¿La información de los clientes de la empresa es un secreto comercial?
La definición de secretos comerciales en la "Ley contra la competencia desleal" de mi país es: Los llamados secretos comerciales se refieren a tecnologías que no son conocidas por el público y que pueden aportar beneficios económicos al titular del derecho. y son mantenidos confidenciales por el titular del derecho. Información e información comercial. Los secretos comerciales incluyen dos partes, a saber, secretos técnicos y secretos comerciales. Los secretos comerciales incluyen listas de clientes, fuentes de información, estrategias de producción y marketing, métodos comerciales, etc. Se puede observar que, aunque la información del cliente está incluida en los secretos comerciales, no toda la información del cliente puede convertirse en secreto comercial. La información del cliente debe cumplir varias condiciones para constituir un secreto comercial:
1. public. :Una determinada guía telefónica o directorio comercial dice que es la contraseña comercial de la empresa, la cual no es válida. Sólo mediante la recopilación, la organización y el procesamiento por parte de uno mismo puede ser única y no conocida por el público. Sólo entonces dicha información del cliente puede convertirse en una contraseña comercial.
2. Pueden aportar beneficios económicos al titular de los derechos: Estos datos de clientes tienen cierta aplicabilidad y pueden aportar beneficios económicos o ventajas competitivas reales o potenciales al titular de los derechos.
3. Los titulares de derechos deben tomar medidas de confidencialidad: Esto es muy importante. Las empresas deben tratar la información de estos clientes como secreto y tomar las medidas de confidencialidad necesarias, que incluyen, entre otras: sistemas de confidencialidad, capacitación en confidencialidad, medidas y medios de confidencialidad, acuerdos de confidencialidad, etc. Si la empresa no toma las medidas de confidencialidad correspondientes, estos datos de los clientes no constituyen un secreto comercial.
¿Cuáles son las principales obligaciones de confidencialidad de los empleados?
En términos generales, las obligaciones de confidencialidad de los empleados son las siguientes:
1. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de confidencialidad escritos o no escritos formulados por la empresa y realizar los deberes de confidencialidad correspondientes a sus funciones. puestos de trabajo, No revelar información confidencial de la empresa. Si la empresa promete no revelar información confidencial que pertenece a otros, los empleados no divulgarán la información confidencial;
2. La Parte B no revelará los secretos comerciales de la empresa a nadie fuera de la empresa de ninguna forma. Si la empresa se compromete a no revelar secretos comerciales que pertenecen a terceros, los empleados no deberán revelarlos a nadie ajeno a la empresa.
3. Utilizar correctamente la información confidencial de la empresa u otras que la empresa se compromete a mantener confidencial, y no utilizar dicha información confidencial en el desempeño de mis funciones.
4. No utilice la información confidencial de la empresa ni de otros para beneficio propio o de terceros, pero la empresa se compromete a mantenerla confidencial.
5. Mantener información confidencial de la empresa o de otros, pero la empresa se compromete a mantenerla confidencial.