¿En qué tipos de empleados se puede dividir una empresa?
También se puede dividir en basado en conocimiento, técnico, de gestión, temporal, etc.
Características de los empleados:
1. Fuerte creatividad
Se basan principalmente en su propia exploración y comprensión de nuevos conocimientos, generando así el deseo de crear cosas nuevas y promover el desarrollo de la producción, la renovación de la tecnología y la renovación de productos, aumentando así el valor del capital intelectual.
2. Fuerte independencia
Debido a que los empleados tienen los conocimientos necesarios para la producción y el desarrollo de la empresa y tienen algunas habilidades especiales, prefieren trabajar en un ambiente de trabajo independiente y hacerlo. no Voluntad de estar obligado por otras cosas o personas.
3. Fuerte deseo de logro
No sólo quieren obtener determinadas recompensas materiales, sino que también quieren ganarse el respeto de la sociedad, el respeto de los superiores y el prestigio personal.
4. Fuerte deseo de superación personal.
Los empleados del conocimiento aprenden y actualizan constantemente sus conocimientos, y exploran y buscan constantemente nuevas tecnologías para promover su conciencia y conciencia de superación personal.
Generalmente existen tres formas de comunicación en las empresas:
1. Capacitación de inducción para nuevos empleados.
Este tipo de comunicación puede ayudar a reducir la ansiedad de los nuevos empleados cuando ingresan por primera vez a la empresa y la incomodidad, lo que reduce la rotación inicial.
2. Reunión
Este método de comunicación es muy común en las empresas y favorece una difusión más rápida de la información. Pero cuando se utilizan para intercambiar información entre empleados, las reuniones no suelen ser un buen método, especialmente si la contribución del empleado puede ser controvertida.
3. A través de las publicaciones de la empresa.
Este método puede ser una herramienta de comunicación primordial, pero no es la única, ni puede que sea la más importante, porque las publicaciones de la empresa no pueden sustituir la comunicación verbal cara a cara.
Enciclopedia Empleados-Baidu