Experiencias de formación en prevención de riesgos jurídicos corporativos
Del 8 al 9 de octubre de 65438, tuve la suerte de participar en el "Seminario de Auditoría Legal Empresarial y Seminario de Capacitación en Prevención de Riesgos Contractuales" , que fue muy fructífero. Como director de proyecto, están involucrados una gran cantidad de contratos económicos. A través del estudio de esta reunión, tengo una comprensión sistemática de todo el sistema de asesoría general corporativa y el importante papel que desempeña la asesoría legal corporativa en la gestión corporativa, y así pienso en cómo construir un sistema de prevención de riesgos contractuales como gerente de contratos de proyectos. para prepararse para el futuro. La gestión de proyectos contribuye a mejorar la prevención de riesgos corporativos y mejorar la rentabilidad de los proyectos corporativos.
1. Definición y posicionamiento básico del abogado general corporativo
El abogado general corporativo se refiere a un profesional de alta dirección corporativa que ha obtenido calificaciones de asesor legal corporativo y es empleado de la empresa para especializarse en personal de asuntos jurídicos corporativos. El asesor jurídico general de una empresa es responsable ante el representante legal o el director general de la empresa. Sus principales responsabilidades son participar en las principales decisiones comerciales de la empresa, emitir opiniones jurídicas de conformidad con la ley y garantizar el funcionamiento legal y conforme de la misma. la empresa y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y de los inversores. El asesoramiento jurídico general de una empresa es un vínculo importante entre la alta dirección de la empresa, el departamento de gestión empresarial y el departamento de asuntos jurídicos.
2. Puntos clave de la revisión jurídica en el proceso de gestión del contrato
1. Legalidad del objeto del contrato
En los proyectos de construcción, la legalidad del objeto del contrato. se refiere principalmente a La legalidad de los subcontratistas y proveedores de materiales. La revisión de su legalidad incluye principalmente sus licencias comerciales, certificados de calificación, licencias de producción de seguridad, autorizaciones, capacidades financieras y capacidades de ejecución de contratos. Preste especial atención a si el alcance de las cualificaciones satisface las necesidades de la subcontratación. Por lo tanto, al presentar subcontratistas, asegúrese de verificar sus calificaciones y presentarlos según sea necesario si están calificados.
2. Legalidad de los términos del contrato
La legalidad de los términos del contrato examina principalmente si violan las leyes y regulaciones nacionales, si dañan los intereses de la empresa y cómo se manejan las disputas.
3. Proceso de revisión para la firma de un contrato
Antes de firmar un contrato, el texto del contrato debe ser refrendado por varios departamentos profesionales o revisado en una reunión, y presentado a la dirección para su aprobación antes. firma.
En tercer lugar, medidas de salvaguardia
1. Los líderes prestan atención. Sólo cuando los líderes presten atención a las auditorías legales en el proceso empresarial, creen un entorno de "gobernar las empresas de acuerdo con la ley", popularicen las auditorías legales entre todos los empleados, hagan que todos los empleados de la empresa respeten conscientemente las auditorías legales y mejoren los procedimientos de auditoría legal. Será mejor que llevemos a cabo auditorías legales.
2. Sistema institucional. El mecanismo de revisión legal a largo plazo debe ser mantenido por un sistema científico. Por lo tanto, es muy importante desarrollar un sistema completo, científico e integral.
3. Calidad del personal. El personal jurídico debe tener un sistema de conocimientos integral y estar familiarizado con la gestión empresarial y el modelo operativo de la empresa para poder realizar mejor el trabajo de auditoría legal. El personal jurídico debe adherirse a la actitud de aprendizaje interminable, impulsar a todos los empleados a aprender y construir una empresa basada en el aprendizaje y una empresa basada en la legalidad.
Prevención de Riesgos Legales en la Contratación Empresarial
El principal contenido empresarial de las empresas constructoras es la inversión en proyectos de construcción y las tareas de construcción contratadas. Para invertir y emprender tareas de construcción, los contratos son indispensables. Los contratos utilizados por las empresas constructoras no sólo son de diversos tipos, sino también numerosos y ubicuos.
Por lo tanto, los consultores legales corporativos de Shanghai fortalecen la capacitación en conocimientos legales para los profesionales, especialmente los gerentes medios y superiores, para cultivar el pensamiento jurídico, fortalecer la conciencia jurídica y mejorar la calidad legal de la industria de la construcción. Fortalecer la capacitación sobre riesgos legales para desarrolladores de mercado, gerentes financieros, gerentes de recursos humanos, gerentes de materiales, gerentes de calidad y seguridad y gerentes de contratos; fortalecer toda la gestión de procesos de las empresas participando en la redacción de contratos, revisando los términos del contrato, participando en las negociaciones del contrato y; supervisar el cumplimiento del contrato y, al mismo tiempo, revisar los contratos empresariales para prevenir riesgos contractuales empresariales, guiar a las empresas para que establezcan y mejorar diversos sistemas de producción y operación y recopilar y preservar oportunamente pruebas de las operaciones externas; una posición favorable en el manejo de disputas futuras.
Las empresas cuentan con consultores legales para monitorear la gestión de contratos, la gestión de producción y operaciones, las licitaciones y otros aspectos para evitar lagunas legales, dejando a otras unidades o individuos sin lagunas que explotar y teniendo que realizar conscientemente sus deberes, evitando así disputas de manera efectiva. Incluso si surgieran litigios en el futuro, las empresas estarán en una posición invencible en los litigios porque se han "preparado para tiempos difíciles".
El papel de evitar riesgos empresariales. En el proceso de producción y operación, los riesgos son siempre inevitables y las empresas constructoras se enfrentan a riesgos cada vez mayores. La aspiración común de toda empresa es reducir los riesgos comerciales al mínimo o incluso evitarlos. Entonces, ¿cómo podemos minimizar el riesgo o evitarlo? Esto requiere la ayuda de un asesor legal corporativo. Como profesionales en asuntos legales corporativos, los consultores legales corporativos de Shanghai han acumulado una rica experiencia en el proceso de realizar trabajos legales internos para empresas de construcción durante muchos años. Tienen una comprensión más profunda de los riesgos potenciales de las actividades comerciales de la empresa que otros y pueden hacerlo directamente. brindar asesoramiento a las empresas. Además, cuando el Asesor Jurídico Corporativo de Shanghai lo considere necesario,
se activará la función de "bloqueo". Los asesores jurídicos son el “escudo” de las empresas para afrontar las relaciones interpersonales. La mayoría de las relaciones interpersonales serán beneficiosas para el desarrollo de la empresa, pero a veces afectarán seriamente el funcionamiento de la misma. Con un asesor legal, ante una situación similar, el responsable de la empresa puede decir con confianza: "No sé mucho sobre esto. Tenemos un asesor legal y primero debemos buscar el consejo del asesor legal". "Él puede evadir hábilmente. Como portavoz de asuntos legales corporativos, los consultores legales de Shanghai no solo pueden proporcionar una base legal para la empresa, sino que también pueden abordar directamente diversas dificultades y problemas cuando la empresa los encuentra. Con los asesores legales, los líderes empresariales pueden evitar partes que no quieran reunirse directamente porque tienen algo que ver con nuestros asesores legales.
Disuasivo de la aplicación de la ley y de las infracciones. Durante la implementación del proyecto, las empresas constructoras a menudo se encuentran con situaciones en las que los propietarios y los departamentos gubernamentales locales (especialmente los departamentos gubernamentales con ciertos poderes de aplicación de la ley) amenazan u obstruyen a las empresas constructoras porque son departamentos gubernamentales encargados de hacer cumplir la ley. Los asesores jurídicos corporativos de Shanghai son “personas cuasijudiciales” reconocidas por el Estado en las empresas. Por lo tanto, cuando el asesor legal corporativo se presenta a negociar, ejercerá una presión psicológica invisible sobre la otra parte, impidiendo que el oponente haga demandas o restricciones irrazonables. Debido a su estatus especial, cuando los asesores legales corporativos manejan directamente asuntos relevantes, ejercerán una fuerte presión sobre sus oponentes, logrando así resultados inesperados.
Experiencias de formación en prevención de riesgos jurídicos corporativos
Con la competencia cada vez más feroz en el mercado de servicios jurídicos, los asesores jurídicos corporativos se han convertido sin duda en un pedazo de pastel por el que compiten todos los abogados. Cómo ganarse la confianza de las unidades de consultoría y cómo proporcionar servicios legales de alta calidad a las unidades de consultoría, los conceptos avanzados de servicios legales juegan un papel vital. Como dijo el abogado Wang Jiaqiang, los abogados deben tener pensamiento de gestión para poder servir mejor a las unidades de consultoría.
A través de esta formación, me di cuenta profundamente de la necesidad e importancia de que la gestión empresarial incursione en los servicios jurídicos.
En primer lugar, la comprensión es el comienzo de la comunicación. Cada empresa tiene sus propias características industriales, diversos factores que influyen y diversos riesgos legales. Cómo satisfacer verdaderamente las necesidades reales de las unidades de consultoría y resolver los problemas legales que encuentran en su operación y gestión diaria encontrando la coyuntura entre la gestión empresarial y la prevención legal.
Desde una perspectiva micro, según diferentes estándares de clasificación, las empresas tienen principalmente las siguientes categorías de riesgo: (1) Según los factores de producción requeridos por la empresa, se pueden dividir en riesgos de recursos humanos y riesgos financieros. , operación y proceso de equipos Riesgos, riesgos materiales, riesgos de productos, riesgos tecnológicos, riesgos de información, riesgos de propiedad intelectual, etc. (2) Según las principales actividades o vínculos comerciales de la empresa, se puede dividir en riesgos de adquisición de materiales, riesgos de financiamiento, riesgos de inversión, riesgos de fabricación, riesgos de marketing, riesgos de cobro de cuentas, riesgos de trabajo contable, riesgos de seguridad, actividad técnica corporativa. riesgos y actividades del personal Riesgos, riesgos del sistema de información y riesgos de cambio organizacional empresarial (3) Según el orden de la cadena de suministro, se puede dividir en riesgos de proveedores, riesgos de adquisiciones, riesgos de producción, riesgos de marketing y riesgos de clientes. Todo riesgo empresarial implica riesgo legal. Como asesor legal, si puede participar activamente y brindar servicios legales a empresas en estos enlaces, puede dejar que la unidad de consultoría vea el valor de los asesores legales.
Desde una perspectiva macro, los posibles riesgos legales de una empresa también pueden juzgarse en función de sus diferentes modelos de negocio. Por ejemplo, algunas empresas adoptan un modelo de negocio de cadena de franquicias, por lo que puede haber riesgos legales únicos, como preferencia de marca, extensión de marca y conflictos de intereses con empresas afiliadas, o podemos juzgar por el tamaño de la empresa de consultoría. Las empresas suelen tener servicios laborales. Debido a las características de despacho y fuerte movilidad del personal, puede haber más riesgos legales en los recursos humanos, mientras que las empresas de pequeña escala pueden tener más riesgos financieros en el financiamiento corporativo para el desarrollo corporativo. En este momento se puede desarrollar un sistema de prevención de riesgos legales específico y adecuado para la gestión empresarial en función de los riesgos legales inherentes a su modelo de negocio.
En segundo lugar, para ser un buen asesor jurídico corporativo también se debe hacer un buen trabajo en el registro de marcas, ser optimista ante los estados financieros, realizar informes de análisis de la industria, indagar sobre la información de expedientes industriales y comerciales de las empresas afiliadas. y realizar la gestión empresarial desde la perspectiva del desarrollo empresarial. Jornadas formativas en prevención de riesgos jurídicos penales, proporcionando servicios jurídicos de valor añadido a las empresas desde múltiples ángulos y niveles.
Finalmente me di cuenta de la importancia de cuantificar los resultados de los servicios jurídicos. ¿Cómo reflejar la importancia de los servicios de consultoría jurídica? Además de ayudar a las empresas a recuperar pérdidas económicas reales a través de litigios, es muy necesario preparar informes de trabajo escritos e informes de trabajo anuales en el proceso habitual de servicio, que no solo puedan reflejar el rigor y la responsabilidad. espíritu de los abogados, pero también puede convertirse en una base fáctica para aumentar el costo de los servicios de consultoría legal.
En resumen, en el pasado, los asesores legales corporativos solo podían ayudar a las empresas a revisar contratos y representarlas en litigios. Los empresarios simplemente no se dan cuenta del valor de los asesores legales en el proceso de desarrollo empresarial. Para reducir los costes operativos, las empresas intentarán reducir el presupuesto de asesores jurídicos en sus presupuestos financieros anuales. Como asesor legal, si podemos mejorar el concepto de servicio y aumentar el valor agregado de los asesores legales, lo que se refleja en el funcionamiento y la gestión diaria de las unidades de asesoría legal corporativa, estoy convencido de que los servicios legales de los asesores legales corporativos definitivamente ganarán. la confianza y el apoyo de los emprendedores! El mercado de servicios de consultoría jurídica también marcará el inicio de una primavera prometedora.