Sabiduría de vida, lemas de vida
2. Efecto mariposa: los detalles determinan el éxito o el fracaso (una mariposa en la cuenca del Amazonas de América del Sur bate sus alas ocasionalmente y un tornado soplará en Texas dos semanas después)
3. La ley de la disminución del placer: no permita que sus papilas gustativas pierdan su sensibilidad al placer.
4. Ley del tábano: agradece a tus oponentes, ellos son los catalizadores de tu éxito.
5. Ley de Parkinson - El tiempo es agua en una esponja (sé una persona eficiente)
6. Ley de Wedge - Sigue tu propio camino y deja que los demás te lo digan (Sólo cuando lo sepas). usted mismo mejor puede ser responsable de sí mismo).
7. El efecto pez pequeño: sé un excelente líder y deja que tus subordinados te sigan voluntariamente (el tren corre rápido, todo depende de la diadema)
8. - -La dificultad es construir una escuela fuerte, y la competencia es el canal para alcanzar la brillantez.
9. La Ley del Pulgar - ¿Eres el Hermano Pulgar? (un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado)
10. no quieres dejarte guiar por otros, debes tener tu propia opinión (la superstición es credulidad, la ceguera es obediencia ciega)
Ley de Murphy: prepárate para todo: cosas que no sientes. lo correcto tiende a salir mal (tenga especial cuidado con las cosas que no le parecen correctas); no tenga miedo al fracaso, su actitud es muy importante)
Principio de Lansdowne: los empleados también son Dios ( crear un ambiente de trabajo feliz es una forma efectiva de resolver el agotamiento de los empleados)
13. Hipótesis en forma de U invertida: un estado de semi-emoción que allana el camino hacia el éxito (demasiado no es suficiente, sólo la moderación es suficiente). mejor)
14. Efecto pararrayos: ser bueno para guiar y resolver peligros ocultos (ser bueno para guiar es gestión La esencia de las coordenadas (elogia a los demás, hace que las relaciones interpersonales sean más armoniosas)
16. Efecto Cai Gaoni: comienza bien y termina bien, mantente hasta el final y persevera para tener éxito (el éxito es hacer cosas simples repetidamente)
17. Efecto halo: una comprensión integral, objetiva y profunda de las cosas pueden evitar obsesionarse con los demás (mejorar la propia imagen y expandir el "halo"); las celebridades crean marcas famosas y usan celebridades para aumentar el halo del producto)
18. Ley de Giegler: establecer una meta alta es equivalente para lograr parte del objetivo (el roc extiende sus alas y apunta a miles de millas. Si estás más alto, puedes ver más lejos. Solo apuntando alto puedes ser extraordinario).
19. Efecto de impresión: sea solo el primero, no el segundo (más bien sea una cabeza de pollo que una cola de fénix; no se vea afectado por la "impresión forzada" de la publicidad.
<) p >20. Efecto del sexo opuesto: los opuestos se atraen entre sí y obtienen el doble de resultado con la mitad del esfuerzo (hombres y mujeres están emparejados y el trabajo no es agotador; la fuerza de los hombres es un poco gentil y resuelta, y la fuerza de las mujeres es un poco duro y gentil.21. El efecto de selección de Hobson: —Cultivo de un entorno donde se puede ejercer la iniciativa y la creatividad (el único estándar es no estándar: dejar espacio para que otros tomen decisiones reales). )
22. Ley del erizo: la distancia no necesariamente produce belleza, pero ninguna distancia definitivamente no es hermosa (al igual que una taza, demasiado fría hace que la gente se sienta helada, demasiado caliente y demasiado caliente, sólo la moderación es la más deseable)
23. Efecto de proyección: esfuércese a sí mismo y a los demás, pero no haga "ilusiones" (la proyección correcta le permite adivinar la psicología de la otra persona; analice problemas específicos en detalle, no tome da por sentado)
24. Efecto estereotipo: no dejes que tu pensamiento vaya "directamente" (deja que si giras tu mente y miras el problema desde otro ángulo, tendrás un cielo diferente). )
25. Efecto cara: preste atención a las estrategias para hablar y ocúpese de todo (hábilmente "andarse por las ramas" le dará a la otra parte "cara"; "cara amorosa" es una regla tácita en las relaciones interpersonales). comunicación.
26. Efecto puerta de entrada: paso a paso, allana el camino hacia el éxito (el éxito es como un umbral, no te preocupes, puedes alcanzarlo paso a paso) final).
27. Principio de apalancamiento: dame un punto de apoyo y podré mover la tierra (ver lo grande desde lo pequeño, preocuparme por tus palabras y hechos, usar el efecto de apalancamiento; servir bien a cada cliente es atraer diez clientes) )
28. El efecto de la primera impresión: además del oro y el jade, muestra siempre el mejor lado de ti mismo (siempre hay caballos con mil li, pero no siempre con bole; los caballos son conocido desde la distancia, y los corazones de las personas se conocen con el tiempo)
29 Efecto de ventaja competitiva: la cooperación es la única manera de ganar-ganar* * *, no perder a ambas partes por el bien de los intereses inmediatos. (la comunicación es una forma eficaz de lograr la cooperación y evitar la competencia viciosa; la cooperación es a menudo la forma más feliz y económica de obtener ganancias.
30. Efecto de manada: tenga opiniones y decisiones, no sea ciego seguidor (más bien ser un águila única que un loro)
31. Teoría de Maslow: —Si quieres ser respetado, primero debes respetar a los demás (orientado a las personas, puedes crear una base imperecedera; las personas esencialmente). deseo de ser respetado y elogiado por los demás.
32. Ley de la mezclilla: encuentre el puesto más adecuado para usted (los líderes deben conocer bien a las personas y nombrarlas bien; los empleadores no deben usar gafas de colores, pero deben maximizar) las ventajas de los demás y minimizar las deficiencias de los demás.
33. Ley de Krishna - No "cuanto más, mejor", sólo la "cantidad óptima" (encontrar los mejores candidatos y mantener la cantidad óptima). puede garantizar la mayor eficiencia)
33. Principio de Peter: los héroes no mencionan su coraje; los resultados pasados no pueden representar el desarrollo futuro (adapte su trabajo a sus necesidades y utilícelos de acuerdo con sus “talentos”). ”. Debes conocer bien a las personas; la ambición no representa habilidad)
34. La Ley del Barril - Nadie puede faltar; equipo) Depende del nivel de la peor persona del equipo; explotar las fortalezas y evitar las debilidades, aprender de las fortalezas para compensar las debilidades)
35. detrás de él juntos (no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti)
36. Efecto Romeo y Julieta - comprensión y apoyo: mantén abiertos los canales de comunicación (nadie quiere hacerlo). sé un "pájaro enjaulado", no restrinjas tu libertad y la de los demás: por favor, no uses la provocación, déjate llevar por la "psicología inversa")
37. , evitando el daño de la expansión infinita (un dique de miles de kilómetros, colapso en un hormiguero)
38 .Principio del juego de suma cero - competencia feroz: quién es el verdadero ganador ("ganar-ganar" y "multi-win" puede hacer felices a todos; la competencia y la cooperación de las empresas deben perseguir la "armonía positiva"
Ley de Da Widov: si quieres mantenerte a la vanguardia, siempre debes negarte y superarte a ti mismo. (solo a través de la iniciativa y la innovación, y solo atreviéndote a negar y eliminar, puedes mantenerte a la vanguardia)
40 Efecto muda: solo superándote a ti mismo puedes seguir creciendo (satisfaciendo el status quo y sin pensar). acerca de progresar es un presagio de quedarse atrás; aumentar constantemente las expectativas y romper las autolimitaciones)
41, Teorema de la felicidad: piense dos veces antes de actuar, piense con claridad de antemano, no se preocupe por las cosas (haga una un buen plan es el primer paso en el desarrollo profesional, y el segundo paso es implementar el plan de manera efectiva)
42. Teorema de Cabe: rendirse en el momento adecuado obtendrá más (cuando te aferras con fuerza Cuando lo haces). abre las manos, no hay nada dentro; cuando abres las manos, el mundo está en tus manos.
43. Principio de "dependencia del camino": la elección correcta es la mitad de la batalla (todo es difícil al principio, pero un buen comienzo es la mitad del éxito)
44. Ley: un dólar ahorrado equivale a un dólar ganado (el dinero debe gastarse sabiamente; la diligencia es la esencia de la gestión doméstica; ganar dinero es una manifestación de capacidad y gastar dinero es una especie de sabiduría.
45. Principio de Welch—— El trabajo del líder es elegir a las personas adecuadas (el líder debe saber: cuándo y quién es el más adecuado para cada trabajo)
46. más alto y puedes ver. Ir más lejos ("sentarse en un pozo y mirar al cielo") es el enemigo del desarrollo profesional; mira los problemas con una perspectiva de desarrollo y encontrarás oportunidades de negocio.
47. Efecto de modelo a seguir: los modelos a seguir son mejores que las palabras: primero sé un ser humano, sé una buena persona (si quieres ejercer el efecto de "los que están cerca de Zhu son rojos", primero debes dar el ejemplo) .
48. Ley del Viento del Sur - Rouneng Ke Gang: La calidez es una fuerza que nadie puede rechazar (la persuasión persuasiva es mejor que la crítica feroz y grosera; la calidez siempre es mejor que el frío; tratar bien a los demás)
49. Principio de Terry: admitir errores es la mayor fuente de fortaleza de una persona (enfrenta los errores y obtendrás algo más que errores; cualquier corrección es progreso)
50 La ley. de "gestión de referencias": considere a los oponentes como puntos de referencia; los oponentes son los mejores objetos de aprendizaje (apunte a la excelencia; si es pobre, debe estar entre los ricos; los oponentes son los mejores maestros, así que tenga una mente normal.
51. Efecto Pigmalión: no seas tacaño con los incentivos (el 70% del potencial humano está inactivo, y dar incentivos y elogios a las personas es la forma más eficaz de desarrollar el potencial)
52. Ley: esfuércese por agregar valor a usted mismo: cuando sea valioso, será reconocido (uso apropiado de "gestión de hongos" para perfeccionar sus talentos; solo realizando tareas simples a la perfección podrá tener la oportunidad de saltar el pórtico.
53. Ley de Cooperación de Washington - Tarea clara: evitar la vergüenza de los tres monjes (innovación del sistema, para que "los tres monjes tengan más agua para beber")
54. efecto - vida Necesitas un sentido de urgencia: sin presión, sin motivación (la vitalidad está en la competencia; trata bien a tus competidores, debido a su existencia, siempre serás una "anguila" viva)
55. Efecto de agua fría y caliente - - Analice problemas específicos en detalle y aprenda a usar diferentes pesos para medir cosas (primero el agua fría, luego caliente, el agua tibia calienta los corazones de las personas)
Efecto de afinidad: las personas exitosas deben. no sólo sea respetable y formidable, sino también amable (la sonrisa es el lenguaje más atractivo: "la propia gente" es fácil de hacer las cosas, y el uso inteligente de los conocidos puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo)
57. Efecto Rainier - Sólo conociendo las verdaderas necesidades de los empleados podemos retener los talentos (Hay muchos niveles de necesidades de las personas, no solo el dinero puede satisfacerlas)
58. "forasteros" que tienen experiencia y son buenos en la gestión (trabajan solos). La era ya pasó, un héroe tiene tres pandillas)
59. Volumen de pedidos 200 (la mala comunicación en varios eslabones de la cadena de suministro provocará burbujas en el mercado).
60 Ley del reloj: encuentre un "reloj" preciso y luego simplemente crea en él (más de dos objetivos). significa que no hay objetivos; encontrar el objetivo correcto, reafirmarlo y trabajar de manera constante)
61. Teorema de Tolley: doble tarea, análisis integral y toma de decisiones correctas (dos tareas pueden prevenir la estrechez de miras) ; considere completamente las diferentes opiniones.
62. Efecto Matthew: el mundo no es el mismo Justo: la fuerza es la única ventaja (el fracaso es la madre del éxito y el éxito es la madre del éxito. El éxito paso a paso). Este paso eventualmente sentará las bases para un gran éxito, se volverá más grande y más fuerte y logrará que "el ganador se lo lleva todo")
La ley de la indignidad: no desperdicies tu vida en asuntos triviales y sin sentido (haz todo lo posible para hacer cosas que valga la pena hacer.
64. Efecto de ventana rota: "compensarlo" (recompensas y castigos claros, eliminar los "rompeventanas" en su organización).
65. El efecto del punto de inflexión: nunca te desanimes y cruces el "punto de inflexión" en la vida (a menos que decidas rendirte, nadie puede derrotarte; quien viaja cien millas es la mitad de bueno que noventa, así que persevera)
66. Ley de Loews - La "humildad" requiere un buen grado (la verdadera humildad es mirarse a uno mismo y a los demás objetivamente; al ser una taza vacía se puede absorber la esencia de los demás; sólo mediante estando constantemente insatisfecho, ¿puedes seguir progresando?
67. La teoría más idiota: tira una "papa caliente" a tiempo, no seas el "mayor idiota" (no dejes que las expectativas sean ciegas). conducir a un comportamiento loco)
68. Principio de reciprocidad de balancín: beneficio mutuo, ¿pueden todos ser felices (ayudar a los demás, alguien estará feliz de ayudarte; ayudar, dar, cuidar, etc.? Es mutuo Si tomas la iniciativa, puedes presionar tu balancín de comunicación interpersonal.
69. Reglas de la estufa caliente: la disciplina y las reglas son "estufas calientes" y no deben tocarse (sin reglas, no hay radio). ).
70. Efecto oruga: no tomes el camino ordinario; no te ciñas al instinto, la experiencia y los hábitos (sigue siempre los caminos de otras personas, nunca encuentres tu propia dirección; no tomes el camino ordinario). , nunca encontrarás tu propia dirección) Te ahogarás en la multitud)
71, Efecto Pulga - Apunta alto: tan ancho como es el corazón, el escenario es tan ancho (intenta elevar la meta y liberar el potencial innato)
72. Ley de Hengshan: desencadenar la gestión espontánea por parte de los gerentes: la espontaneidad es la más efectiva (sea bueno en la inversión emocional, deje que los empleados amen el trabajo y trabajen duro; solo con conciencia puede haber entusiasmo , sin derecho a la conciencia, no habrá iniciativa.
73. Ley de la rana - Si no te preparas para el mañana, mañana te arrepentirás (prepararse para el peligro en tiempos de paz es lo más estrategia efectiva para evitar desastres)
74. Ley de vallas - En situaciones difíciles, levántate y sé un valiente corredor de vallas (Cuando Dios cierra una puerta, muchas veces abre otra al mismo tiempo; si no puede destruirte. , te hará más fuerte.
75. Ley de Ogilvy: sólo atreviéndote a utilizar los talentos y haciendo un buen uso de ellos podrás convertirte en una empresa gigante (haz un buen uso de las personas que son mejores que tú).
76. Fórmula de Carrel - Sálvate, mantén la mente clara, habrá una solución (la relajación, un cerebro tranquilo te ayudarán a pensar; matalo y sobrevive; acepta la peor posibilidad, y luego analiza con calma la salida)
Ley de Dugan - La confianza determina el éxito o el fracaso: La victoria sólo pertenece a quien tiene confianza (si los demás no creen en ti, tú tienes que creer en ti mismo)
78. El primer efecto: la primera impresión a menudo determina su imagen y su estatus en la mente de los demás (Evaluar a una persona requiere pruebas a largo plazo y observación multifacética. No saque conclusiones precipitadas basándose en ideas preconcebidas). impresión
79. Efecto reciente: la impresión más reciente suele ser la más profunda (la creación es una buena "causa próxima" que mejora la propia imagen)
80. Ley de Watson: cuánto puedes obtener depende de cuánto puedas saber (actuar de acuerdo con las circunstancias y capturar el mercado a tiempo) el secreto para permanecer invencible en la competencia es: saber temprano, saber más; sé específicamente)
81, Efecto Selig Mann - Aférrate a tus sueños: nunca te rindas (solo la perseverancia puede lograr la victoria final)
82 Filosofía del helado - si puedes. Gana en la adversidad, no tienes miedo de ningún desafío (el río fluye río abajo, la vida navega contra la corriente; si aprendes a vender helados en invierno, podrás hacerlo en verano) (mejor)
83. La Navaja de Occam - Hacer las cosas eficientemente: Aprende a simplificar las cosas complejas (hacer las cosas de una manera simple es encontrar atajos)
84. aprendizaje eficiente y memoria eficiente (comprende el efecto Peg y no te maravilles de la imposibilidad de la “magia de la memoria”; aprender asociaciones es muy importante para una memoria efectiva; crea tu propio código de memoria)
85. tercer efecto: el medio no es necesariamente mejor (un paso no es tan bueno como tres ciudades, la ubicación del distrito comercial es muy importante)
86. apoyo de los demás, primero atraerlo a participar (la participación es el requisito previo para la atención y el apoyo, la participación es una forma eficaz de comunicarse eficazmente y trabajar juntos). Sólo interesándonos unos por otros y trabajando juntos podremos desarrollarnos).
87. Teorema de Dagliou: Si pierdes el entusiasmo, tu carrera estará condenada al fracaso (el entusiasmo es la fuente de poder que promueve la prosperidad profesional).
88. El efecto diferencial de la comunicación: igualdad sin comunicación real (la igualdad produce comunicación, la comunicación produce lealtad, la lealtad produce eficiencia y la eficiencia produce competitividad).
89. Efecto "faro": establezca objetivos a largo plazo y establezca un "faro" para la empresa (para los empleados, sólo cuando los objetivos son consistentes pueden trabajar juntos; los objetivos corporativos deben ser claros y operable)
90. El efecto Campana: estar dispuesto a subir la escalera y enviar talentos a la cima (creando oportunidades para que los subordinados talentosos se destaquen; si eres una persona talentosa, tendrás mil- caballo de la milla.
91. Ley de Byron: emplea sin duda, empodera plenamente a tus subordinados y dales espacio para desarrollarse libremente (no puedes confiar en nadie, no importa cuán capaces sean tus subordinados, recuerda hacerlo). tenga siempre en cuenta a usted mismo al delegar autoridad).
Puedes confundirte con las cosas pequeñas, pero debes ocuparte de las grandes)
92 El principio de la gran justicia: los talentos son la base para la supervivencia de las empresas (la economía del conocimiento es la economía del talento)
93. Ley de Davydov - —Sin innovación no hay vitalidad (si tu mente se abre un centímetro, tu vida abrirá un nuevo capítulo; puedes encontrar peligro si das el primer paso, pero si no lo haces) No des este paso primero, siempre seguirás a los demás.
94. Principio de Smith: decide si cooperas o compites en función de tus intereses (la competencia hace que las personas progresen más rápido y la cooperación hace que las personas ganen más).