Qué es el proyecto de ropa IE y su origen.
El contenido principal de la enseñanza de la ingeniería de la confección es cultivar ingenieros de IE en la confección. El contenido de esta publicación se centra principalmente en el contenido didáctico del curso de ingeniería de confección y analiza en detalle los conocimientos básicos que los ingenieros de confección de IE deben aprender y dominar.
Capítulo 1: Introducción - Qué es "Ingeniería Industrial (IE)" e "Ingeniero Industrial"
IE (Ingeniería Industrial) se originó en los Estados Unidos y se basó en los principios de Taylor Science Una disciplina de tecnología de ingeniería aplicada desarrollada sobre la base de la industrialización, que enfatiza la mejora integral de la productividad, la reducción de los costos de producción, la garantía de la calidad del producto y el mantenimiento del sistema en condiciones operativas óptimas para obtener enormes beneficios generales. Es una ciencia convencional que ayuda a las operaciones comerciales, desde la ingeniería de métodos, la medición del trabajo, la evaluación del trabajo, el sistema salarial y el diseño de fábricas, hasta la investigación del trabajo, el análisis de decisiones, etc., e incluso absorbe el desarrollo de métodos estadísticos y tecnología de la información, planificación de redes. tecnología Investigación y experiencia práctica en áreas como las ciencias del comportamiento. El objetivo de IE es mejorar la infraestructura de gestión de producción de la fábrica, aumentar la productividad laboral, hacer que la teoría y la práctica académicas se complementen entre sí, garantizar efectos de gestión, reducir costos, mejorar los beneficios económicos y utilizar la tecnología de ingeniería como base y descubrir habilidades de gestión científica. y resolver problemas, Prevenir problemas.
A través del aprendizaje, los estudiantes pueden combinar orgánicamente tecnología y gestión, llevar a cabo la simplificación industrial, especialización y estandarización de la gestión de IE para empresas, y formular estándares de operación de procesos que pueden desempeñar un papel en la optimización y mejora de IE. cuotas de mano de obra, gestión in situ de procesos y procesos, e incluso la optimización y mejora del sistema de gestión de producción de toda la empresa.
Mucha gente confunde IE con la gestión empresarial. Esto es extremadamente incorrecto. En realidad, se trata de la integración de la tecnología y la gestión. Sabemos que los primeros relojes eran relojes mecánicos que utilizaban resortes para accionar el sistema de cronometraje. Probablemente los relojes electrónicos aparecieron en la década de 1970, y posteriormente la electrónica y la maquinaria se integraron para formar los relojes mecánicos electrónicos actuales. Este es el ejemplo más simple de "mecatrónica" y la "integración de tecnología y gestión" de la ingeniería industrial ("Integración de tecnología y gestión". ) es lo mismo.
La ingeniería industrial tiene una trayectoria de más de 100 años en el extranjero y es una de las siete principales disciplinas de ingeniería en Estados Unidos. Integra ingeniería y gestión y ha desempeñado un papel enorme en la promoción del desarrollo económico y social de los países industrializados. La ingeniería industrial es la ciencia sobre el funcionamiento eficaz de sistemas complejos. Combina la tecnología de la ingeniería y la ciencia de la gestión para realizar análisis cuantitativos, optimización y diseño de problemas reales de ingeniería y gestión en las industrias manufactureras, de servicios y otras empresas u organizaciones desde una perspectiva sistemática. Es una disciplina de ingeniería independiente que tiene como objetivo la eficiencia y eficacia del sistema.
El desarrollo de la disciplina de ingeniería industrial de la Universidad de Tsinghua comenzó en la década de 1990. En 1993, se aprobó el primer lote de programas de maestría en ingeniería industrial. En 1997, se establecieron carreras universitarias y posteriormente comenzó la inscripción. fueron aprobados para ser clasificados como "ciencias de la gestión y ciencias de la gestión" La disciplina de primer nivel "Ingeniería" otorga títulos de doctorado y maestría en ingeniería industrial. El Departamento de Ingeniería Industrial se estableció formalmente en octubre de 2001, y el profesor Savendi, académico de la Academia Estadounidense de Ingeniería y de la Universidad Purdue, fue nombrado primer director del departamento y profesor titular. En octubre de 2004, el profesor Savendi completó con éxito su primer mandato y fue renovado para el segundo mandato (2004.10 ~ 2007.10). El Departamento de Ingeniería Industrial cuenta actualmente con 23 profesores, incluidos 18 profesores, todos ellos estudiantes de doctorado que han regresado de sus estudios. en el extranjero o que hayan estudiado en el extranjero Profesores jóvenes y de mediana edad que hayan recibido formación avanzada.
El objetivo del profesor Salvendy para el Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Tsinghua es construir una disciplina de ingeniería industrial de clase mundial en un corto período de tiempo. En los tres años transcurridos desde su creación, el Departamento de Ingeniería Industrial ha logrado un gran desarrollo.
Aunque las expresiones de los objetivos formativos de las carreras de ingeniería industrial son diferentes, en términos generales se intenta dar respuesta a la pregunta, es decir, como estudiante de la carrera de IE, ¿qué conocimientos debes aprender y dominar? ¿Qué habilidades debes tener? ¿Qué tipo de trabajos puedes realizar después de graduarte? En una palabra, ¿qué formación básica debe realizarse durante el período de estudio de los ingenieros industriales? Por lo tanto, la pregunta sobre los objetivos formativos de las carreras de ingeniería industrial es esencialmente responder. : ¿Qué clase de personas son ingenieros industriales? ¿Qué son?
1 5 formas de decir "ingeniero industrial"
"¿Qué clase de persona es un ingeniero industrial? ?" no es una cuestión teórica, sino una cuestión práctica. El surgimiento, aplicación y desarrollo de la disciplina IE tiene una historia práctica de casi cien años. Debido a diferencias de enfoque y época, existen muchos dichos sobre los ingenieros industriales en el país y en el extranjero. Se pueden resumir en cinco tipos, a saber: "Los ingenieros industriales son esas personas. Son el diseñador del mejor sistema de trabajo; el asistente de los tomadores de decisiones y gerentes en todos los niveles; la interfaz, comunicador y coordinador entre administración y tecnología, gerentes e ingenieros, departamentos y departamentos, empresas y al mismo tiempo, también son ingenieros profesionales que tienen su propio negocio independiente y específico, que es diferente de la gerencia y otro personal técnico, y también son valientes y buenos para presentar nuevos conocimientos e ideas; puede aceptar, defender y promover de manera oportuna, lo que actualmente es difícil de aceptar para la gente común o aún no lo sabe, los altos funcionarios, los innovadores o los "ministros independientes" que son responsables de las nuevas tecnologías, los nuevos procesos, los nuevos materiales, los nuevos. métodos, nuevas ideas y nuevas estrategias que no tienen ciertos departamentos o puestos.
Las declaraciones anteriores son diferentes. La perspectiva refleja la naturaleza, el contenido y el papel de los ingenieros industriales. el primero, es decir, los ingenieros industriales son los diseñadores de los mejores sistemas de trabajo. Es decir, el trabajo que realizan los ingenieros industriales es un tipo de trabajo que es objeto de un trabajo de diseño/rediseño de optimización. la mano de obra y otros recursos ingresados en el sistema se pueden utilizar de manera completa y efectiva, se pueden eliminar/reducir todo tipo de desperdicio y se puede lograr el máximo/mejor rendimiento del sistema. La segunda declaración desde la perspectiva del estado y. El papel de los ingenieros industriales muestra que son asistentes, asesores y grupos de expertos de los líderes en todos los niveles, ayudando a los gerentes a identificar problemas, tomar decisiones correctas de producción y operación y proporcionar una base científica para la gestión. La profesión no es capacitar directamente a los tomadores de decisiones (directores de fábrica, gerentes y otros gerentes), sino capacitar a ingenieros, un tipo especial de ingenieros. Pero, por otro lado, los gerentes deben tener conocimientos de IE, especialmente conciencia de IE, de lo contrario, no lo serán. capaz de seguir las instrucciones Los requisitos de la ingeniería industrial son organizar las actividades de producción y operación de manera razonable y científica para administrar bien la empresa. Por otro lado, como dijo la Sociedad Estadounidense IIE: Los ingenieros industriales a menudo se convierten en altos directivos porque tienen más. Como resultado, muchos líderes senior de las grandes empresas de hoy tienen experiencia en ingeniería industrial. La tercera declaración describe las características de los "ingenieros de interfaz" que distinguen a los ingenieros industriales de otros ingenieros profesionales. por altos directivos y otros departamentos o ingenieros profesionales. Siempre consideran la situación general y brindan comodidad a los gerentes de todos los niveles, brindan asesoramiento y consultas a varios departamentos y brindan orientación sobre la relación entre varios departamentos (como diseño, fabricación y suministro). ). La cuarta afirmación subraya que el trabajo de los ingenieros industriales no puede entenderse como la planificación y el diseño generales del sistema o simplemente como asistentes e interfaces. Además, tienen divisiones profesionales claras y funciones de trabajo relativamente independientes, es decir, muy específicas y prácticas. , pueden ser profesionales que se especializan o se centran en un determinado aspecto del trabajo, como ingenieros de gestión/control de calidad, ingenieros de investigación de métodos, ingenieros de investigación de tiempos, ingenieros de seguridad industrial, etc. La quinta afirmación es más reflexiva Las características innovadoras de. Los IE son lo que a nadie se le ha ocurrido hacer, o lo que otros no pueden hacer, que es donde entran los ingenieros industriales. Por ejemplo, Agile Manufacturing (AgileMfg) es una nueva estrategia propuesta por expertos en ingeniería industrial estadounidenses para revitalizar la industria manufacturera estadounidense; y son los expertos en ingeniería industrial de China quienes se apresuran a aceptar y difundir activamente esta nueva idea en nuestro país 2〕.
La historia del desarrollo industrial, especialmente la experiencia de éxito y fracaso en la industria manufacturera, nos dice que las empresas industriales necesitan ingenieros industriales. Además, con la expansión de las aplicaciones de IE, la gente se da cuenta aún más de que el desarrollo de. Un país es el mismo que el progreso de la sociedad. Se necesitan ingenieros industriales. Como dijo la Sociedad Estadounidense IIE: "La ingeniería industrial no es una habilidad limitada a una industria específica. Todas las organizaciones que esperan obtener la mejor producción y calidad para su consumo de capital deben contratar ingenieros industriales en agosto de 1998, China Mechanical and Electrical Daily". También Zai Wen dijo: "Los ingenieros industriales son talentos técnicos que están comprometidos a diseñar sistemas operativos eficientes y óptimos para diversas empresas, departamentos gubernamentales de todos los niveles e incluso centros comerciales, bancos, hospitales y otras industrias de servicios". Especialidades de IE, generalmente otras. La profesión no puede producir tales personas. Precisamente porque nuestro país descuidó el desarrollo y la aplicación de la ingeniería industrial al introducir y promover la gestión moderna a principios de la década de 1980, no se ha establecido la especialidad IE de mi país, lo que ha resultado en una grave escasez de talentos en ingeniería industrial en la actualidad. Algunas empresas manejan incorrectamente la relación entre introducción, digestión e innovación y, a menudo, se dejan "engañar"; algunas fábricas no están diseñadas con IE en mente y la logística no es razonable, por lo que la mayoría de las empresas no las tienen; las habilidades básicas de IE, y es difícil enfrentar los desafíos y no aprovechar las oportunidades; la automatización por el bien de la automatización es en realidad un desastre, especialmente si no se presta atención a la innovación tecnológica y al desarrollo de productos; Mucho tiempo, o apresurarnos, perder dinero y recurrir a los gritos, etc., provocando así enormes residuos, contaminación ambiental y graves pérdidas, formando contradicciones cualitativas y estructurales que no se pueden resolver a largo plazo. Estos problemas están estrechamente relacionados con nuestra carencia. de los ingenieros industriales. Esto no puede sino decirse que es una lección histórica. Por supuesto, el sistema económico y el mecanismo de funcionamiento del país son fundamentales, pero no podemos atribuir todos los problemas, dificultades, confusiones... problema, todo lo demás es irrelevante y prescindible. ¡No es lo mismo en absoluto! Si tenemos que reducirlo, deberíamos reducirlo a la cuestión de la calidad: la calidad de los trabajadores, la calidad de los líderes, la calidad de las empresas, la calidad de la nación, la calidad. de la gente y la calidad del país, incluida la calidad del mundo. Esta habilidad básica de IE se ha utilizado durante cientos de años. La IE, especialmente la IE básica, es un curso obligatorio para las empresas industriales y es insuperable. Este curso debe recuperarse tarde o temprano. Por supuesto, recuperar lecciones no significa repetir la historia. Debemos encontrar puntos de entrada apropiados y manejar diferentes situaciones de manera diferente. No adoptamos un enfoque único ni un modelo fijo. Buscamos la verdad a partir de los hechos y mejoramos la eficiencia. y acortar el tiempo en realidad se resiste al progreso y no es realista, porque la situación actual es diferente de la de entonces; además, si sigues el ejemplo, nunca alcanzarás a los demás y siempre podrás quedarte atrás.
2 Las "cuatro naturalezas" de la ingeniería industrial y la nueva situación de competencia en el mercado exigen IE
Basado en la práctica histórica anterior de aplicación y desarrollo de IE, los ingenieros industriales se resumen en "Cinco tipos de personas" ", basado en el estado de desarrollo y las tendencias de la ingeniería industrial moderna, es necesario retroceder y comprender las principales características y significado de IE.
Hay muchas referencias a las características de IE en libros de texto y materiales relevantes nacionales y extranjeros. Como sistemático, de ingeniería, holístico, global, integral, científico, práctico, empírico, de desarrollo...etc. Creemos que la práctica de IE en el país y en el extranjero ha demostrado que las características de IE se reflejan principalmente en las cuatro características de ingeniería, sociabilidad, interfaz e innovación.
Ingeniería: Estados Unidos considera que IE es uno de los cinco principales proyectos de ingeniería en los Estados Unidos y está estrechamente relacionado con otras disciplinas (como se muestra en la Figura 1). Se basa en la ciencia y la tecnología y utiliza recursos naturales y sociales (6 millones de hombres, dinero, materiales, equipos mecánicos, gestión, información de mensajes) para planificar y diseñar para satisfacer las necesidades de los clientes y los requisitos nacionales y sociales, la fabricación/construcción de equipos. instalaciones y productos, actividades prácticas con objetivos claros, limitaciones de tiempo y requisitos de calidad y productividad, por lo que tiene una fuerte naturaleza de ingeniería y es significativamente diferente de las carreras de administración, economía y ciencias sociales generales.
Social: IE ha sido integrado con la gestión y la economía desde sus inicios. Desde la década de 1980, ha comenzado a considerar la interacción entre personas y departamentos y está "centrado en las personas".
Su objetivo es unificar los objetivos e intereses de individuos, departamentos, comunidades y países con los de las empresas, de modo que las empresas puedan formar un sistema real a través de la interacción social y lograr el objetivo de que "el sistema completo es mayor que la suma de sus partes e individuos." Efecto multiplicador.
Interfaz: IE es la interfaz entre la gestión y la ingeniería, la tecnología y la ciencia, así como la interfaz entre personas, entre departamentos y entre el entorno interno y externo de la empresa. Su propósito es eliminar espacios en las interfaces, superar desuniones o fricciones e integrar y coordinar el sistema general para aprovechar mejor las ventajas del sistema.
Innovación: Ésta es la esencia y espíritu profesional de IE. IE ha enfatizado la innovación científica y la mejora continua desde su nacimiento. Es un método creativo para resolver diversas contradicciones complejas.
La práctica de la ingeniería industrial continúa desarrollando la propia disciplina de la ingeniería industrial. IE antes de la década de 1980 pertenecía a la etapa IE tradicional. Cuando inspeccionamos empresas estadounidenses y les preguntamos qué era IE, su respuesta fue simple y clara: "IE es resolver problemas en planta (IE es resolver problemas en planta)". Desde finales de los 80 hasta los 90, IE entró en la era moderna de IE de su propia innovación y mejora. Las "cuatro características" de IE, especialmente las características sociales, de interfaz y de innovación, son más destacadas. En 1989, la Sociedad IIE revisó la definición oficial de IE hecha por la Sociedad en 1965 de la siguiente manera: "La ingeniería industrial es la planificación, diseño e implementación de proyectos para garantizar el rendimiento, la confiabilidad y la mantenibilidad, y para cumplir con la secuenciación y los costos". control La profesión se integra con la gestión para lograr sistemas óptimos de producción y prestación de servicios. Este sistema puede ser de naturaleza sociotécnica, integrando personas, información, materiales, equipos, procesos y energía en productos, servicios o proyectos. adaptabilidad, capacidad de respuesta, calidad y mejora continua de productos y servicios como objetivos a lo largo del ciclo de vida. Utiliza las humanidades y las ciencias sociales (incluida la economía), la informática, las ciencias básicas, las tecnologías de la comunicación altamente desarrolladas y los conceptos de la física. química, matemáticas, estadística, ciencias organizacionales y del comportamiento y ética para lograr los objetivos mencionados "Así, como señaló el académico Wang Daheng, la ingeniería industrial es ingeniería. Una disciplina marginal que combina tecnología, ciencia de la gestión económica y humanidades y ciencias sociales.
Como todos sabemos, la competencia entre empresas en el mercado ha pasado de la competencia entre costo y calidad en el pasado a la competencia entre diseño de nuevos productos y capacidades de desarrollo y velocidad de comercialización, y la calidad y garantía de costos y rapidez del diseño, construcción y operación del sistema de fabricación. La capacidad de respuesta se combina con la capacidad de resistir la confiabilidad, seguridad y degradación de la calidad de la producción del producto, así como una nueva ronda de competencia con la calidad del servicio como el principal. línea principal. La calidad y el costo se han convertido sólo en estándares "aprobatorios" para participar en la competencia del mercado, mientras que el desarrollo de productos, los sistemas de fabricación y los servicios se han convertido en los principales factores competitivos. Por lo tanto, con el rápido desarrollo de la competencia en el mercado, muchas empresas inevitablemente se darán cuenta cada vez más de la importancia de la IE y solicitarán ingenieros industriales de la sociedad cuando sea difícil adaptarse, porque no hay otra disciplina más cercana a las empresas que la IE. Esto lleva a IE a ayudar a resolver los siguientes problemas de las empresas:
1) Estrategia y planificación de fabricación
2) Tecnología avanzada para el diseño y desarrollo de nuevos productos: la teoría y el método de la innovación; ciencia, gestión de riesgos y gestión de tecnología, desarrollo rápido de tecnologías y métodos, control y prevención del deterioro;
3) Fabricación rápida: preparación rápida de la producción, reorganización rápida del sistema de fabricación, realización rápida del producto;
4) Diseño empresarial y diagnóstico/tratamiento;
5) Métodos de operación óptimos, etc.
3 Sobre los axiomas y la conciencia de la ingeniería industrial
Como se mencionó anteriormente, IE tiene las características básicas de ingeniería, sociabilidad, interfaz e innovación y la profunda connotación de "Trinidad", por lo que , aplicar y promover la ingeniería industrial no son solo sus principios y métodos, sino más importante aún, establecer conciencia sobre la ingeniería industrial. En lugar de decir que la ingeniería industrial es una tecnología o un método, es mejor decir que la ingeniería industrial es principalmente una forma de pensamiento, filosofía y conciencia.
4 Respecto a los objetivos formativos de la carrera de ingeniería industrial
Como se mencionó anteriormente, al ser la IE una disciplina marginal que integra tecnología de ingeniería, gestión y ciencias humanas y sociales, los ingenieros industriales son una A Un tipo especial de ingeniero con al menos cinco reivindicaciones, entonces, el estudiante de ingeniería industrial debe formar una especie de talento técnico interdisciplinario compuesto de alto nivel que comprenda no sólo la tecnología de la ingeniería, sino también la gestión económica y las humanidades y las ciencias sociales. Por supuesto, debido a las limitaciones en la base de formación, el ciclo, las condiciones, etc., la educación universitaria en las especialidades de IE aún debe centrarse en sentar una base sólida. La mejora integral y profunda de los conocimientos, habilidades y cualidades de IE llevará mucho tiempo. Práctica laboral y formación social Por lo tanto, basándonos en la práctica de llevar a cabo la educación de pregrado y de autoestudio en IE durante los últimos años y la inspiración de los resultados de las encuestas sociales, creemos que los requisitos para la estructura de conocimientos y habilidades. Los objetos de entrenamiento deben ser los más básicos y moderados. En términos generales, la selección y el desarrollo deben realizarse a partir del siguiente rango:
Estructura del conocimiento:
Público ***, conocimientos básicos: política, derecho, educación moral, chino, matemáticas, física, química, ingeniería eléctrica, electrónica, informática, lenguas extranjeras, etc.
Conocimientos industriales o industriales especializados, como conocimientos básicos y conocimientos modernos (tecnología y sistemas de fabricación avanzados) en fabricación mecánica, etc.
Conocimientos de ingeniería industrial: investigación de operaciones, ingeniería de sistemas, análisis de sistemas, investigación laboral, ingeniería de factores humanos/ergonomía, optimización de la gestión del sitio, planificación y diseño de instalaciones, tecnología logística, desarrollo de productos e ingeniería de calidad, diseño y diagnóstico, integración y control de sistemas y procesos de fabricación, métodos operativos óptimos, nuevos desarrollos en IE (como fabricación ágil, OPT, ERP, reingeniería…), etc.
Gestión económica y conocimientos de ciencias sociales: ingeniería económica, planificación y control de la producción, gestión y control de costos, gestión y control de la calidad, finanzas, inversión y marketing, comportamiento y diseño organizacional, desarrollo y gestión de consultoría de recursos humanos. psicología, semántica, etc.
Estructura de habilidades: capacidad de observación y experimentación, capacidad de investigación e investigación, capacidad de análisis/integración integral, capacidad de planificación y diseño, capacidad de coordinación/social, adaptabilidad, capacidad de innovación, capacidad de lenguaje y expresión escrita, capacidad de aplicación informática. , lengua extranjera Capacidad de lectura, etc.
Entrenamiento de la conciencia: A través del trabajo duro y el entrenamiento práctico, establezca gradualmente los 7 tipos de conciencia antes mencionados.
Los trabajos que puedes hacer después de graduarte: a través del trabajo duro y la formación práctica, gradualmente te convertirás en uno de los "cinco tipos de personas" mencionados anteriormente. Cuando te gradúes, debes cumplir al menos con los requisitos básicos del cuarto tipo de persona [3].
A partir de la discusión anterior sobre qué tipo de persona es un ingeniero industrial, publicamos las características básicas, significado, axiomas, conciencia y objetivos de formación de la carrera IE, así como la convocatoria de los ingenieros industriales para las carreras sociales. He adquirido algunas ideas y estoy dispuesto a discutirlas con todos los expertos. Por favor critique y corrija cualquier inexactitud.