Las compañías de seguros se retiran del mercado de seguros de vida.

Un problema común entre las compañías de seguros en la actualidad es que a las nuevas compañías de seguros de vida les resulta difícil comenzar y abandonarán la industria de seguros después de poco tiempo. De hecho, la causa fundamental de este problema es que los recién llegados no pueden sobrevivir en una competencia feroz. Muchos gerentes y supervisores de compañías de seguros solo contratan personas, sin importar a quién traigan. Piden a los recién llegados al sector de los seguros de vida que vayan solos al mercado y vendan seguros puerta a puerta. Calculado de esta manera, el uno por ciento de los recién llegados que pueden sobrevivir más de seis meses no está mal, y una de cada mil personas que puede sobrevivir más de un año no está mal. El ir y venir de personas parece haberse convertido en algo común para las compañías de seguros, pero esto es sólo para situaciones generales. Después de estudiar a algunos expertos, los miembros de su equipo son muy estables, pocas personas abandonan la industria de seguros, la tasa de supervivencia de los recién llegados es muy alta y el equipo dirigido por un excelente supervisor también es excelente. Si una nueva persona puede crecer en este entorno, será muy beneficioso para su desarrollo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.