¿Por qué la empresa no se apunta a una entrevista grupal?

Primero, determine si la empresa necesita tantos puestos. Si alguien no se inscribe, existe una alta probabilidad de que nadie venga a esta empresa.

Cuando ingresas por primera vez a la sociedad, a todo el mundo le gusta ir a las empresas para realizar entrevistas, pensando que no te sentirás solo en la empresa, pero que afectará tu trabajo en esta empresa. Si una persona quiere irse, existe una alta probabilidad de que todos se vayan juntos, lo que es muy inestable para el desarrollo de la empresa.

La entrevista tiene como objetivo examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona a través de comunicación escrita, cara a cara o en línea (video, teléfono). A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En una situación específica, la conversación y la observación del solicitante por parte del entrevistador son los principales medios para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia y la calidad general del solicitante desde afuera hacia adentro.