Incidente de discriminación racial entre estudiantes chinos de sexto grado
Tao Zhengyi
No mires sólo la tolerancia y la armonía superficial de la nación.
A los estadounidenses les gusta decir con orgullo que Estados Unidos es un "crisol de naciones". No se puede decir que esto sea fanfarronería porque se basa en hechos. Estados Unidos es uno de los tres países con mayor inmigración del mundo (Estados Unidos, Canadá y Australia), y cada año ingresan cientos de miles de nuevos inmigrantes legales o ilegales de todo el mundo. Hay muchas oportunidades para sobrevivir y prosperar en los Estados Unidos. Los nuevos inmigrantes de cualquier nacionalidad pueden sobrevivir en Estados Unidos siempre que sean fuertes, no tengan miedo a las dificultades y trabajen duro. Donde hay experiencia, hay oportunidades de desarrollo. Sin embargo, la economía estadounidense ha disminuido en los últimos dos años, mientras que el impulso de desarrollo de China es fuerte, por lo que las oportunidades de desarrollo en Estados Unidos no son tan buenas como las de China.
Existen muchas leyes en Estados Unidos que prohíben estrictamente la discriminación racial. Por ejemplo, si un propietario se niega a alquilar una casa, el inquilino puede presentar una demanda ante los tribunales; si las empresas, restaurantes, hoteles y lugares de entretenimiento público discriminan a clientes de diferentes colores de piel, serán castigados por la ley, incluidas multas, disculpa, corrección de errores, etc. El público estadounidense no tolerará la difusión pública de retórica racista. Recientemente, el Senado de los Estados Unidos y los líderes de los partidos han cambiado, porque el ex líder Lott dijo en una fiesta que celebraba el centenario del nacimiento del antiguo senador Thurmond: "Si Thurmond hubiera llegado a presidente en las elecciones de 1948, la situación actual en los Estados Unidos sería diferente. Mejor." Thurmond era racista y su única plataforma de campaña era adherirse a las políticas de segregación. Los elogios de Lott a Thurmond equivalían a elogiar las políticas de segregación, que enfurecieron al pueblo estadounidense y provocaron muchas críticas y condenas. Al ver el pobre impulso, el presidente Bush y los líderes del partido temieron que pudiera afectar las próximas elecciones presidenciales y del Congreso, por lo que presionaron a Lott para que renunciara.
El autor vive en Nueva York y cada día conoce a gente de todas las razas. Mis vecinos, amarillos, blancos, negros y marrones, viven en armonía. A menudo entro en contacto con agencias como la Oficina de Correos, la Oficina de Inmigración, el Servicio de Impuestos Internos y la Oficina de Seguridad Social. Hay incluso más empleados de color que blancos (porque el empleado promedio de una agencia del gobierno de Estados Unidos tiene un trabajo estable y. buenos beneficios y las personas de color se consideran "buen trabajo" pero el nivel salarial es más bajo que en las empresas privadas, hay menos oportunidades de ascenso y a los blancos no les gusta
Desde el Como se mencionó anteriormente, se puede decir que Estados Unidos es un país con tolerancia étnica y armonía nacional, y la discriminación racial no es muy grave. De hecho, esta situación es diferente de la situación antes de que Martin Luther King lanzara el movimiento de derechos civiles en la década de 1960. La supremacía blanca sigue siendo muy grave y está profundamente arraigada entre algunos estadounidenses. El Southern Poverty Law Center, con sede en Alabama, descubrió a través de una investigación de seguimiento a largo plazo que había 537 grupos de odio racial (como el Ku Klux Klan). Estados Unidos a finales de la década de 1990, la mayoría de las cuales eran organizaciones extremistas blancas que odiaban a los negros. Además, hay bastantes personas que desprecian a las personas de color pero no toman medidas drásticas. hombre blanco entre mis vecinos que solo habla y ríe con sus vecinos blancos y nunca presta atención a sus vecinos de color
Hay muchos tipos de discriminación racial invisible en los Estados Unidos. siguientes cuatro situaciones:
El primer tipo de "espejo de color político" siempre sospecha de la credibilidad política de las personas de color, especialmente entre los chinos. Creen que las personas que alguna vez llegaron a los Estados Unidos desde China continental. Vivían en un "país productor" y eran políticamente "poco confiables". Los lectores aún recordarán que conmocionó al mundo en 1999. El "Incidente de Li Wenhe" Li Wenhe, un científico nacido en Taiwán, trabaja en el Laboratorio Los Ramos (un). instituto de investigación de armas nucleares) en los Estados Unidos Solo porque es chino de cabello negro y piel amarilla, se sospecha que es un "espía de Beijing", fue arrestado, encadenado y sentenciado a un largo juicio y prisión. Al final, no se encontraron pruebas y fue acusado de "descargar información confidencial sin permiso". Fue declarado culpable de un delito menor y liberado después de ser multado. Durante ese tiempo, el congresista estadounidense Cox publicó el infame "Informe Cox", difamando a China por. robar ilegalmente secretos de defensa estadounidenses y afirmar que miles de chinos estaban operando en los Estados Unidos. La compañía está "recopilando inteligencia" para China. También hay medios de comunicación tradicionales que echan más leña al fuego, difamando la misión de la mayoría de los estudiantes internacionales. en China para "reunir inteligencia" para China, etc. "Los hechos hablan más que las palabras". El informe fracasó ante los hechos y el propio Cox fue derrotado y no pudo ser reelegido después de ser criticado y condenado por los chinos. Los estadounidenses, los principales medios de comunicación de Estados Unidos que fabricaron rumores de la nada, tuvieron que admitir sus errores y pedir disculpas a los chinos. La discriminación política también ha disminuido, pero desde el incidente del 11 de septiembre, la discriminación política contra los árabes ha aumentado.
El segundo "techo invisible" en Estados Unidos es la promoción de personas de color. Es mucho más difícil que los blancos, y la proporción de puestos importantes y de alto nivel ciertamente no lo es. El equipo de Bush, el secretario de Estado Powell y la asesora de Seguridad Nacional, Condoleezza Rice, tienen la piel negra. Estas raras cifras han servido para que Estados Unidos demuestre que no tiene “pruebas” de discriminación racial. Sin embargo, la gran mayoría de los líderes en todos los niveles de gobierno y en todos los ámbitos de la vida en los Estados Unidos son blancos, y el poder en los campos político, económico, militar, cultural y otros de los Estados Unidos está en manos de los blancos. Este es un hecho innegable. Desde 65438 hasta 0997, ocurrió el famoso "Incidente de Li Liangchou" en los Estados Unidos. Li Liangchou es un conocido abogado de derechos humanos, justo y capaz.
El presidente Clinton nominó a Lee para ser el Fiscal General Adjunto de Derechos Civiles en el Departamento de Justicia, pero el Congreso de los Estados Unidos se negó a aprobarlo debido a su apoyo a la "acción afirmativa" para proteger los derechos de las minorías. Clinton no tuvo más remedio que aprovechar el receso del Congreso y nombrar a Lee como "subsecretario adjunto" temporal (un puesto que no requería la aprobación del Congreso. Sin embargo, después de que se reanudó el Congreso, se negó a nombrar a Lee como "asistente"). secretario." Los chinos tienen tres formas de ocupar puestos importantes: en primer lugar, los chinos inician sus propios negocios, abren sus propias empresas y, en segundo lugar, ingresan en los campos técnico, educativo y académico, basándose principalmente en el conocimiento y la capacidad real, y en la raza; la discriminación es relativamente leve; en tercer lugar, participar activamente en la política y postularse para cargos públicos, dejar que sus votos hablen y acabar con la discriminación racial. ?
En tercer lugar, la discriminación racial en el campus. Estados Unidos es mundialmente famoso por la violencia escolar, pero la discriminación racial en los campus también es grave. Hay pocos hijos de inmigrantes chinos recientes que no hayan sido acosados en la escuela. Las razones son: los niños chinos son pequeños, débiles y fáciles de intimidar; las familias chinas les enseñan a ser humildes, tolerantes, obedientes y obedientes desde una edad temprana, y no pertenecen al tipo "valiente e imprudente" de muchos chinos; Los estudiantes tienen un excelente rendimiento académico y sus profesores suelen elogiarlos en público. En las escuelas, no sólo los niños blancos son discriminados contra los niños chinos, sino también los niños negros y los niños hispanos que pertenecen a minorías étnicas. Los pensamientos de los niños están influenciados por sus padres, y la discriminación racial en el campus refleja la discriminación racial generalizada y profundamente arraigada en la sociedad estadounidense. ?
Recientemente se han producido varios incidentes de discriminación contra estudiantes internacionales chinos en la escuela secundaria Lafayette de Nueva York. 165438+El 21 de octubre, un Watson fue asaltado en la escuela y el estudiante fue amenazado con un cuchillo. Una semana después, otro Watson fue golpeado por estudiantes de otras razas en la cafetería. 65438+A principios de febrero, Watson Zheng fue rodeado por seis estudiantes afroamericanos, recibió puñetazos y patadas y su cuerpo quedó cubierto de hematomas. Zheng es un buen estudiante de Hong Kong, con una puntuación media de 96,86 en todas las materias este año. Fue seleccionado como representante estudiantil para hablar en la ceremonia de graduación. Fue golpeado por un grupo de personas sin ningún motivo. Solo porque se desempeñó tan bien en todos los aspectos, algunos compañeros obstinados se "enojaron". Hay dos razones principales por las que el espíritu escolar es tan malo: primero, el ambiente social en la comunidad es muy malo, segundo, los líderes escolares toleran malos estilos y los principales líderes tienen ideas racistas; Watson reflexionó que es inútil quejarse en la escuela después de haber sido intimidado. A menudo no preguntan entre el bien y el mal y "se dan 50 puntos". El año pasado, los líderes escolares inexplicablemente ordenaron a varios de los mejores Watson que "se graduaran temprano". Este año, ordenaron a un Watson sobresaliente que se "graduara temprano". La razón pública es que estos estudiantes han completado suficientes créditos, pero los expertos revelaron que es precisamente porque la tasa de graduación de la escuela es tan baja que varios Watson se graduaron temprano para compensar la tasa de graduación. ?
En cuarto lugar, el prejuicio racial en la aplicación de la ley por parte de la policía y los departamentos judiciales. Algunos agentes de policía de Estados Unidos tienen prejuicios raciales contra las minorías étnicas. Al hacer cumplir la ley, son indulgentes con los blancos y estrictos con las minorías. En ocasiones emiten multas sin justificación y utilizan la violencia de forma indiscriminada. Hay dos diferencias entre los chinos y los negros: los afroamericanos hablan inglés y no existe ninguna barrera lingüística para comunicarse con la policía estadounidense; en general, los chinos tienen la debilidad de ser tímidos y tener miedo de meterse en problemas; Cuando se encuentran con problemas, a menudo retroceden y no se atreven a discutir con razón. Por eso, a veces los chinos sufren más la violencia policial irrazonable que los negros. En 1995 se produjo el asesinato de Huang Yongxin en Nueva York. Huang, un estudiante de 17 años, estaba jugando en las calles de Sheepshead Bay, Brooklyn, con varios estudiantes asiáticos. Alguien llamó a la policía y dijo que tenía una pistola (en realidad, algunos estudiantes tenían pistolas de juguete). La policía arrestó indiscriminadamente a Huang Yongxin y lo mató a tiros. El oficial de policía que cometió el crimen dijo que se debió a que Huang Yongxin "se resistió al arresto" y obstaculizó "el desempeño de sus deberes oficiales". En el proceso de tirar uno del otro, accidentalmente mató a Huang. La autopsia mostró que la bala fue disparada detrás de la oreja izquierda de Huang. Se hizo evidente que Huang estaba huyendo y la policía le disparó por detrás. El resultado de esta autopsia coincide con el de otros estudiantes asiáticos que huyeron en ese momento. Sin embargo, el juez y el jurado sólo aceptaron la declaración de la policía y condenaron al asesino por "negligencia criminal" y no iniciaron un proceso público. La familia de Huang Yongxin y la comunidad china llevan mucho tiempo luchando en vano y todavía no han buscado justicia. Huang Yongxin no es la única persona que murió de manera tan agraviada.
¿La mayoría de los negros están en la base de la sociedad estadounidense y nunca se levantarán?
Los negros son la raza más desfavorecida de todos los Estados Unidos. Las tasas de pobreza, desempleo y criminalidad son más altas entre los negros. Según las estadísticas, la tasa de desempleo de los negros es más del doble que la de los blancos; los negros representan el 12% de la población total de Estados Unidos, pero en las cárceles, los delincuentes negros representan el 47%. Según un líder de derechos civiles, uno de cada tres adultos negros ha estado o está actualmente en prisión. ¿Por qué la situación es tan impactante? ?
1. Entre todos los grupos étnicos, los negros tienen el nivel de ingresos más bajo. Según las estadísticas del año 2000, el ingreso anual promedio de los estadounidenses negros es sólo el 62,9% del de los estadounidenses blancos. La "pobreza" es la raíz de muchos problemas: vivir en barrios marginales y no poder vivir en una buena comunidad no sólo conduce a malas condiciones de vida, sino también a un entorno social deficiente y a una atmósfera social deficiente, no sólo conduce a una vida material deficiente, pero también vida espiritual mediocre; bajo impacto en la capacidad de educar a los niños (recursos económicos y energía de los padres para educar a los niños), etc. ?
En segundo lugar, entre todos los grupos étnicos, los negros tienen el nivel educativo y cultural más bajo. En Estados Unidos, en términos de la proporción de personas con educación secundaria o superior, los asiáticos ocupan el primer lugar, los europeos el segundo (no hay mucha diferencia entre los dos), los hispanos el tercero y los afroamericanos el cuarto. Menos educación, bajo nivel científico y cultural, poca capacidad, incapacidad para encontrar un buen trabajo, bajos ingresos, pobreza si la familia es pobre, la educación de los niños será mala; Como resultado, la pobreza y la falta de educación se causan y afectan mutuamente, formando un "círculo vicioso".
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Lo que hay que añadir es que las tradiciones culturales de los negros hacen que no presten atención a la educación de sus hijos y muchas veces dejen que sus hijos crezcan de forma natural al mismo tiempo que, debido a la pobreza, muchas familias se postulan; para obtener beneficios de seguridad social, y se les anima a tener más hijos (más hijos) Un hijo, un subsidio más), acuden al gobierno cuando encuentran dificultades. Tanto los niños como los adultos son menos diligentes y menos diligentes que los hispanos y los asiáticos.
En tercer lugar, los adolescentes negros no van bien a la escuela y la proporción de personas que viven en las calles es mucho mayor que la de otros grupos étnicos. Este es el resultado inevitable de la pobreza familiar y el descuido de la educación y el control de los niños.
En cuarto lugar, el ambiente comunitario no es bueno, hay muchos adolescentes viviendo en las calles y el orden social y la seguridad son deficientes. La mayoría de las zonas donde se reúnen los negros pobres son zonas donde proliferan el alcoholismo, la prostitución, el tráfico de drogas, los hurtos, los robos y los delitos penales graves. Las principales ciudades de Estados Unidos tienen barrios marginales de este tipo, en los que los residentes son principalmente negros, seguidos por hispanos y otras minorías. La mayoría de las personas que viven en esas zonas han sido pobres durante generaciones y "nunca lo superarán". También hay algunas personas que han obtenido un título universitario o superior gracias al trabajo duro, o que han confiado en los talentos naturales para los deportes y la música. los negros para "tener una ventaja". Una vez que te vuelves rico, dejas de vivir en guetos y te mudas a barrios bonitos. Los barrios marginales siguen siendo los mismos. ?
¿Cómo se pueden transformar radicalmente los barrios marginales? Cómo mejorar fundamentalmente el estatus y la situación desigual de los negros y otras minorías étnicas es una cuestión fundamental en la sociedad estadounidense. Sin embargo, este gran tema no ha sido mencionado en la agenda del gobierno y los partidos políticos de Estados Unidos, y ciertamente no hay esperanzas de resolución.
Hay un artista de China que quiere ir a Estados Unidos. Muchos artistas chinos que llegaron a los Estados Unidos antes que él le aconsejaron que si desea venir a los Estados Unidos para desarrollar su arte, abandone sus delirios si es por otras razones, le invitamos a venir rápidamente; Pero llegó a Estados Unidos con la idea de hacer un arte, lo que rápidamente le hizo sentir que la sugerencia "pionera" tenía sentido, y además tuvo un ligero retroceso. Una vez conoció a un colega estadounidense que era profesor de arte en una universidad. El profesor leyó algunos de sus trabajos y le parecieron muy buenos, y lo instó a quedarse en Estados Unidos para desarrollarse. Expresó su preocupación: existe discriminación racial en Estados Unidos. El profesor sonrió y dijo: Puede que haya un poco de discriminación, pero mientras tu trabajo sea bueno y tengas potencial, definitivamente no habrá ningún problema. Pronto, el profesor le presentó a un famoso director de galería. Después de ver su obra, el hombre inmediatamente tomó una decisión: liberar una sala en la sala principal de exposiciones para exhibir una serie de sus obras. Sugirió que su serie favorita era otra que significaba cambio. El gerente dijo: ¡Te daré otro y te lo mostraré al mismo tiempo! Esto lo sorprendió a él y a sus compañeros profesores. El profesor le dijo: Esta galería es muy exigente. Los profesores famosos de nuestra universidad aquí solo ocupan toda la sala de exposiciones. ¡Parece que estás particularmente interesado en el manager! Este artista chino es Xu Bing, quien más tarde ganó el premio MacArthur, el máximo galardón del arte estadounidense.
A partir de este incidente, siento que la discriminación racial en Estados Unidos no es tan grave como pensábamos. Si prestamos un poco de atención, no es difícil encontrar que Estados Unidos siempre ha sido el destino más deseado por personas de todo el mundo para estudiar en el extranjero o emigrar, y la mayoría de los que llegan hacen todo lo posible por quedarse. Esto demuestra que la discriminación racial en Estados Unidos no es tan grave como en otros países desarrollados, excepto por razones económicas. Esto parece irrazonable, porque sabemos que la esclavitud (racial) no ha sido abolida en los Estados Unidos desde hace mucho tiempo, y no es fácil llegar a esta situación hoy.
Entonces, ¿cómo llegó Estados Unidos a una situación tan próspera hoy? Creo que, además de los factores políticos, también son indispensables los factores de la economía de mercado capitalista. En Estados Unidos, mientras seas empresario, enfrentarás igualdad de competencia. Si se quiere competir favorablemente o sobrevivir, en una palabra, obtener mejores ganancias que otros, hay que ignorar las diferencias raciales. No se puede negar el uso de una tecnología patentada sólo porque su titular sea negro u otra minoría. De lo contrario, rápidamente irá a la quiebra debido a la pérdida de competencia. Por eso es fácil para los mejores talentos de todo el mundo establecerse en Estados Unidos. Por otro lado, si no tienes nada, incluso convertirte en ciudadano estadounidense sólo aumentará la carga sobre los Estados Unidos o te "quitará" los trabajos más fáciles, entonces inevitablemente se producirá discriminación racial.
Hoy en Estados Unidos, en mi opinión, la discriminación de mercado supera con creces la discriminación racial.