¿Qué debo hacer si la empresa no puede pagar los salarios?

Análisis jurídico: Los trabajadores pueden solicitar arbitraje laboral o liquidación por quiebra, y los salarios de los empleados y la seguridad social son los primeros objetos de compensación. Según la ley, una vez liquidados los gastos de quiebra de una empresa, la primera prioridad son los salarios de los empleados, los subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, la seguridad social y el seguro médico adeudados a los empleados y la compensación estipulada por el Estado. En segundo lugar en orden están los seguros generales y los impuestos. La tercera persona en la orden es un acreedor ordinario.

Base legal: Artículo 184 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China". El equipo de liquidación ejercerá las siguientes facultades durante el período de liquidación: (1) Limpiar los activos de la empresa y preparar un balance. y lista de propiedades respectivamente; (2) Notificar y anunciar a los acreedores. (3) Manejar los asuntos pendientes de la empresa relacionados con la liquidación; (4) Pagar los impuestos adeudados y los impuestos incurridos durante el proceso de liquidación; (5) Liquidación de reclamaciones y deudas; (6) Manejar los bienes restantes de la empresa después de pagar sus deudas; (7) Participar en actividades de litigios civiles en nombre de la empresa.