¿Cómo ganan dinero las compañías de seguros?
Sin embargo, esta frase es correcta sólo a medias, es decir, el seguro es un negocio sin capital, y es un negocio que le pertenece a uno mismo. Sin embargo, contratar un seguro es un trabajo duro. Sin la acumulación de clientes fieles en la etapa inicial, es básicamente imposible ganar un salario anual de más de un millón en la industria de seguros.
Si el anunciante está dispuesto a pagar, ¡todos los problemas no serán un problema!
Al mismo tiempo, porque el cartel es bienvenido a unirse al Océano Pacífico:
Como las llamadas "leyes nacionales y regulaciones familiares", cada compañía de seguros tiene su propio trato de vendedor. política, que se llama la ley básica en la industria. Si la empresa tiene la mejor ley básica, puedo decir "Pacífico" sin dudarlo.
Como una de las tres principales compañías de seguros de vida “nacionales”, Pacific Life tiene operaciones estables, excelente desempeño y su solidez y reputación son dignas de la confianza de los clientes. Además, muchas de las garantías de nuestra empresa también se encuentran en la posición líder en la industria, con garantías integrales, excelentes condiciones, tasas bajas y un alto retorno de la inversión.
Al mismo tiempo, en 2008, Pacific ganó el título honorífico de "Diez principales fortalezas integrales en la industria de seguros de Beijing", ocupando el primer lugar (consulte "Beijing News" 65438 del 23 de febrero de 2008 para obtener más detalles).
Al mismo tiempo, a la hora de elegir empresa, también debes elegir un excelente equipo.
¡El equipo en el que estaba sentado era la segunda sala de negocios entre cientos de salas de negocios en Beijing en la Liga Norte de 2008!
¡Un equipo excelente te brindará una plataforma más alta, un punto de partida más alto y un espacio más amplio!
Actualmente nuestra empresa está contratando para dos puestos, uno es un vendedor ordinario con un salario básico de responsabilidad. Dependiendo de su desempeño, los recién llegados tendrán 12 meses de apoyo económico, en definitiva, doble salario.
El otro es un jefe de reserva que recibe formación en la sede de la empresa durante el primer mes de empleo. Durante el período de formación, los que no sean responsables recibirán un salario básico de 1.000 yuanes y los que sean responsables recibirán un salario básico de 6.500 yuanes. Además, la empresa ofrece la oportunidad de obtener una licencia "RFC" de forma gratuita. Pero se les exige tener una licenciatura, tener más de 28 años y tener al menos dos años de experiencia laboral en Beijing. El ingreso mensual promedio el año pasado fue de más de 3.000 yuanes. (Si las condiciones personales son excelentes, las condiciones se pueden relajar adecuadamente).
El gerente te indicará la remuneración específica cuando vengas a la entrevista.
Si eres optimista acerca de la industria de seguros, ¡ven a nuestra empresa para una entrevista!
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.