¿Cómo compensar a los empleados si la empresa tiene cuentas cerradas y no tiene dinero?

Análisis legal: La empresa ha cerrado su cuenta y no tiene dinero, por lo que utilizará los bienes de la quiebra para compensar. Los trabajadores pueden solicitar primero el arbitraje laboral y luego acudir al tribunal para solicitar la ejecución forzosa con la carta de arbitraje laboral. Después de pagar los gastos de quiebra y las deudas de beneficios * * *, la propiedad de la quiebra dará prioridad al pago de los salarios, la atención médica, las asignaciones por discapacidad y los gastos de pensión adeudados a los empleados, y la parte adeuda se incluirá en el seguro de pensión básico de los empleados. , gastos de seguro médico básico y compensación de cuentas personales.

Base legal: El artículo 113 de la "Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China" estipula que después de dar prioridad a los gastos de la quiebra y las deudas beneficiosas, los bienes de la quiebra se pagarán en el siguiente orden: ( 1) Deuda del quebrado Los salarios, la atención médica, las prestaciones por invalidez y los gastos de pensión de los empleados se incluirán en el seguro básico de pensión y los gastos del seguro médico básico de las cuentas personales de los empleados, así como la compensación que se pagará a empleados según lo estipulado por las leyes y reglamentos administrativos; (2) Cualquier deuda adeudada por el quebrado. Primas e impuestos del seguro social adeudados distintos de los especificados en el párrafo anterior; (3) Reclamaciones ordinarias de quiebra; Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente. Los sueldos de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.