¿Qué es blockchain + recursos humanos?
¿Cuáles son los problemas actuales en recursos humanos? Externamente incluye la identificación de información del candidato, e internamente incluye la falta de registros de crecimiento del personal, etc. En esencia, blockchain es una base de datos * * *, en la que los datos o información almacenados tienen las características de "infalsificable", "rastros completos", "rastreable", "abierto y transparente" y "mantenimiento colectivo". A partir de estas características, los datos construidos sobre ellas tienen una base de "confianza".
Esto suena hermoso, pero lleva tiempo pasar de la teoría a la práctica. Al igual que Bitcoin fue iniciado por una gran cantidad de mineros, blockchain + recursos humanos requiere una amplia participación de las agencias de recursos humanos (Future, Zhilian, etc.). ) y empleadores. De lo contrario, sólo puede ser más un truco que una práctica.