Las cuestiones legales en la etapa de inicio de una empresa incluyen

Las principales formas jurídicas que los empresarios individuales pueden elegir son: solicitar el registro como hogar industrial y comercial individual, establecer una sociedad, establecer una empresa unipersonal y establecer una sociedad de responsabilidad limitada. Sus respectivas formas de responsabilidad son diferentes. No existen requisitos legales para que el capital se registre como un hogar industrial y comercial individual, y los ingresos comerciales pertenecen al ciudadano o familia individual. Entre ellos, si trabaja por cuenta propia, se le reembolsará con bienes muebles; si es una empresa familiar, se le reembolsará con bienes personales; Sociedad corporativa

Las deudas industriales deben pagarse primero con los bienes de la sociedad. Si la compensación fuere insuficiente, los socios responderán solidariamente ilimitadamente con sus bienes. Debido a que los socios asumen una responsabilidad solidaria ilimitada por las deudas de la sociedad, el riesgo es mayor. Las personas físicas pueden constituir empresas unipersonales. Una vez disuelta la empresa unipersonal, el inversor original seguirá siendo responsable de pagar las deudas contraídas durante la existencia de la empresa unipersonal. Sin embargo, si el acreedor no solicita el pago al deudor en un plazo de cinco años, esta responsabilidad se extinguirá. Si se establece una sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad asumirá la responsabilidad limitada por las deudas basadas en sus activos, y los accionistas serán responsables de la sociedad en la medida de su aportación de capital. En las primeras etapas de inicio de un negocio, se recomienda adoptar la forma de sociedad de responsabilidad limitada para reducir los riesgos empresariales.

En el proceso de iniciar un negocio, muchos inversores consideran que la empresa es suya y el dinero de la empresa también es suyo. Pero este tipo de conciencia es peligrosa en el sistema corporativo. La empresa es independiente y se ha convertido en una "persona" independiente de sus inversores. Si confundes la empresa con tu propio dinero,

serás responsable solidario de las deudas de la empresa, pudiendo también verse involucrado en casos penales como malversación de fondos. Especialmente en una empresa unipersonal, si los accionistas no pueden demostrar que los bienes de la empresa son independientes de los suyos propios, deben asumir la responsabilidad solidaria de las deudas de la empresa. Por lo tanto, las empresas deberían establecer y mejorar los sistemas financieros, y los inversores deberían separar las propiedades corporativas y personales para evitar riesgos legales.

2. Preste atención a diversos acuerdos, estatutos y sistemas empresariales.

Los inversores deben firmar un contrato de sociedad, un contrato de inversión y unos estatutos: El contrato de sociedad y los estatutos son la "constitución" de la empresa y la base para la distribución de derechos y obligaciones entre los inversores. involucra principalmente la distribución de ganancias y el ejercicio del poder. Una vez que una de las partes viola las disposiciones pertinentes, la parte observadora puede responsabilizar a la parte que las incumple según el acuerdo.

Los inversores también deben firmar acuerdos de no competencia y confidencialidad comercial: durante el período de cooperación y dentro de los dos años posteriores al final de la cooperación, los inversores no pueden participar en la misma industria o industrias altamente relacionadas. Esto puede prevenir eficazmente la expansión del egoísmo personal y conducir a la división. El acuerdo de no competencia puede extenderse al personal central de la empresa y a los gerentes intermedios y superiores, y aplicarse antes de que nuevos empleados se unan a la empresa. El villano debe ser tratado como un caballero primero.

Otros sistemas empresariales: las normas y reglamentos son la "ley" dentro del empleador, que se aplican a todo el proceso de empleo del empleador. Son una de las formas importantes para que las empresas estandaricen las operaciones y apliquen los derechos humanos. . Las empresas deben hacer pleno uso y ejercicio de este derecho que les otorga la ley y regulan a los ejecutivos y empresas.

Relaciones, estandarizar la relación entre los empleados y la empresa, y establecer sistemas de reuniones, asistencia, recompensa y castigo. La función de un multisistema empresarial exitoso es permitir que la empresa funcione sin problemas, sin problemas y de manera eficiente, y básicamente evitar que surjan problemas, de modo que la empresa pueda derrotar al enemigo sin luchar si tiene que luchar en tiempo de guerra. También puede permitir a la empresa prepararse para la guerra con todas sus fuerzas.

3. Respecto a las cuestiones involucradas en la afiliación.

Los franquiciados deben investigar quién es el propietario de la marca registrada del franquiciado, si es una marca conocida, si los productos de la empresa están patentados, quién es el titular de la patente, cuántas tiendas operadas directamente tiene la empresa y el funcionamiento de cada tienda ¿Qué está pasando?

Un franquiciador que se dedique a actividades de franquicia debe tener su propia marca, tener al menos dos tiendas operadas directamente y haber estado operando durante más de un año. Si agrega un producto patentado, necesita un derecho de patente. Asimismo, el franquiciador deberá presentar un expediente ante el departamento de comercio competente de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento dentro de los quince días siguientes a la fecha de la primera celebración del contrato de franquicia. Los franquiciadores calificados se registran a través del sitio web del gobierno.

4. Preste atención a los asuntos de firma del contrato.

(1) Revise las calificaciones del tema del socio antes de firmar.

1. Revisar la situación básica de los socios. En primer lugar, es necesario comprender si la otra parte tiene las calificaciones de persona jurídica o agente y si tiene derecho a firmar un contrato. 2. Comprobar si los socios tienen las calificaciones correspondientes. 3. Examinar la reputación comercial y las capacidades de desempeño contractual del socio. 4. Verifique si el país tiene alguna regulación especial sobre esta transacción.

El propósito es determinar si los derechos y obligaciones de ambas partes son legales y válidos; si se trata de industrias comerciales especiales, también es necesario verificar si existe una licencia comercial especial. 5. Si se trata de patentes, marcas comerciales o derechos de autor, verifique si son los propietarios de las patentes, marcas comerciales o derechos de autor. Puede contratar a un abogado para que realice una investigación crediticia, acudir a la Oficina Industrial y Comercial y otros departamentos administrativos pertinentes para consultar sobre la situación relevante, analizar y sacar una conclusión crediticia.

(2) Hacer un buen trabajo revisando los términos principales del contrato.

Lo mejor es firmar el contrato por escrito para que la redacción sea precisa y se evite la ambigüedad. Para cláusulas contractuales importantes, debe elegir sus palabras con cuidado. Para contratos importantes, debe pedirle a un abogado profesional que las revise para evitar problemas antes de que ocurran. Deben respetarse los términos básicos del contrato, especialmente deben acordarse claramente el contenido de la transacción, el método y el período de ejecución, la responsabilidad por incumplimiento del contrato, etc.

(3) Adoptar medidas efectivas para prevenir riesgos durante la ejecución del contrato.

Al ejecutar el contrato, preste atención a conservar los materiales de respaldo relevantes: 1.

Al ejecutar el contrato, es mejor tener una comunicación escrita relativamente completa y la otra parte debe confirmarla. 2. Si la otra parte no ha reembolsado el pago cuando se emite la factura, las medidas deben anotarse en la factura;

(4) Hacer uso del derecho a resistir riesgos conforme a la ley durante la ejecución del contrato.

Cuando surgen condiciones legales o el incumplimiento de contrato por parte de un socio puede dañar los intereses de nuestra empresa, nuestra empresa puede suspender o rescindir el contrato de acuerdo con la ley para proteger los derechos e intereses de nuestra empresa.

5. Prestar atención a las cuestiones laborales

Sin prestar atención al manejo de las relaciones laborales, los conflictos laborales continúan, lo que resulta en pérdidas económicas y daños a la reputación corporativa. Una vez que una empresa infringe la ley, puede implicar una mayor compensación. Por ejemplo, si no pagan la seguridad social, deben pagar la seguridad social, doble compensación salarial, compensación económica, compensación financiera, etc. , y las empresas que emplean trabajadores ilegalmente también estarán sujetas a sanciones administrativas por parte del departamento de administración laboral. También debemos prestar atención a la revisión de entrada de los trabajadores y contratarlos junto con otros empleadores

Si los trabajadores que no han rescindido o rescindido sus contratos laborales y causado pérdidas a otros empleadores pueden asumir la responsabilidad solidaria de la compensación. . También es necesario aprovechar plenamente el papel de los acuerdos de formación, los acuerdos de confidencialidad y las cláusulas de no competencia para evitar que los trabajadores utilicen los conocimientos adquiridos mediante la formación y los secretos comerciales de la empresa para actuar de forma adversa a la empresa.

6. Derechos de crédito y gestión de la deuda

No prestar atención al control de las ventas y cuentas de crédito conducirá eventualmente a la imposibilidad de recuperar cuentas inactivas, provocando importantes pérdidas económicas, y incluso la quiebra por una ruptura en la cadena de capital. Por lo tanto, las empresas deben establecer su propio sistema de cobranza de cuentas y un sistema de cobranza de cuentas vencidas, y también combinar la revisión y ejecución de los contratos.

Estandarizar para evitar riesgos. Para proyectos y contratos importantes, las investigaciones crediticias deben realizarse con anticipación. Los clientes vencidos deben tomar la iniciativa para comprender sus condiciones operativas y activos, y averiguar el alcance, la naturaleza y la propiedad de sus activos. Una vez que ocurre una demanda, usted puede preservar directamente la propiedad para evitar que la pérdida se expanda.

7. Preste atención a la protección de los derechos de propiedad intelectual.

Las empresas muy pequeñas generalmente no prestan atención a los derechos de propiedad intelectual, como marcas comerciales, patentes y secretos comerciales, lo que genera filtraciones de tecnología e incidentes de infracción. Por lo tanto, los empresarios deben establecer una estrategia general de protección y diseñar un plan para los derechos de propiedad intelectual, establecer un sistema de protección para los nombres comerciales, nombres de dominio y secretos comerciales dentro de la empresa, y realizar negocios de manera oportuna.

Solicitar patentes, solicitar el registro de derechos de autor de manera oportuna, solicitar el reconocimiento de marcas famosas y marcas reconocidas y registrar los derechos de propiedad intelectual ante la aduana de manera oportuna si hay alguna infracción; presentar rápidamente objeciones y revisar los procedimientos administrativos, y prestar atención al conocimiento en caso de disputas, investigación y recopilación de pruebas para la protección de los derechos de propiedad. Uso integral de la tutela administrativa y la tutela judicial para proteger los derechos de propiedad intelectual.