¿Cuál es el nombre completo de la Oficina de Personal?
¿Cuál es el nombre completo de la Negociada de Personal?
Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social
¿El nombre completo de la Negociada de Personal es Negociada de Recursos Humanos y Seguridad?
El nombre completo es Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social
¿Qué es la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social? 20 puntos
El nombre completo de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social: Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social municipal son las siguientes :
1) Implementar las leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales en materia de recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos locales pertinentes y proyectos de reglamentos en esta ciudad, formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar la ejecución y la supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y las políticas de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, gestionar el mercado de recursos humanos de acuerdo con la ley, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de la labor de promoción del empleo de la ciudad. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar e implementar el sistema de asistencia al empleo, formular e implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento de un un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular y organizar la implementación de las políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural de la ciudad; trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de fondos de seguro social y seguro complementario y participar en la formulación de las políticas de inversión del fondo de seguridad social de la ciudad.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de esta ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio global de los fondos de seguridad social.
(6) Responsable de la reforma integral del sistema de gestión y distribución de los salarios y beneficios del personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de esta ciudad; formular y organizar la implementación de políticas tales como salarios, beneficios y asignaciones; , subsidios, etc. para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas; investigar y establecer mecanismos para aumentar los salarios normales y garantizar el pago del personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales; formular políticas de jubilación y de otro tipo para el personal de agencias e instituciones gubernamentales y organizar sus políticas; implementación.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas en esta ciudad y formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, participar en el trabajo de gestión del talento, formular la gestión y; políticas de educación continua para el personal profesional y técnico, y tomar liderazgo Promover y profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión posdoctoral y ser responsable de la selección, formación, gestión y servicio de talentos profesionales y técnicos de alto nivel. .
(8) Responsable de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad, formulando políticas, métodos de gestión y planes para la gestión de expertos extranjeros, capacitación en el extranjero y proyectos clave de reclutamiento de expertos extranjeros, y organizando su implementación.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular las políticas y planes de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas corporativas para aliviar y estabilizar a los cuadros militares desmovilizados. cuadros militares, y será responsable de la selección de carrera independiente de los cuadros militares desmovilizados. Gestión y trabajo de servicio.
(10) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas de la ciudad, trabajando con los departamentos pertinentes para formular políticas y regulaciones sobre la gestión de los funcionarios públicos, y organizando su implementación responsable de la supervisión y evaluación; Evaluación del desempeño del departamento municipal *** de acuerdo con la normativa Trabajo.
(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en esta ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los trabajadores migrantes.
(12) Coordinar la formulación de las políticas de relaciones laborales de la ciudad y los sistemas de mediación y arbitraje de disputas laborales y de personal, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y formular políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y trabajo especial. políticas de protección de las trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de supervisión laboral e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(13) Atender otros asuntos que le asigne el ayuntamiento***.
¿Cuál es la abreviatura de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Oficina de Seguros Populares
¿Cuál es el nombre completo de la actual Oficina de Trabajo y de Personal? Oficina después de la fusión
p>
¿Por dónde preguntas? Si es Fanzhen, se llama Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen. Pero en la ciudad se llamó así después de la fusión de la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo de la Oficina de Seguridad Social. En el distrito, la Oficina de Seguridad Social no se fusionó, por lo que el nombre aún no está claro.
¿Qué es exactamente el mercado del talento? ¿Cuál es el nombre completo? ¿Qué tiene que ver con el Centro de Intercambio de Recursos Humanos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal?
El mercado de talentos es un lugar donde las empresas contratan y los trabajadores solicitan empleo; el Centro de Intercambio de Recursos Humanos es generalmente un lugar donde se manejan algunos procedimientos de introducción de talentos. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es el antiguo Personal. Oficina y Oficina de Trabajo uno.
¿Cuál es el nombre completo del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China. El 31 de marzo de 2008, el día 13 después del establecimiento del 11º Consejo de Estado, se estableció el recién formado Gobierno Popular de China sobre la base del antiguo Ministerio de Personal de la República Popular China y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de la República Popular China. **El Ministerio de Recursos Humanos y Desempeño Social de la República Popular China fue incluido oficialmente.
¿La Oficina de Personal y el *** Municipal significan lo mismo?
No, la Oficina de Personal es uno de los departamentos constitutivos del ***. mesa de puesta en marcha y realiza funciones administrativas. Pertenece al *** ** Está a cargo.
¿Cuál es el nombre completo de la Oficina de Personal Municipal de Changsha?
Hola, Oficina de Personal Municipal de Changsha, provincia de Hunan.
Oficina de Personal Municipal de Changsha, provincia de Hunan está a cargo del trabajo del personal de la ciudad y de la organización de trabajo del Gobierno Popular Municipal que implementa la reforma del sistema de personal. Estableció nueve oficinas comerciales y tres instituciones secundarias.
Oficina de Personal Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ¿Cuál es la diferencia entre estas dos unidades?
La Oficina de Personal es la predecesora de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Antes de la reforma organizacional se llamó Dirección de Personal, y después del cambio se llamó Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
La Cuarta Sesión Plenaria de la Primera Sesión del XI Congreso Nacional Popular (11.03.2008) "El Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" revisó y aprobó el establecimiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social , al mismo tiempo, se creó la Oficina Nacional de Servicio Civil, integrada por recursos humanos y administrada por el Ministerio de Previsión Social y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;