¿Cuáles son los tres fondos y un seguro mencionados por la empresa? ¿Incluye fondo de previsión de vivienda? ¿Cuál es el salario normal después de impuestos? ¿Dedujiste dinero de tu seguro?

Tres leyes y reglamentos sobre fondos estipulan que las empresas pagan tres fondos por sus empleados: seguro de pensiones, seguro médico y fondo de previsión de vivienda. Pero, en general, las empresas nos pagan tres tipos de seguros: seguro médico, seguro de desempleo y seguro de pensión. Si se trata de "cuatro fondos" o "tres seguros y un fondo": seguro médico, seguro de desempleo, seguro de pensiones y fondo de previsión de vivienda. También existen "cuatro seguros y un fondo", que se refieren a: seguro médico, seguro de desempleo, seguro de pensiones, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda. Las mujeres también deben añadir el seguro de maternidad, que consiste en "cinco seguros y un fondo". "Cinco seguros y un fondo" se refiere a los cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; "un fondo" se refiere al fondo de previsión para la vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es. Los tres grandes fondos incluyen fondos de seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo), fondos de seguro médico (seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad) y fondos de previsión de vivienda. Los tres fondos se conocen comúnmente como fondo de previsión de vivienda, seguro de pensiones y seguro médico. De hecho, además de estos tres seguros, también existen el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo, todos ellos estipulados por leyes y reglamentos. Los particulares pagan una parte y las empresas pagan otra parte. Se calcula en base a tu salario base * una determinada proporción = tres pagas a pagar. El límite inferior de esta relación lo establece el gobierno. La fórmula de cálculo de la pensión básica es la siguiente: Pensión básica = Pensión básica Pensión de cuenta personal Pensión de transición = Salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20 (15 si el período de pago es menor a 15 años) Personal principal e intereses de la cuenta e indexación Salario promedio mensual pagado × 60. El seguro de pensiones sólo se puede disfrutar después de la jubilación. Las primas del seguro médico generalmente se reflejarán en su tarjeta médica, que podrá utilizar en cualquier momento. Prestaciones del seguro de desempleo: Cuando pierdes tu trabajo, debes acudir al centro de desempleo a cobrarlo según la normativa. El seguro de maternidad es para empleadas y se cobra cuando dan a luz a un hijo. Los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sólo se pueden cobrar después de que se confirme una lesión relacionada con el trabajo. Puede retirar su fondo de previsión para vivienda al comprar una casa. Lo que la gente suele llamar salario es antes de impuestos. Por ejemplo, si la cantidad total de 2.500 yuanes antes de impuestos no es suficiente, aún deberá deducir tres fondos y el impuesto sobre la renta personal. Tan Sanjin es un nombre común que incluye fondo de previsión de vivienda, seguro de pensiones y seguro médico. De hecho, además de estos tres seguros, también existen el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo, todos ellos estipulados por leyes y reglamentos. Los particulares pagan una parte y las empresas la pagan. Se calcula en base a tu salario base * una determinada proporción = tres pagas a pagar. El gobierno tiene un límite inferior a esta relación, que varía de un lugar a otro según las condiciones económicas. Las proporciones también son diferentes. Por ejemplo, su salario básico es 1500: usted tiene que pagar tres oros: la empresa tiene que pagar tres oros: usted paga personalmente la vivienda de su empresa 1500*10=150 vivienda 1500*10,8=120 pensión 1500*14=210 atención médica 1500 * 2=30 tratamientos médicos 1500*8=120 y más, se omiten el desempleo y las lesiones relacionadas con el trabajo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.