¿Cuáles son las ventajas de establecer una institución pública?
1. Seguridad de vida estable
Como estado laboral dentro del sistema, "estabilidad" es la palabra clave más impresionante. No es ningún problema tener comida y ropa. pasa y puedes tener algo de tiempo libre para viajar y dedicarte a algunos pasatiempos, pero es imposible hacerte rico. En un estado donde la comida y la ropa son seguras y la riqueza es difícil de conseguir.
2. Identidad social formal
El establecimiento de una carrera es una etiqueta social formal que es generalmente reconocida por la sociedad. En reuniones de amigos, interacciones sociales e incluso cuando charlan con tías, dicen dónde trabaja fulano de tal, dando a la gente la sensación de ser un soldado normal. Desde la perspectiva de la evaluación crediticia, es al menos una persona con una solvencia media en la sociedad.
3. Espacio de desarrollo limitado
Tras la reforma de la clasificación de las instituciones públicas, las instituciones públicas dejan de asumir funciones administrativas, desadministran gradualmente y asumen roles más especializados dentro del sistema. El espacio de desarrollo del personal del establecimiento de carrera es limitado. Es más un trabajo que una carrera.
Ámbito de implementación:
1. Con fines de bienestar social, instituciones públicas organizadas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal, incluidas fuentes de financiación principalmente de asignaciones financieras y En parte, las instituciones públicas con apoyo financiero y autofinanciamiento deben implementar una gestión de la creación de empleo de acuerdo con las "Medidas de prueba" y estos dictámenes de implementación.
2. En la gestión del establecimiento de puestos de trabajo se debe incluir al personal directivo (personal) de las instituciones públicas, al personal profesional y técnico y al personal capacitado para el trabajo. Si la gestión del establecimiento de puestos de trabajo involucra a líderes de instituciones públicas, se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la autoridad de gestión de personal de cuadros.
3. Los miembros del personal de diversas sociedades, asociaciones, fundaciones y otros grupos sociales que utilizan instituciones públicas estarán incluidos en la gestión del establecimiento de puestos de trabajo con referencia a las "Medidas de prueba" y estas opiniones de implementación.
4. Instituciones públicas y grupos sociales que se gestionan con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y de la República Popular China, instituciones públicas afiliadas a diversas empresas y empresas con contabilidad independiente afiliadas a empresas públicas. instituciones, así como para las instituciones que se han transformado en empresas, las "Medidas de Prueba" y estas Opiniones de Implementación no se aplican.