Tasa máxima de pago del fondo de previsión de vivienda

El ratio máximo de pago del fondo de previsión de vivienda es 12.

El límite superior del índice de pago del fondo de previsión para vivienda es 12, lo que significa que el monto del fondo de previsión para vivienda pagado por los empleados y las unidades cada mes para los empleados no debe exceder el 12 del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. El índice de pago específico se determina con la aprobación del gobierno popular de cada provincia y, en las ciudades donde las condiciones lo permiten, el índice de pago se puede aumentar adecuadamente. El límite superior de la base de cotización suele ser tres veces el salario mensual promedio local de los empleados de empresas no privadas en el año anterior, y el límite inferior no deberá ser inferior al salario mínimo local estándar. Cada ciudad establece ratios de depósito específicos y límites superiores e inferiores básicos en función de sus propias condiciones económicas y del mercado inmobiliario.

Método de cálculo del fondo de previsión de vivienda:

1. Determinación de la base: El cálculo se basa en el salario mensual medio de los empleados;

2. Según la proporción local estipulada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda es generalmente de 5 a 12;

3 Pago individual: los empleados pagan su parte personal de acuerdo con la proporción prescrita;

4. Pago unitario: la unidad también paga la misma cantidad Pago proporcional a la unidad;

5. Pago acumulativo: La suma del pago individual y el pago unitario es el total mensual del fondo de previsión de vivienda pagadero.

En resumen, el límite superior del índice de pago del fondo de previsión de vivienda es 12. El índice de pago específico y los límites superior e inferior de la base los determinan los gobiernos populares provinciales. Las ciudades con condiciones pueden. aumentar adecuadamente el ratio de pago.

Base jurídica:

"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 18

Relación de contribución de los empleados y unidades a los fondos de previsión para la vivienda El índice de depósito no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; en las ciudades donde las condiciones lo permitan, el índice de depósito podrá aumentarse adecuadamente; El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.