Cuando una empresa maneja patentes personales de los empleados, ¿es ilegal atribuir las patentes de los empleados a sus propias patentes?

Si la patente es inventada por empleados en su tiempo libre, en lugar de utilizar las condiciones materiales y técnicas de la unidad o cualquier conocimiento específico de la unidad que la implementa, la patente debería pertenecer al individuo y es ilegal que la empresa la registre en la unidad. Los empleados de la empresa pueden hacer correcciones económicas; de lo contrario, tienen derecho a presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

También puedes solicitar que el departamento que gestiona el trabajo de patentes se encargue de ello.

Vínculo legal: El artículo 6 de la Ley de Patentes se refiere a las invenciones y creaciones realizadas en el desempeño de las tareas de la unidad o utilizando principalmente las condiciones materiales y técnicas de la unidad como invenciones de servicios. El derecho a solicitar una patente para una invención o creación de servicios pertenece a la unidad, una vez aprobada la solicitud, la unidad se convierte en titular de la patente;

El derecho a solicitar una patente para invenciones y creaciones que no sean de servicio pertenece al inventor o diseñador; una vez aprobada la solicitud, el inventor o diseñador se convierte en titular de la patente;

Para invenciones y creaciones realizadas utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad, si el inventor o diseñador tiene un contrato con la unidad que estipula el derecho a solicitar una patente y la propiedad del derecho de patente, dicho acuerdo prevalecerá.