¿Cuál crees que es el tema más controvertido respecto a los derechos de los estudiantes universitarios?
Estudiante universitario es un nombre lleno de juventud y orgullo, porque somos responsables del futuro del mundo. La vida universitaria debe ser colorida. Todos esperamos volar libremente, enriquecernos y forjarnos en nuestros años universitarios.
Sin embargo, en nuestra vida diaria, los derechos e intereses de los estudiantes universitarios en ocasiones son vulnerados o perjudicados, lo que nos tiene que hacer pensar profundamente. De hecho, como estudiantes universitarios de la nueva era, hemos recibido la mejor educación. Estamos a la vanguardia de los tiempos y del desarrollo de nuevas ideas. Hay que decir que vemos las cosas mucho más profunda y minuciosamente que nuestros pares. Sin embargo, muchos estudiantes universitarios tienen ideas idealistas muy fuertes. Después de todo, no tienen mucho contacto con la sociedad y no experimentan suficientes cosas. Lo que quieren ver es un mundo que se ajuste a sus ideales. Con esta mentalidad, muchas veces ignorarán los muchos lados oscuros de la sociedad, dañando así sus propios derechos e intereses. Estos problemas existen en las prácticas y el empleo de muchos estudiantes universitarios. Carecen del concepto de protegerse a sí mismos. Ahora la mayoría de los colegios y universidades han establecido centros de protección de los derechos de los estudiantes para proteger eficazmente los derechos de los estudiantes. En cuanto a los estudiantes, muchas escuelas ofrecen conferencias sobre "Cómo los estudiantes universitarios protegen sus derechos e intereses" para promover algo de sentido común y mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la protección de sus derechos.
¿Cuáles son los derechos de los estudiantes universitarios contemporáneos?
En primer lugar, como ciudadanos y parte de la sociedad, los estudiantes universitarios disfrutan de todos los derechos y obligaciones de los ciudadanos. Además, los estudiantes universitarios, como grupo especial, también disfrutan de algunos derechos e intereses específicos, incluidos derechos e intereses con la sociedad y la escuela. El daño actual a los derechos e intereses de los estudiantes universitarios se refleja principalmente en los siguientes aspectos: primero, el daño a sus derechos e intereses en la práctica social y el espíritu empresarial; segundo, el daño a sus derechos e intereses en la escuela, incluida la fricción con la comunidad; escolar; tercero, la lesión de sus derechos e intereses durante el proceso laboral.
Se puede decir que el daño a los derechos e intereses de los estudiantes universitarios no es infrecuente en la sociedad. ¿Por qué sucede esto? Hay muchas razones, incluidos factores sociales y factores de los propios estudiantes universitarios. En el último número del China Youth Daily, apareció un informe sobre los derechos e intereses de varios estudiantes universitarios que resultaron perjudicados mientras trabajaban a tiempo parcial. Cuenta la historia de varios estudiantes de segundo año del Departamento de Economía de la Universidad Central de Finanzas y Economía que aprovecharon sus vacaciones de verano para trabajar en una empresa privada. En el proceso de trabajo, no solo encontraron muchos contratiempos, sino también sus derechos y. Los intereses también resultaron gravemente dañados. Quieren trabajar durante las vacaciones de verano para enriquecerse y ganar algo de dinero de bolsillo. Cuando les dijeron que una empresa los iba a contratar, se alegraron. No tenían ningún acuerdo escrito, y mucho menos un contrato. Porque no han considerado este tema en absoluto, y durante el proceso de trabajo, la empresa no implementó lo que dijeron de antemano. Trabajaron más horas de las que tenían originalmente y la carga de trabajo fue mucho mayor de lo que dijeron que sería. Por lo tanto, después de trabajar, no obtuvieron la recompensa debida. Sin embargo, varios estudiantes universitarios no protegieron sus derechos e intereses legítimos después de discutir con la empresa. No saben a quién buscar ni qué hacer y el asunto no llega a ninguna parte. Posteriormente se preguntaron cómo aprendieron los medios a informar de tal suceso. La razón por la que esto sucede es por los estudiantes. Son inexpertos y están mal pensados. Idealizaron esta sociedad y no tuvieron en cuenta el lado complejo de la sociedad. No saben cómo protegerse. Después del incidente, no supieron cómo proteger sus derechos e intereses legítimos a través de medios eficaces o mediante determinados canales. Algunas empresas u organizaciones se aprovechan de la psicología de los estudiantes universitarios contemporáneos para ganar sus propios intereses perjudicando los intereses de los demás. Los derechos e intereses de los estudiantes universitarios en el proceso empresarial también son una cuestión importante. El espíritu empresarial entre los estudiantes universitarios se ha convertido en un panorama brillante de la época, y cada vez más personas hablan de la conciencia innovadora y el espíritu práctico de los estudiantes universitarios contemporáneos. Pero pocas personas se dan cuenta, ¿qué hay detrás del escenario? "Sombra": algunos estudiantes universitarios no sabían cuánto valían sus logros al transferir conocimientos y, como resultado, sus logros se compraron a bajo precio; algunos estudiantes universitarios habían cometido actividades ilegales al iniciar un negocio, e incluso se les ordenó hacerlo; suspender negocios; algunos estudiantes universitarios estaban en conflicto con la sociedad Ser engañados al cooperar con empresas... El espíritu innovador y la base de conocimientos profundos son las ventajas del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, pero no son suficientes en comparación con los jefes experimentados que han estado en Por supuesto, deberíamos detener estos fenómenos, pero algunos fenómenos sociales no pueden desaparecer en poco tiempo, por lo que, como estudiante universitario, lo primero que debemos hacer es mejorar nuestra conciencia de autoprotección y protección de derechos. Después de todo, las personas necesitan adaptarse a la sociedad, no la sociedad para adaptarse a las personas. Un estudiante universitario debe fortalecer su conciencia de la protección de derechos ideológicamente y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos en acciones prácticas. responsabilidad de la escuela
El segundo punto es el fenómeno antes mencionado de daño a los derechos e intereses de los estudiantes universitarios. También debemos prestar suficiente atención a este aspecto. Después de todo, los estudiantes universitarios viven en su mayoría en el campus. En lo que respecta a la educación universitaria, incluye la libertad de investigación, la libertad de vida y la libertad de estudio, y los estudiantes disfrutan de cierta autonomía dentro del alcance de la ley. El daño a los derechos de los estudiantes en los colegios y universidades de nuestro país. Se refleja principalmente en tarifas arbitrarias. En la actualidad, algunas escuelas, especialmente colegios y universidades privadas en algunas áreas, cobran tarifas injustas. Según los informes, el sistema educativo en una ciudad con una población de un millón cobra a los estudiantes 600 yuanes por año. de dólares. Como consumidores, los estudiantes se encuentran en una posición vulnerable en las escuelas.
Para proteger eficazmente sus derechos e intereses, debemos partir de los siguientes cuatro aspectos: primero, el Consejo de Estado puede formular el "Reglamento sobre la protección de los derechos e intereses de los estudiantes" de conformidad con la "Ley de protección de los derechos e intereses del consumidor del pueblo". República de China" para brindar una protección legal clara a los consumidores estudiantes y evitar conflictos con la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor de la República Popular China" "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor" y tratar de prevenir cualquier laguna legal en el comportamiento que daña los derechos e intereses de los estudiantes. 2. Implementar un sistema de tarjeta de cargo escolar, es decir, cualquier tarifa cobrada por la escuela a los estudiantes debe ser firmada por el beneficiario en la tarjeta y se debe emitir un comprobante de cargo para evitar que algunas escuelas y maestros evadan la supervisión e investigación de la industria y departamento de precios comerciales. 3. Establecer un sistema de denuncia de consumidores estudiantiles de respuesta rápida para que todos los casos sean investigados y la investigación sea efectiva. 4. Intensificar la investigación y sanción de acusaciones ilegales y tratar seriamente a los autores de delitos.
Necesidades sociales
El problema del daño a los derechos e intereses de los estudiantes universitarios durante el proceso de empleo es también uno de los temas que preocupa a los estudiantes universitarios en la actualidad. Hay que decir que el empleo es lo más importante para los estudiantes universitarios. Después de todo, estudiar mucho durante cuatro años es, hasta cierto punto, conseguir empleo. En la vida real, hay muchas cosas que infringen los derechos e intereses de los estudiantes universitarios. Xiao Xu, un recién graduado de la Escuela de Periodismo de la Universidad Renmin de China, estuvo en problemas durante su última búsqueda de empleo. Fue a solicitar un trabajo en una revista. Tan pronto como se reunió, la empresa le dijo que si quería firmar un acuerdo, tendría que pagar un depósito de 1.000 yuanes. Xiao Xu sintió que los requisitos de esta unidad eran realmente incomprensibles. "Si incumplo el contrato en el futuro, es razonable pagar una indemnización por daños y perjuicios, pero aún no me han contratado, así que primero tengo que pagar una gran suma de dinero y no recibir ni un centavo de la unidad". director del Centro de Servicios de Orientación sobre Empleo Estudiantil de la Universidad de Pekín, respondió a este Familiar: “¡Es muy común hoy en día que los empleadores exijan a los graduados que paguen hipotecas y tarifas de riesgo para sus puestos! "En julio del año pasado, Huang (transliteración), un graduado del Departamento de Derecho de la Universidad de Pekín, se presentó ante una empresa de automóviles y la empresa firmó un acuerdo con él. Inesperadamente, la empresa propuso que, para evitar que los graduados cambiaran de trabajo en Según el contrato, si quieren firmar un contrato laboral, Huang primero debe pagar un depósito de seguridad laboral de 6,5438+0,5 millones de yuanes, que se reembolsará si no hay cambios dentro de 5 años. De lo contrario, Huang tendrá que buscarlo. otro trabajo. "Sintió que el enfoque del empleador no era razonable, así que fue a la escuela en busca de ayuda. Después de que la negociación no logró llegar a un acuerdo, ¿fue a otra empresa y le pagó una indemnización por daños y perjuicios? Dijo Li Guozhong. Li Guozhong tiene 9 años de experiencia laboral para graduados. Dijo que los riesgos de pago de hipotecas son principalmente parte de las pequeñas y medianas empresas privadas y de las empresas e instituciones estatales, y son raros en las grandes empresas privadas y las empresas con financiación extranjera. Hay dos formas principales: una es proponer primero un convenio y luego firmarlo, de lo contrario no se firmará, la otra es que antes de firmar un contrato laboral formal, los egresados no serán aceptados por la unidad y los egresados sí; asumir la responsabilidad por incumplimiento del contrato. Pero la cantidad solicitada por el reclutador oscila entre unos pocos miles y decenas de miles. Muchos empleadores exigen que los empleados paguen tanto hipotecas como tarifas de riesgo al firmar contratos para evitar que los empleados incumplan el contrato. El reclutador también dijo que cobrar un depósito de trabajo es el último recurso. Pero para un estudiante universitario recién graduado, no tienen ninguna base financiera. El reclutador tiene que decir que ha violado hasta cierto punto los derechos e intereses legítimos de los estudiantes universitarios. Además, en el "Aviso sobre cuestiones de política relativas a los cargos para graduados universitarios" publicado conjuntamente por la Comisión de Planificación Estatal y el Ministerio de Educación en 1998, también se estipula claramente que los empleadores no exigirán a los graduados que paguen depósitos o fondos de riesgo de ninguna forma. o por cualquier motivo. Si ya pagó esta tarifa, tiene derecho a solicitar un reembolso en cualquier momento después de ingresar al empleador. Si hay una disputa, si la solicitud de mediación de los graduados falla, pueden solicitar el arbitraje directamente a la institución de arbitraje. Si no están satisfechos con el resultado del arbitraje, pueden presentar una demanda ante los tribunales. "Sin embargo, hasta ahora, ¿no he oído hablar de ninguna unidad de contratación que haya sido sancionada por el sistema legal por cobrar las tarifas mencionadas anteriormente? Al analizar las razones, la mayoría de los estudiantes y padres ahora creen que "mientras puedan encontrar un buen trabajo, pagarán el precio". "Vale la pena", pero algunos graduados no se atreven a hablar. En la actualidad, la legislación de nuestro país sobre crédito personal todavía está en blanco. Los reclutadores establecen sus propios términos de gestión después de sufrir pérdidas, y los comportamientos ilegales no han sido efectivamente detenido y tratado ". Entonces, debido a la negligencia y la falta de normas de ambas partes, todos lo dieron por sentado. "En este tema, el comportamiento tanto de la oferta como de la demanda debe estar regulado por leyes y sistemas, de modo que se puedan proteger los derechos e intereses de ambas partes. Para los graduados que eligen trabajar, los estudiantes no deben criticar ciegamente la unidad y la sociedad Primero deben fortalecer su cultivo moral y mejorar su calidad. Al firmar un acuerdo, asegúrese de solicitar una muestra o copia del contrato laboral, leer los términos con claridad y aprender a buscar ayuda de la escuela y del departamento legal. proteger eficazmente sus derechos e intereses durante el proceso de empleo.