesiones menores?

1. Los órganos de seguridad pública pueden mediar y cerrar el caso. Para los casos de lesiones menores que originalmente se consideraron que tenían "pruebas insuficientes", después de que los órganos de seguridad pública abren el caso para la investigación, deben emitir un informe de conclusión de la investigación y entregárselo a ambas partes, y ambas partes pueden realizar persuasión y educación. Sobre la base de que ambas partes estén dispuestas, ambas partes pueden escribir una solicitud de mediación al órgano de seguridad pública. Sobre esta base, el órgano de seguridad pública puede organizar la mediación para concluir el caso. Esto ayudará a estabilizar las emociones de ambas partes y resolver los conflictos de manera oportuna;

2. Para los casos ordinarios de lesiones menores en los que los hechos básicos son claros y las pruebas básicas son suficientes, si los órganos de seguridad pública no pueden temporalmente persuadir a ambas partes para que medien voluntariamente, los órganos de seguridad pública informarán a la víctima para que presente una demanda civil incidental penal. en el Tribunal Popular. Después de la investigación, el órgano de seguridad pública considera que las pruebas de lesión aún son insuficientes, o son difíciles de determinar, o no cree que se trate de un delito, debe informar a la víctima para que presente una demanda civil ante el Tribunal Popular y exigir a los demás. parte para asumir la responsabilidad civil;

3. Se implementa la "procesamiento público limitado" para casos especiales. Es decir, para los casos de lesiones leves que cumplen con las condiciones generales de persecución pública antes mencionadas, son complejos, tienen gran impacto o daño social y los órganos de seguridad pública han tomado medidas obligatorias contra el imputado y pueden ser condenados a pena, los órganos de seguridad pública deben remitir los casos a la fiscalía para que los procese de conformidad con la ley lo antes posible.

Base jurídica:

Artículo 271 de la "Ley Penal de la República Popular China": El personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para transferir la propiedad de su unidad. personal a Quien tome posesión ilegalmente de bienes y la cantidad sea relativamente grande será condenado a pena privativa de libertad no mayor a cinco años o prisión penal.