¿Qué empleos hay en la industria de Internet?
1: Ingeniero de Desarrollo
2. Diseñador
3 Diseño de Arte
4: Dibujo
5. : Prueba
¿Qué puesto en la industria de Internet tiene más perspectivas?
1. Demanda de diversos puestos en línea
Toda la industria de Internet se basa en el desarrollo de la tecnología informática, por lo que la demanda de talentos técnicos en esta industria representa alrededor del 45%. Pero ahora la imitación de productos en Internet es muy grave y los nuevos productos suelen tener muchos competidores poco después de su lanzamiento. Además, la tecnología de los productos de Internet es cada vez menos capaz de convertirse en su barrera. Bueno, además del excelente producto en sí, el papel del mercado y las operaciones es muy crítico y se puede decir que determina el futuro y el destino del producto. Por lo tanto, como se puede ver en la figura siguiente, la industria de Internet tiene una gran demanda de talentos en marketing y operaciones. A juzgar por las tres categorías principales de trabajos, la demanda de ingenieros de investigación y desarrollo, personal de ventas y especialistas en operaciones de la industria de Internet representa más de la mitad de sus respectivas categorías.
2. Internet es el trabajo más difícil y más fácil de contratar.
Mido la dificultad de cada posición en función del número medio de días desde la apertura hasta el cierre. Como puede verse en la figura siguiente, una empresa de Internet tarda una media de 54,4 días en contratar personal de marketing, lo que lo convierte en el puesto más difícil de Internet. Entre los cinco puestos más difíciles, dos puestos pertenecen a la categoría de marketing y ventas, lo que debería estar relacionado positivamente con la enorme demanda de personal de marketing y ventas actualmente establecida por un gran número de proyectos C en Internet. Al mismo tiempo, el salario inicial relativamente bajo de los puestos de marketing de Internet también se ha convertido en una limitación a la dificultad de contratar dichos puestos.
Podemos ver que 4 de los 5 puestos más fáciles de reclutar online pertenecen a categorías funcionales, lo que demuestra que hay poca demanda para este tipo de puestos online. Hemos descubierto que el puesto emergente Programmer Encourage es el trabajo más fácil de cubrir en Internet. Por un lado, actualmente hay muy poca demanda para este puesto por parte de las empresas del sector y, por otro lado, muchas mujeres jóvenes se sienten atraídas por presentar su solicitud debido a sus interesantes responsabilidades laborales.
3. Las cinco profesiones más populares en Internet
Defino la popularidad de una profesión como = salario mensual medio * número de puestos publicados / número de puestos de contratación. Basándonos en esta fórmula, hemos recopilado estadísticas sobre las cinco ocupaciones más populares en Internet. Como puede ver, las ocupaciones técnicas ocupan cuatro puestos. Los arquitectos se han convertido en las ocupaciones más buscadas debido a sus altos requisitos de habilidades técnicas. Los gerentes de producto también se encuentran entre las cinco ocupaciones más populares. Particularmente competente en tecnología, pero para los amigos que quieran desarrollarse en la industria de Internet, esta es sin duda una buena noticia.
4. Las cinco ocupaciones con mayor excedente en Internet
Al igual que la fórmula de cálculo para las ocupaciones populares, conté las cinco ocupaciones con las puntuaciones más bajas. Podemos ver que todas estas profesiones pertenecen a la categoría funcional. Debido a que muchas empresas de Internet se encuentran en sus primeras etapas, a menudo no prestan atención a los servicios financieros y los subcontratan a empresas financieras o trabajan a tiempo parcial. Por lo tanto, la profesión de cajero se ha convertido en la profesión más redundante en la industria de Internet.
5. Número de años trabajando en Internet y salario anual correspondiente.
Como se puede ver en la figura siguiente, en los últimos cinco años, el salario anual de los puestos de tecnología y productos fue relativamente alto en la industria de Internet. Después de trabajar durante cinco años, el salario anual de los puestos relacionados con operaciones ha aumentado significativamente, superando incluso al de los desarrolladores de productos en el período posterior. Los salarios del personal de los departamentos funcionales son relativamente bajos y tienen más de 10 años de experiencia laboral. Sus salarios están al mismo nivel que los de los puestos relacionados con marketing y diseño.
6. El desarrollo de las empresas de Internet en varias ciudades
Seleccioné las cinco ciudades con mayor concentración de empresas de Internet. Se puede ver que Shanghai tiene la mayor proporción de empresas no ángel y la mayor proporción de empresas que cotizan en bolsa, lo que indica que las empresas emergentes de Shanghai se están desarrollando bien. Los amigos que se están preparando para iniciar un negocio pueden considerar Shanghai como un punto de partida.
7. Estadísticas de segmentación de la industria de Internet
Según la segmentación de la industria de las empresas de Internet, hice estadísticas sobre el número promedio diario de puestos, el salario mensual promedio y el tamaño promedio de las empresas de Internet. empresas de cada industria. Como puede ver, las empresas de las industrias de Internet móvil, búsqueda, big data y juegos se están desarrollando muy bien, y sus salarios y beneficios también están a la vanguardia de la industria.
¿Cuáles son las posiciones generales para los profesionales de la industria de Internet?
Atención telefónica al cliente, desarrollo de software, pruebas, requisitos, cableado de red, instalación y despliegue de software.
¿Qué departamentos debe tener una empresa de Internet?
Propietario:
Junta Directiva Departamento de Administración, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Finanzas, Departamento de Marketing, Departamento de I+D de Tecnología y Departamento de Atención al Cliente
Nada especial. Son necesarios departamento de marketing, departamento técnico de RD, departamento de finanzas y departamento de atención al cliente. Incluso si solo hay un cajero y un departamento de atención al cliente, debes configurar estos dos departamentos para demostrar que el servicio de tu empresa es primero y formal.
¿Cuáles son los productos puestos de trabajo en Internet?
1.1 Requisitos del equipo
Los requisitos del equipo se refieren a la formación de un equipo, lo que requiere determinar primero los objetivos de desempeño que debe lograr el equipo. El equipo de marketing debe existir con un propósito. Como fundador o gerente de un equipo, primero debe hacerse algunas preguntas: por qué debería formar este equipo, qué tareas debe completar este equipo y qué resultados deben lograrse. Hay que combinarlo con la situación real de nuestra empresa, porque el marketing online se realiza por etapas, desde la formación de equipos, la atracción de tráfico, el control hasta el marketing de marca.
Para dar un caso real: me acabo de unir a una empresa y, como vio a un amigo en la misma industria obteniendo enormes ganancias en las ofertas, también quiso formar un equipo de marketing online. En ese momento, me asignaron dos especialistas en ofertas y cinco miembros del personal de ventas y servicio al cliente, y quería abrir una cuenta y promocionarla de inmediato. En ese momento, la experiencia del usuario del sitio web era muy mala y ni siquiera existía una página de destino específica. Dije algo en ese momento: si estás ocupado afuera, cálmate primero. Si este equipo no cuenta con soporte técnico y de planificación, es una pérdida de dinero. Solo comprendiendo la situación actual de la empresa y lo que la empresa necesita podrá crear un equipo de marketing que se adapte a sus necesidades.
1.2 miembros del equipo
Después de determinar los requisitos generales del trabajo, es necesario determinar los miembros de trabajo específicos del equipo. Los miembros necesarios del equipo incluyen soporte técnico, planificación editorial, optimización y promoción, ventas y servicio al cliente, gerentes y supervisores.
Soporte técnico
Básicamente, 1-2 artistas y 1-2 programas son estándar. La configuración también depende de los requisitos. Recuerdo que cuando hacía comercio electrónico, tenía que desarrollar la interfaz de pago y el sistema logístico del banco. En ese momento había seis programadores.
Edición y planificación
El estándar también es 1-2 editores, 1 planificador. Los editores se pueden subdividir en editores generales de sitios web, editores de SEO y editores de artículos blandos. La planificación también se puede subdividir en planificación de eventos y planificación de páginas. Algunos pueden sentir lo contrario. Aquí hablaré de los beneficios de la exquisitez. En primer lugar, se pueden controlar los costos operativos. Tomemos como ejemplo la edición. La edición normal de un sitio web es simplemente edición e ingreso. Este tipo de edición tiene los requisitos más bajos. Siempre que puedas usar una computadora y escribir, básicamente estarás calificado, por lo que el salario también es el más bajo, alrededor de 2000. Los editores de SEO deben tener ciertos conocimientos de SEO y comprender las técnicas de densidad de palabras clave y distribución de posiciones. La mayoría de estos editores realizan algún trabajo pseudooriginal y pueden aportar algo de propiedad intelectual a través de artículos, y el trabajo ronda los 3500. Los editores de artículos blandos no solo deben tener ciertos conocimientos de SEO, sino que también deben tener algunos conocimientos de marketing, como el análisis de audiencia. Un artículo blando excelente puede afectar directamente las ventas. Así que este tipo de salario también es el más alto, generalmente 4000 por actuación.
Aquí también hablaré de una técnica. Normalmente contrataría a un editor habitual. Después de ingresar, puedo ayudarlo a dominar el conocimiento de SEO mediante una capacitación simple y alcanzar el nivel de editor de SEO. Si tiene un plan de redacción de artículos flexible, optará por subcontratarlo para ahorrar costos.
Optimización y promoción
La configuración estándar es 1-2 especialistas en SEO y 1-2 especialistas en publicidad online. Si le preocupa el marketing de Weibo, puede elegir 1 especialista en promoción de Weibo. Si se subdivide el SEO, se puede dividir en especialistas de la UE y especialistas de la cadena. La publicidad online se puede dividir en conversión de ofertas y otros especialistas en publicidad como CPM y exposiciones conjuntas.
Ventas de Atención al Cliente
El estándar debe ser 3-10. Debido a que la característica del marketing online es que no está restringido por región ni tiempo, muchas empresas ahora trabajan por la noche y los fines de semana. Por lo tanto, si la cantidad es demasiado pequeña, no se puede abrir.
Gerente Supervisor
El criterio para asignar gerentes y supervisores depende del número de personas en cada grupo de trabajo.
En teoría, cada grupo de trabajo debería tener un supervisor. Pero en la operación real, el artista y el programa pueden ser la misma persona, por lo que su líder directo debe ser el director del equipo. Por lo general, siempre que haya más de cinco personas en el grupo de trabajo, debe haber un supervisor. Si se trata de un grupo de trabajo importante, es necesario nombrar a tres personas como supervisor.
Otros
Además de la configuración estándar anterior, algunas empresas también necesitan equipar al personal necesario de medios, relaciones públicas y marketing de marca en función de las condiciones reales o las características de la industria.
1.3 Análisis del entorno del equipo
En este punto, creo que a alguien le duele la cabeza. Si sigue su configuración estándar, se necesitarán al menos 10 personas para formar un equipo de marketing online. Pero soy una pequeña y mediana empresa y mi jefe sólo me dio un puesto para seis personas, o incluso menos. Y el presupuesto salarial no es alto, por lo que no podemos encontrar a nadie que sea particularmente bueno. Fue mi jefe quien me pidió formar un equipo de 30 personas. En este momento, es necesario determinar qué puestos se pueden agregar y qué puestos se pueden eliminar según el entorno de la empresa.
¿Qué puestos se pueden añadir?
En primer lugar, mantener el equilibrio del equipo. Si hay demasiados promotores y muy poco personal de servicio al cliente, la información se desperdiciará y no podrá procesarse de manera oportuna. Asimismo, cualquier trabajo...> gt
¿Cuáles son los trabajos y responsabilidades de una empresa de Internet?
Las principales posiciones en las empresas de Internet son:
1. Producto
2. Tecnología
3. p >4. Diseño
5. Otros cargos habituales: administración, dirección, finanzas, etc.
La principal responsabilidad del producto es proponer los requisitos del producto y optimizarlo para satisfacer verdaderamente las necesidades del usuario, siempre que la posición del producto maneje una serie de tareas relacionadas con el producto, como la investigación del usuario. programación de la demanda, iteración de productos, etc.
La principal responsabilidad de la tecnología es completar tareas de investigación y desarrollo;
El trabajo operativo se divide en tres aspectos: atraer nueva gente, retener empleados y mantenerse activo;
El trabajo de diseño también es mucho, principalmente en torno a productos;
Otros trabajos formales son los mismos que en otras industrias.
¿Cuál es el mejor puesto para trabajar en una empresa de Internet?
Estoy realmente confundida. Recientemente aprendí que algunos puestos en las empresas de Internet son: operaciones, planificación y canales. Pero realmente no sé qué hacer. Estos puestos parecen requerir experiencia. Puedes ir a Baidu para descargar 100.000 motivos para SEO. Puede ser de gran ayuda para los novatos.
¿Qué puestos hay disponibles en las empresas de Internet?
Hola, anfitrión:
Las diferentes empresas de Internet tienen diferentes posicionamientos, que incluyen principalmente:
Planificación de representantes de ventas de sitios web
Diseño artístico
Programación (Programador ASP, ASP.NET, PHP, JSP)
Atención al Cliente (Documentación y Servicio Postventa)
Responsable de Planificación
Gerente Técnico
Gerente de Atención al Cliente
¿Qué trabajos en la industria de Internet son fáciles de iniciar?
Los ingenieros de mantenimiento de redes son los más fáciles de empezar.
¿Qué posición en la industria de Internet es mejor?
Entra y familiarízate con él.
¿No son buenas habilidades de comunicación? Empiece por ser una buena persona y hacer las cosas primero. Debe ser halagador y tener habilidades prácticas;
Vaya a una empresa más grande, ¡las empresas pequeñas no tienen esta posición!
Después de ingresar a la empresa, busca una tecnología que te interese para estudiar. Definitivamente no tuve oportunidad de presumir la primera vez que fui allí. ¡Buen trabajo!
Para aprovechar al máximo tus habilidades, bebe dos copas de vino, fuma dos cigarrillos o ten buenas habilidades de comunicación. ¡Necesitas tener una amplia gama de conocimientos, resolver problemas cuando sea útil y dejar que otros vean tu potencial! ¡Consiga que un asistente de gerente o asistente administrativo lo haga!
1: Se deben poseer capacidad de organización, capacidad de coordinación, capacidad de ejecución, capacidad de redacción de textos publicitarios y etiqueta empresarial; Quienes no están ociosos pueden convertirse en líderes. ¡Atarearse! No creas que entiendes todo inmediatamente después de salir del armario. De hecho, no sabes nada. Sea humilde y aprenda a observar las palabras y las emociones. Sea moderado en su comportamiento. ¡Tome su tiempo!