Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 9 de Linfen
Análisis legal: el estándar de compensación de nueve niveles para lesiones relacionadas con el trabajo: el subsidio único por discapacidad es el salario de nueve meses; los estándares específicos para el subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único para lesiones relacionadas con el trabajo; el subsidio de empleo por incapacidad temporal lo determina la provincia, de acuerdo con las regulaciones del gobierno popular de la región autónoma y los municipios directamente dependientes del Gobierno Central: el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante la suspensión del trabajo y el período salarial;
Método de cálculo:
1. Gastos médicos: según el monto de la factura del hospital.
2. Subsidio de alimentos por hospitalización: número de días de hospitalización × x yuanes/ día
3. Gastos de transporte: según ocurrencia real
4 Salario de suspensión: salario personal × período de suspensión (sujeto a valoración de la Oficina del Trabajo)
5. Honorarios de enfermería: número de días de hospitalización × x yuanes/día
6. Beneficio único por discapacidad: salario personal × 9 meses
7. : arriba El salario mensual promedio anual de los empleados en el trabajo × 4 meses
8 Subsidio único de empleo por discapacidad: el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en el año anterior Gastos de tratamiento: ocurrencia real<. /p>
10. Gastos de tratamientos de rehabilitación: ocurrencia real
Base legal: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 14 Los empleados tienen las siguientes circunstancias Cualquiera de las siguientes Se considerarán lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) Lesión causada por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesión causada por un accidente antes o después horas de trabajo Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo;
(3) Aquellos que resultan lesionados por violencia u otros accidentes mientras realizan tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
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(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Sufrir una lesión por motivos de trabajo o sufrir un accidente y se desconoce su paradero durante su ausencia del trabajo;
(6) Durante el período de trabajo, Lesionados por accidentes de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidentes de tren que no sean responsabilidad principal del individuo en el trayecto hacia y desde la bajada. trabajo;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento de salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.
Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.