Anuncio de contratación de personal 2009 de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan

Con el fin de optimizar aún más el equipo de investigadores científicos y satisfacer las necesidades de desarrollo de las iniciativas científicas y tecnológicas de nuestro instituto, de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la contratación abierta de personal en la provincia de Yunnan". (Yunren [2004] No. 37) y el "Aviso sobre el envío de las Regulaciones Temporales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas del Ministerio de Personal" (Yunren [2006] No. 5), cuyo espíritu fue informado a la Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación En 2009, las instituciones directamente dependientes de nuestro hospital La unidad tiene previsto contratar a 100 funcionarios del público.

1. Introducción a la unidad

La Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan es una institución totalmente financiada directamente por el gobierno provincial. Fue establecida en 1976. Su predecesor fue el Instituto de Ciencias Agrícolas del Suroeste. y el Instituto de Ciencias Agrícolas de Yunnan en 1958. El Instituto Provincial de Investigación de Ciencias Agrícolas de Yunnan, establecido sobre la base de la Estación Experimental Agrícola, es una institución multidisciplinaria integral de investigación de ciencias agrícolas a nivel provincial bajo la dirección directa del Gobierno Provincial de Yunnan. y es el centro provincial de investigaciones en ciencias agrícolas. Centrándose en la investigación aplicada y la investigación de desarrollo, es responsable de los objetivos de desarrollo agrícola regional nacional y de las principales cuestiones provinciales generales, clave y estratégicas de ciencia y tecnología agrícola, y demuestra y promueve los resultados de la investigación científica agrícola. Durante los últimos 30 años desde su creación, el instituto ha hecho importantes contribuciones al desarrollo sostenible de la agricultura y la economía rural de Yunnan.

2. Principios de Reclutamiento

El reclutamiento sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y está abierto a la sociedad, con registro abierto y reclutamiento basado en méritos.

3. Objetivos de contratación y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Recién graduados de instituciones educativas nacionales de educación superior y escuelas secundarias vocacionales de tiempo completo ( Sin incluir a los graduados de capacitación específica y capacitación encomendada, incluidos los graduados de educación nacional a tiempo completo que no han trabajado durante el período de empleo desde 2007), los graduados con una licenciatura o superior deben obtener el título correspondiente.

(2) Condiciones de contratación

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, y tener la capacidad de trabajar duro y iniciar un negocio, unidad, colaboración, honestidad y confiabilidad, y el espíritu de dedicación a la ciencia y tecnología agrícola, y obedecer los arreglos organizacionales

3. Sólidos conocimientos teóricos básicos profesionales; , y cierta capacidad para analizar y resolver problemas y organizar y coordinar;

4. Cumplir con las especialidades requeridas para el puesto de reclutamiento y tener las calificaciones académicas requeridas para el puesto de reclutamiento (ver anexo 1 para el puesto de reclutamiento). , requisitos de especialización y calificación académica);

5. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos del personal de las instituciones públicas. El estándar de examen físico de contratación es que la edad sea menor de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1974). ), y la edad de los candidatos a doctorado puede flexibilizarse adecuadamente;

6. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.

IV.Métodos y pasos de reclutamiento

(1) Registro y revisión de calificación

Se llevó a cabo el registro y revisión de calificación para el examen de reclutamiento abierto de 2009 de nuestro hospital. realizado por la provincia de Yunnan El Centro de Servicios de Talento (Mercado de Talento de Yunnan) ayuda a nuestro hospital en el procesamiento. La proporción entre el número de reclutamiento planificado y el número de solicitantes para cada puesto debe alcanzar 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Los puestos especiales o puestos profesionales de necesidad urgente que no alcancen la proporción de 1:3 deben ser aprobados por el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de que se pueda iniciar el examen.

1. Hora de inscripción: 23-24 de marzo de 2009 (9:00-12:00 horas, 14:00-17:00 horas).

2. Lugar de registro: Salón en el primer piso del Mercado Provincial de Talentos de Yunnan (calle peatonal comercial Wucheng, Renmin Middle Road, ciudad de Kunming).

3. Notas sobre la inscripción:

(1) Los solicitantes deberán traer los originales y copias de su documento de identidad, carné de estudiante y otros materiales pertinentes, y 2 pequeños colores de 1 pulgada con la cabeza descubierta. fotos y complete el "Formulario de registro para el examen de solicitantes de instituciones públicas provinciales de Yunnan" (Anexo 2, descárguelo, complételo y envíelo al registrarse).

(2) Los solicitantes que no hayan trabajado desde su graduación en 2007 deben proporcionar el original y la copia del "Certificado de Registro de Empleo", el "Certificado de Graduación" y el "Certificado de Título".

(3) Los solicitantes pueden presentar su solicitud en función de sus especialidades y calificaciones académicas combinadas con los requisitos específicos del puesto de contratación. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.

(4) Los solicitantes deben ser responsables de los materiales enviados (incluida la información del formulario de registro, materiales de recomendación personal y diversos certificados, etc.). Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado del examen o calificación laboral. verificación.

(5) Los graduados que hayan enviado materiales de solicitud de empleo a nuestra unidad, si sus especialidades y calificaciones académicas cumplen con las condiciones y requisitos de contratación de nuestra unidad, vengan a Yunnan del 23 al 24 de marzo de 2009. El registro Los procedimientos se manejan en el vestíbulo del primer piso del Mercado Provincial de Talentos. Si algunos graduados de universidades fuera de la provincia con dificultades especiales no pueden venir a registrarse, pueden confiar a otros para que presenten su solicitud en su nombre (el solicitante debe traer los materiales de recomendación del solicitante). y 2 fotografías a color de 1 pulgada), copia del documento de identidad o del carnet de estudiante), si no puede registrarse en el sitio o por encomienda, descargue el "Formulario de registro" y complételo de manera cuidadosa y veraz, junto con los materiales de autorrecomendación. y fotografías, y enviarlo antes del 5 de abril de 2009 (fecha límite para recibir nuestra oficina) Previamente enviado por correo a la Sección de Personal del Departamento de Organización y Personal de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan (graduados que no cumplen con los requisitos de contratación de nuestra instituto no será aceptado, verifique y considere cuidadosamente) y revise los originales de los materiales relevantes durante el examen escrito. Aquellos que se registren fuera del sitio deberán iniciar sesión en www.yaas.org.cn o www.ynhr.com después del 10 de abril de 2009 para verificar si han aprobado la revisión de calificación y si pueden tomar el examen escrito.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita de contratación abierta para el personal de nuestro hospital de 2009 se confiará a la Organización del Mercado de Talentos de Yunnan. Además de los candidatos a doctorado, los solicitantes de los institutos de investigación de nuestro instituto en Kunming y los solicitantes para puestos con título de licenciatura o inferior deben realizar un examen escrito. Los estudiantes de maestría en puestos profesionales en el Instituto del Té, el Instituto del Área Termal de Yuanmou, el Instituto Económico Termal de Baoshan y el Instituto del Área Termal de Yuanmou; Lijiang Alpine Institute) quedará exento del examen escrito y accederá directamente a la entrevista.

1. Hora de la prueba escrita: 14:30-17:30 pm el 23 de abril de 2009.

2. Lugar de la prueba escrita: para consultar la dirección de la prueba escrita y los arreglos de la sala de examen; vea el boleto de admisión (recíbalo. La hora del boleto de admisión es: 21 y 22 de abril de 2009, y el lugar de recolección es: el vestíbulo en el primer piso del Mercado Provincial de Talentos de Yunnan).

3. Materias de la prueba escrita:

La prueba escrita se divide en dos materias: conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales básicos. La puntuación total de la prueba escrita es de 200 puntos, de los cuales el conocimiento público básico representa 80 puntos y el conocimiento profesional básico representa 120 puntos.

(1) Conocimiento básico del *** público: la propuesta se basa en el "Tutorial de examen para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Yunnan" (editado por Zhu Yuanchao, la tercera edición de Yunnan University Press, enero de 2009) como principal referente de acuerdo con.

(2) Conocimientos profesionales básicos:

La prueba de conocimientos profesionales básicos se basa principalmente en el conocimiento relevante de la especialidad y la dirección de investigación del puesto contratado por nuestra unidad. Los libros son para que los usen los candidatos cuando están en la escuela. Los libros de texto no están designados específicamente.

(3) Entrevista

Después de la prueba escrita, anunciaremos los resultados de la prueba y la lista de entrevistados en el sitio web correspondiente (www.yaas.org.cn o www.ynhr .com) (De acuerdo con los resultados de la prueba escrita, la proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos). La entrevista vale 100 puntos.

1. Momento de la entrevista: 5 al 7 de mayo de 2009.

2. Lugar de la entrevista: Edificio Integral de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan (No. 761, Baiyun Road, Comunidad de Jiang'an).

3. Temas de la entrevista: incluyendo prueba de calidad integral y prueba de capacidad profesional.

4. Los doctorandos o profesionales en puestos especiales serán contratados mediante examen directo previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(4) Exploración física. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir a la institución médica designada (Centro de examen físico Cadre del Hospital Provincial de la Cruz Roja de Yunnan, Qingnian Road, ciudad de Kunming) a tiempo para un examen físico completo. Aquellos que no puedan acudir a la institución médica designada para un examen físico. examen debido a circunstancias especiales debe enviar el formulario de solicitud al lugar (ciudad) Formulario de examen físico original de una institución médica formal o superior.

(5) Organizar evaluaciones.

Al comunicarse con la escuela (unidad) donde se encuentra el solicitante, escuchar plenamente las opiniones de todas las partes, principalmente realizar una investigación integral y en profundidad y comprender su desempeño político e ideológico, desempeño empresarial, condición física, calidad integral, etc., y dominar su situación real se utilizará como referencia para el empleo.

(6) Determinar los candidatos a contratar.

Los puntajes de las pruebas escritas no se incluirán en los puntajes de la entrevista. Los candidatos preliminares a contratar se determinarán en orden descendente de acuerdo con el número de puestos a contratar y los puntajes de la entrevista. , los candidatos a ser contratados se determinarán con base en la evaluación organizacional y el examen físico. El puntaje mínimo de control para determinar los candidatos a contratar es: el puntaje de la entrevista no es menor a 60 puntos.

(7) Convocatoria pública. Los candidatos confirmados serán anunciados durante 7 días. El trabajo de publicidad se confiará al Centro Provincial de Servicios de Talento de Yunnan (Yunnan Talent Market), y la publicidad se hará al público (sitio web www.yaas.org.cn o www.ynhr.com).

(8) Si no hay objeción tras el anuncio, los trámites de contratación se completarán previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El período de prueba (período de prácticas) es de un año. Después de aprobar la evaluación durante el período de prueba (período de prácticas), se firmará oficialmente con nuestro instituto el "Contrato de empleo del personal de las instituciones públicas provinciales de Yunnan".

5. Otros asuntos que requieren atención.

El personal a contratar deberá presentar al momento de presentar su presentación las copias originales de su acta de graduación, acta de grado y certificados correspondientes requeridos por el cargo, de lo contrario no será contratado.

6. Información de contacto

(1) Oficina del grupo líder de reclutamiento de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan:

Contacto: Ma Jiawei, Tang Ting

Número de contacto (0871) 5195744

Dirección de correspondencia: Departamento de Personal, Organización y Oficina de Personal, Academia Provincial de Ciencias Agrícolas, Comunidad de Jiang'an, Ciudad de Kunming

Código postal: 650231

(2) Mercado de talentos de Yunnan:

Contacto: Su Min

Número de contacto: (0871)3611611

Academia de Agricultura de Yunnan Grupo líder de personal de contratación abierta de ciencias