Leyes y regulaciones de gestión empresarial

Las leyes y reglamentos corporativos relevantes incluyen la Ley de Sociedades, el Reglamento de Gestión del Registro de Sociedades, el Código Civil, la Ley de Seguros, la Ley de Instrumentos Negociables, la Ley de Valores, etc. Por supuesto, la ley absolutamente autorizada para la operación y gestión de la empresa debe ser la Ley de Sociedades de la República Popular China, pero en diferentes etapas de una empresa, existen diferentes referencias legales al realizar negocios relevantes.

Base jurídica:

Ley de Sociedades de la República Popular China

Artículo 1 Con el fin de regular la organización y el comportamiento de la empresa y proteger los derechos e intereses legítimos. de la empresa, accionistas y acreedores, Esta ley está formulada para mantener el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista.

El artículo 2 "Sociedad", tal como se menciona en esta Ley, se refiere a las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas establecidas en China de conformidad con esta Ley.

Artículo 3 Una empresa es una persona jurídica empresarial, tiene propiedad de persona jurídica independiente y disfruta de derechos de propiedad de persona jurídica. Una empresa responde de sus deudas con todos sus bienes. Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada responderán ante la sociedad en la medida de su aportación de capital suscrito; los accionistas de una sociedad anónima responderán ante la sociedad en la medida de las acciones que suscriban;